Resumo Do Livro Paulo Nassar O Que é Comunicação Empresarial

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL espero que ajude [pic] [pic] [pic] COMUNICAÇÃO HUMANA O QUE É? COMUNICAR: a palavra “comunicar” vem do latim ”communicare”, que significa pôr em comum, partilhar, repartir. Tornar comum o que? Pensamentos e sentimentos diversos entre emissor e receptor. Juan Diaz Bordenave conceitua comunicação dentro de uma visão processual: “Comunicação é uma das formas pelas quais os homens se relacionam entre si. É a forma de interação humana

apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão do curso de Administração de empresas. Orientador: Prof.(a) Regina Correa de Moraes Jacareí – SP 2015 RESUMO Esse trabalho tem o objetivo de analisar o blog como ferramenta da comunicação empresarial e criação de um blog. Os primeiros diários virtuais apareceram na web, mais ou menos, do meio ao final da década de 90. O termo “weblog” surgiu em 1997 por Jorn Barger. Log significa diário,…

1. UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA A COMUNICAÇÃO INTERNA DE UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE:ESTUDO DE CASO DA EMPRESA TUBOZAN INDÚSTRIA PLÁSTICA LTDA Tubarão 2010 5. AGRADECIMENTOS Agradeço a todos que colaboraram e me apoiaram neste trabalho. Agradeçoprofundamente a minha namorada, por seu apoio emocional, minha querida mãe, que sempreserá a pessoa que mais acredita em mim. Agradeço aos professores, que contribuíram com meucrescimento intelectual nestes quatro anos de faculdade,…

comerciais trabalhem de forma mais rápida, eficaz e eficiente. É bastante comum muitas organizações incursarem e optarem por novas tecnologias para criação de espaços, interações, diálogos e visibilidade às suas ações, melhorando também a comunicação entre os setores da organização e dando maior agilidade aos processos e ao atendimento ao público, como é o caso das formas de interatividade chamadas de: Fale Conosco, Serviço de Atendimento, homepages das organizações, correios…

DE MINAS GERAIS Faculdade de Comunicação e Artes A COMUNICAÇÃO INTERNA E AS NOVAS ESTRUTURAS DE TRABALHO: Documentar e Teknisa Software Amanda dos Santos Gariglio Ana Carolina Fernandes Lopes Gabriela Oliveira Géa Sampaio Leilane de Cássia Madureira Raquel Alves Rodrigues Belo Horizonte 2009 Amanda dos Santos Gariglio Ana Carolina Fernandes Lopes Gabriela Oliveira Géa Sampaio Leilane de Cássia Madureira Raquel Alves Rodrigues A COMUNICAÇÃO INTERNA E AS NOVAS…

BRUNO DA SILVA PROCACI A IMPORTÂNCIA DAS POLÍTICAS DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL INTERNA EM UMA EMPRESA DO RAMO METALÚRGICO DA CIDADE DE CATAGUASES MINAS GERAIS Faculdades Integradas de Cataguases Cataguases, Novembro de 2009 BRUNO DA SILVA PROCACI A IMPORTÂNCIA DAS POLÍTICAS DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL INTERNA EM UMA EMPRESA DO RAMO METALÚRGICO DA CIDADE DE CATAGUASES MINAS GERAIS. Projeto

manifestar os meus sinceros agradecimentos. Agradecemos também aos professores, pelo esforço e dedicação e pela realização deste trabalho onde contribuiu para o meu desenvolvimento pessoal, e o principal ensinou-me na criação do mesmo. RESUMO Este é o PIM I – Projeto Integrado Multidisciplinar busca descrever de forma clara e objetiva as definições de recursos de materiais e patrimoniais dentro de uma instituição, realizando uma pesquisa bibliográfica, obtivemos mais…

STRATEGY FOR THE INCREASE OF THE PERSONNEL'S PRODUCTIVITY IN THE COMPANIES Débora Renata Piane* Franciele de Barros* Izabela Osti Rodrigues* Sérgio Luciano Dezuane* Larissa Braz Krauniski** Rodrigo Vicente Pereira*** Laércio Pereira da Silva**** Resumo O presente estudo é resultado de um trabalho final de estágio supervisionado e tem como tema o clima organizacional e sua avaliação como estratégia para o aumento da produtividade do trabalho dos funcionários de uma empresa do…

ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS JANAINA VILLANOVA DA SILVA DE SA PORANGABA AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma estratégia para monitorar o desempenho empresarial VILA VELHA – ES 2011 JANAINA VILLANOVA DA SILVA DE SA PORANGABA AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma estratégia para monitorar o desempenho empresarial Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Superior Aberta do…

RESUMO Este trabalho tem como objetivo demonstrar possibilidade de atuação do Psicólogo dentro das organizações, através da Consultoria em recursos humanos. Quando escolhemos esta profissão de Psicólogo, temos em mente atuação dentro de clinicas, hospitais, convênios médicos, etc. Mas, quando deparamos com atualidade, com a falta de campo de atuação, a falta de valorização do nosso trabalho. E assim por diante, temos que analisar o mercado e procurar meios de atuação. Queremos…