Resumo Do Livro Planejamento Estratégico Da Editora Fgv

1 DESAFIOS DA IMPLANTAÇÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. RESUMO As condições básicas para a obtenção de sucesso no uso de recursos de Tecnologia da Informação bem como nos uso de Sistemas de Informação, dependem que os referidos recursos sejam planejados. O presente artigo teve como objetivo analisar o impacto organizacional derivado da implantação de sistemas de informação e tecnologia da informação, considerando-se o fator de…

Taylorismo Globalizado: Um estudo do setor industrial de telecomunicações Autoria: Marco Antonio Fernandes Cardoso, Jean Pierre Marras, Benny Kramer Costa Resumo Os avanços tecnológicos e o constante incremento da produtividade assinam a busca capitalista pela competitividade e lucratividade como marca das relações empresariais dos últimos tempos acirrados pelos efeitos da globalização. Este artigo pretende demonstrar um elo de continuidade do Taylorismo, com base nos princípios…

evento voltado para o varejo on line, também organizado pela NRF, mas que acontece em Setembro, também nos EUA. Acabei recebendo muito material em vídeos e artigos e fui reunindo todos. Inicialmente ia pegar esses vídeos e artigos, fazer um grande resumo, escrever um artigo e postar no meu blog (plannerfelipemorais.blogspot.com), mas acabei me empolgando e escrevendo mais do que uma página, pensei então em transformar isso em um e-book gratuito para o mercado, afinal transmitir…

“O homem que trabalha somente pelo que recebe, não merece ser pago pelo que faz." Abraham Lincoln. RESUMO Os efeitos da globalização exigem das organizações atuais uma estrutura organizacional bem definida. Trata-se de um fator determinante para o sucesso da empresa neste cenário apresentado. Melhoria da comunicação interna, equilíbrio dos centros

referente ás atividades do 2º Semestre do Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado á Universidade Paulista – UNIP Interativa. Orientador: Prof. Joaquim Ribeiro Polo Contagem/MG e Polo Cultural Santanense/RS 2011 RESUMO O presente projeto tem como objeto de análise, a empresa Unimed, cujo objetivo é o de descrever, avaliar, apresentar um diagnóstico da organização e propor ajustes de acordo com a aplicabilidade dos conhecimentos obtidos durante…

de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública Municipal PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO GOVERNAMENTAL Renato Peixoto Dagnino 2009 © 2009. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s) respectivos autor(es). O…

Agradecemos as nossas famílias, que nos apoiaram e nos compreenderam durante este período, aos professores que sempre estiveram dispostos a ajudar e em especial a professora Daniela Melo que ajudou e orientou muito na construção deste projeto. Resumo A Praia de Bellas e uma empresa do segmento de moda praia constituída de uma butique e uma loja, onde desenvolvem a atividade de produção de trajes moda praia e comercializa também acessórios, como bolsas, óculos,…

Sistema de informações em custos hospitalares Para apresentação do trabalho será necessário equipamento multimídia. A IMPORTÂNCIA DOS CUSTOS NA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE Tópico del trabajo: Costos en Servicios de Salud. RESUMO Este trabalho apresenta o atual cenário vivenciado pelas organizações que prestam serviços na área de saúde, seus problemas e desafios enfrentados para desempenharem suas atividades no mercado globalizado. Um breve histórico…

Suprimento de Mão de Obra, Dinâmica das Relações Interpessoais, e Gerenciamento de Pessoas, para comparativos de evolução, e análises verticais e horizontais fundamentais para tomada de decisões. Maracanaú, 02 de Dezembro de 2013. RESUMO O presente projeto tem como objeto de análise, a empresa Unimed, cujo objetivo é o de descrever, avaliar, apresentar um diagnóstico da organização e propor ajustes de acordo com a aplicabilidade dos conhecimentos obtidos durante o…

O COMPARTILHAMENTO DA GESTÃO DE PESSOAS NA UFSC: ANÁLISE DO PROCESSO SIMPLIFICADO DE CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR SUBSTITUTO BARBARA BEATRIZ FREITAG DANTE MARCIANO GIRARDI BERNADETE QUADRO DUARTE RESUMO As mudanças pelas quais vêm passando a Educação Superior, no Brasil, tem como cenário as mudanças na base produtiva da economia e na configuração do Estado. Nesse sentido, esta pesquisa teve como objetivo verificar de que forma a consultoria interna de recursos humanos, que é uma…