Resumo Do Ppr

dos movimentos político-sociais de massas, fim do Al-5, anistia e retorno de certas franquias democráticas; o regime militar resiste, mas já em seu crepúsculo. Nesta 6a geração o corte não é tão abrupto: o PMDB é em essência continuação do MDB; o PDS-PPR-PPB dá sequência à Arena: o PDT recupera em parte a herança, o perfil e os quadros do PTB pré-65. O novo leque partidário sobrevive à democratização de 85, mas sofre deslocamentos de vulto: o PMDB, após as dissidências originadas pela…

MEMORIAL DESCRITIVO E PROJETO ARQUITETÔNICO PARA IMPLANTAÇÃO DE CANTEIRO DE OBRAS Resumo Este artigo tem como finalidade fazer um detalhamento da metodologia aplicada no planejamento e instalações provisórias de uma fábrica de obras. Definições de programa, dimensionamento e cálculos da instalação elétrica e logística, solicitação das ligações provisórias de elétrica, água e esgoto com seus respectivos projetos baseados em normas da ABNT e NR’s. O empreendimento em questão trata-se de três

RESUMO Este artigo teve como objetivo o aprofundamento nos temas: treinamento e motivação e de como são abordados e aplicados aos funcionários da empresa abordada Gráfica & Editora Viena LTDA. O estudo apresenta os resultados de uma pesquisa qualitativa que demonstrou como a influência de um bom trabalho de capacitação e motivação da equipe, é fundamental para o desenvolvimento da organização e das suas equipes, bem como a importância da motivação para o cumprimento das metas…

habilidades, requisitos e perfil de cada indivíduo; Ocorrências funcionais; Registro de ocorrências de mérito ou demérito; Emissão de boletim de ocorrência com aplicação de mérito ou punição; Permite a pontuação para Plano de Participação de Resultados (PPR). 1.1.7 BENEFÍCIOS Os pacotes de benefícios oferecidos aos colaboradores se tornaram fortes atrativos para conquista e retenção de talentos dentro das organizações. Os benefícios servem como complemento de renda, bonificação e às…

GESTÃO DE PESSOAS Nome Professor-***** Instituição Processos Gerenciais (Turma) – Prática do Módulo I 07/06/11 RESUMO Apesar da disseminação em tempos recentes dos cursos de Gestão de Pessoas, sua prática ainda é vista apenas como uma atividade executada pelo departamento de Recursos Humanos de uma organização, na qual tem a finalidade de escolher quem seja qualificado para trabalhar para a mesma. Nos dias de hoje, Gestão de Pessoas vai muito além de uma simples…

com as doses de todos os usuários. Medidor de radiação do ambiente É usado para medir a radiação liberada pelo equipamento emissor, o líder no segmento é o Contador Geiger esse necessita ser calibrado. Implantar o Plano de Proteção Radiológica – PPR. O Plano de Proteção Radiológica visa dentre outras coisas, manter a carga de radiação mais baixa possível. Área de isolamento Ter atenção a pessoas não autorizadas e não protegidas por EPIs trafegando no local. Todas as pessoas…

porte São Paulo 2014 ANDRÉ FERREIRA BORGES Projeto Integrado Multidisciplinar IV INDÚSTRIAS GERAIS DE PARAFUSOS – INGEPAL São Paulo 2014 RESUMO A empresa analisada está no mercado há aproximadamente 50 anos, é uma empresa de cunho nacional, o foco da INGEPAL é o mercado automobilístico, a INGEPAL fornece fixadores mecânicos para as grandes montadoras do país, tais como,…

Belém 2012 AILTON DOMINGOS DE OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar OLIVEIRA S/A (CALÇADOS OLIVER) Orientadora: CINTHYA SABÁ Belém 2012 Resumo O trabalho tem como objetivo apresentar a empresa OLIVEIRA S/A (Calçados oliver). Essa empresa apaixonada por calçados, nasceu há 55 anos, e se transformou em uma marca forte, essencial para os lojistas e desejada pelas mulheres. Hoje, a empresa

de desempenho. Grupos e itens de conformidades* do serviço de radioterapia Escores brutos máximos Alcance (%) 19 100,0 (a) Grupo I – Documentação Item I – plano de proteção radiológica (PPR) • A – conformidade à legislação • B – descrição/situação dos principais aspectos do PPR • C – pertinência das opiniões sobre essas exigências legais Item II – outros documentos • A – documentação legal apresentada 2 16 1 14 100,0 (b) 5 • B – documentação dos…

Catarina Isabel Marques Graça (Fnac Colombo) Júri: Presidente: Professor Doutor Paulo Alexandre Guedes Lopes Henriques Vogal: Professora Doutora Natividade Helena Mateus Jerónimo Novembro/2011 A Gestão de Recursos Humanos na Fnac Colombo RESUMO O presente relatório surge no seguimento do estágio que realizei, no Departamento de Recursos Humanos da Fnac do Colombo, no âmbito do Trabalho Final de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e ostenta como objectivo principal…