Resumo Do Livro Peter Senge Quinta Disciplina

de Resultado Rua Senador Milton Campos, 35 •, 7º andar Vale do Sereno | Nova Lima | Minas Gerais | Brasil | 34000-000 Tel.: (31) 3289-7200 | Fax: (31) 3289-7201 www.falconi.com CIP-Brasil. Catalogação-na-fonte Sindicato Nacional dos Editores de Livros RJ F182v Falconi, Vicente O verdadeiro poder / Vicente Falconi. - Nova Lima: FALCONI Consultores de Resultado, 2009. recurso digital Bibliografia. Formato: ePub Requisitos no sistema: Adobe Digital Editions Modo de acesso: World Wide Web…

por Região:.......................................................................................................................82 BIBLIOGRAFIA .............................................................................................. 83 LIVROS E ARTIGOS................................................................................................................................... 83 DISSERTAÇÕES E…

longo, médio ou curto prazo; d) A quarta dimensão corresponde às unidades organizacionais onde o julgamento é elaborado, e nesse caso pode haver planejamento corporativo de subsidiárias, grupos funcionais, divisões, departamentos ou produtos; e) A quinta dimensão corresponde às características do planejamento, que pode ser representado por: complexidade ou simplicidade, qualidade ou quantidade, estratégico ou tático, confidencial ou público, formal ou informal, econômico ou caro.…

longo, médio ou curto prazo; d) A quarta dimensão corresponde às unidades organizacionais onde o julgamento é elaborado, e nesse caso pode haver planejamento corporativo de subsidiárias, grupos funcionais, divisões, departamentos ou produtos; e) A quinta dimensão corresponde às características do planejamento, que pode ser representado por: complexidade ou simplicidade, qualidade ou quantidade, estratégico ou tático, confidencial ou público, formal ou informal, econômico ou caro.…

longo, médio ou curto prazo; d) A quarta dimensão corresponde às unidades organizacionais onde o julgamento é elaborado, e nesse caso pode haver planejamento corporativo de subsidiárias, grupos funcionais, divisões, departamentos ou produtos; e) A quinta dimensão corresponde às características do planejamento, que pode ser representado por: complexidade ou simplicidade, qualidade ou quantidade, estratégico ou tático, confidencial ou público, formal ou informal, econômico ou caro.…

todos, que direta ou indiretamente contribuíram com a pesquisa. iv SUMÁRIO LISTA DE ILUSTRAÇÕES ..............................................................................................................................................VI RESUMO .............................................................................................................................................................................. VII…

EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 1/194 RESUMO A disseminação da informação e o uso de novas tecnologias têm delineado uma transformação nos processos de ensino-aprendizagem. Uma parte significativa desta transformação está relacionada ao uso da educação a distância como forma de atingir novos públicos e desenvolver novas metodologias de ensino. Estas transformações também estão afetando cada vez mais as corporações, que tem economizado milhões de dólares todos os anos,

convivência, rápida, mas marcante. Aos meus ex-alunos e, hoje, amigos, Gustavo Santana, pela disposição, paciência e criatividade para resolver meus problemas “tecnológicos”, e Marcelo Gonsiorosk, pela atenção e carinho com que “correu atrás” dos livros que eu precisava. À minha mestra e amiga, professora Adeilce Azevedo, pela paciência em me ouvir na “hora do recreio”. À minha turma VIP, Rose Araújo, Simone Nascimento, Luiziane Saraiva e Orlando Júnior, por torcerem e vibrarem…

Fernando Pessoa: “Os valores das coisas não estão no tempo em que elas duram, mas na intensidade com que acontecem. Por isso existem momentos inesquecíveis, coisas inexplicáveis e pessoas incomparáveis.” Cintia Raquel Schneider Michaelsen RESUMO O objetivo deste trabalho é analisar o conceito contemporaneo de felicidade e promover uma auto-reflexão genuína sobre a vida e a relação com as pessoas, especialmente em familia. Este estudo avança com o objetivo de…

fundamentais, os comportamentos e suas causas, vai adotando ele próprio condutas cada vez mais capazes de consolidar um pacto produtivo eficiente com as pessoas que o ajudam a atingir suas metas. Este livro – para o gestor e para o assessor O presente livro vai falar da gestão de pessoas, mas não é um livro que trata da função formal de RH, isto é, o texto não se destina à discussão de métodos, programas, processos do departamento de recursos humanos das organizações. Ele se destina,…