Resumo Do Livro Peter Senge Quinta Disciplina

possui um valor específico; Dominados por emoções externas; Emoções administradas não precisaram viver como bonecos manipulados; Fluxo, novo modelo para educação, presenciando nos dá a impressão de que o difícil é fácil. Organizações de Aprendizagem (Peter - 1999): É composto por um grupo de pessoas que procuram aprimorar-se para o futuro próprio, este grupo possui cinco componentes. O primeiro é o domínio pessoal, aprimoramento dos objetivos pessoais para o alcance de resultados…

(1994) chama de Pensamento Estratégico. 3.3 - CRÍTICAS E LIMITAÇÕES AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Apesar dessas considerações bastante favoráveis acerca do planejamento estratégico, muitas críticas também lhe são conferidas. DRUCKER (1977) em seu livro Introdução a Administração, guarda em um de seus capítulos um espaço para o tema em questão, definindo, primeiramente o que não é planejamento estratégico. Para o mesmo autor: a) Planejamento estratégico não é uma caixa de mágicas…

Recursos Humanos, instrutora/tutora da área de treinamento e desenvolvimento da Caixa Econômica Federal e professora na Universidade de Brasília – UNB, em Brasília, na área de empreendedorismo e gestão de pessoas. Para contato: elipes@uol.com.br. RESUMO O objetivo deste artigo é propiciar condições para uma reflexão sobre a evolução dos conceitos de liderança e as várias dimensões da liderança e da gestão exigidos neste novo milênio, articulando-as de forma a evidenciar a relevância…

Dezembro de 2013 [REVISTA BORGES, ISSN 2179-4308, VOL. 03, N. 02] ENSAIO TEÓRICO SOBRE OS FATORES DE MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO GOMES, Roberto Kern1 GOMES, Renato Kern2 RESUMO Vive-se atualmente o período pós-industrial em que se deixa para trás a idolatria das máquinas, em voga na escola da administração científica, e voltam-se os holofotes para o ser humano. Nas empresas de serviços, o principal ativo é o ser humano. Esse, para ter bom desempenho e produtividade,…

____________________________________ PROF. DR. EINSTEIN LEMOS DE AGUIAR ORIENTADOR ___________________________________ PROF. DR. ÁVILO R. DE MAGALHÃES 1º PROFESSOR ___________________________________ PROF. ODENIR FÉLIX DA SILVA 2º PROFESSOR NOTA CUIABÁ/ MT 2007 3 Resumo da Monografia apresentada para o Curso de Especialização MBA GESTÃO ESTRATÉGICA da FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA E CIÊNCIAS CONTÁBEIS / UFMT ( FAECC / UFMT), como parte dos requisitos necessários para…

é, “uma organização aprende se qualquer de suas unidades adquire conhecimento que reconhece como potencialmente útil para a organização” (HUBER, 1991, p. 89). Dentro dessa linha de pensamento, alguns autores (CYERT; MARCH, 1963 apud PRANGE, 2001; SENGE, 1990; NONAKA; TAKEUCHI, 1997; FLEURY; FLEURY, 2001) se destacam pela sua contribuição nas pesquisas sobre o tema. Um dos estudos mais antigos é de Cyert e March (1963 apud PRANGE, 2001), que definiram aprendizagem organizacional como uma forma da

apresentado à Faculdade de Informática e Administração Paulista, como um dos requisitos para a conclusão do Curso de MBA em Gestão e Governança de TI. BANCA EXAMINADORA Prof. Erik Guttmann Orientador Componente da Banca Componente da Banca RESUMO O presente trabalho apresenta a importância da gestão do conhecimento como estratégia de negocio e um estudo de caso em uma empresa do ramo financeiro. Palavras-chave: Gestão do Conhecimento, Contingência de Pessoas, Diferencial…

“Eu sou um intelectual que não tem medo de ser amoroso, eu amo as gentes e amo o mundo. E é porque amo as pessoas e amo o mundo, que eu brigo para que a justiça social se implante antes da caridade”. (Paulo Freire e a Pedagogia da Liberdade) RESUMO A falta de companheirismo, afeto, compreensão e principalmente falta de diálogo levam as pessoas a se afastarem umas das outras, sem comunicação, sentimentos ou qualquer outra forma de relacionamento. Isso preocupa muito, afinal o homem é um

Continuei visitando a Igreja e em 11 de abril de 1998, tomei a decisão pelo batismo. Agora eu fazia parte da Organização Mundial da Igreja Adventista do Sétimo Dia. Nesse período, conheci a revista paz na tempestade e nela olhei o livro o grande conflito, só ao ver o livro veio em mim um desejo enorme de ser um pastor, mas nem sabia como se fazia para ser um pastor. Um irmão me disse que não ia dar tempo de eu ser pastor, porque Jesus iria voltar em menos de seis anos, já se passaram…

_____________________________________________ Rio de Janeiro 2008 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a minha esposa Érica, razão da minha vida ser mais plena e pela compreensão de tantas ausências. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo principal o interesse em desenvolver um estudo que direcione e fundamente a importância de um líder que estimule sua equipe a alcançar bons resultados.…