Resumo Do Livro O Sábio E O Executivo

2 O MONGE E O EXECUTIVO O livro “O Monge e o Executivo” narra as experiências de John Daily, um homem bem sucedido, casado há 18 anos com Rachel, pai de John Jr e Sara, aparentemente viviam de maneira confortável e feliz. Porém sem que ele se desse em conta sua vida se desestruturou, com problemas no trabalho, em sua família e até mesmo com o time de beisebol em que era treinador. Após uma conversa com o pastor a pedido de sua esposa ele decide ir a um retiro espiritual de sete dias,…

com.br Já é um membro? Fazer login COLABORADORES Thomas Hobbes grupo Socrates Hegel René Descartes Jhon Locke ARQUIVO DO BLOG ▼ 2011 (10) ▼ Novembro (8) Jean Paul Sartre Jhon Locke Socrates jurgenhabermas habermas Resumo... Prof. Victor Guedes Thomas Hobbes PLATÃO platao A atividade literária de Platão abra... jean sartre Immanuel Kant PLATÃO Este importante filósofo grego nasceu ... Hegel ► Outubro (2) 1/11…

RESUMO DA OBRA: Nesta pequena introdução, o autor descreve a vida do personagem central da história. ostra quem é ele, o que ele conseguiu na profissão, como é a família e até como estava se sentindo em relação a tudo isso. Conta da decisão que o personagem tomou, meio contra sua vontade, mas que modificou toda a maneira de se ver as coisas. O livro subdivide em sete capítulos: a) As definições; b) O velho paradigma; c)O modelo; d)O verbo; e) O ambiente; f) A escolha; g) A recompensa. O primeiro

Artigo apresentado como requisito parcial para aprovação em A2 na disciplina de Metodologia do Trabalho Científico e Profissional da UCB, sob a orientação do Prof. Carlos Alberto Cereja de Barros. Rio de Janeiro, junho. 2013 RESUMO ULTIMO NOME, prenome do autor. Ética Empresarial. SUMÁRIO 1 | INTRODUÇÃO | | | | 03 | 1.1 | PROBLEMA | | | | 03 | 1.2 | HIPÓTESE | | | | 04 | 1.3 | OBJETIVOS | | | | 05 | 1.3.1 | Objetivo…

JAMES C. HUNTER RESUMO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO PRÓLOGO O livro conta a história de um homem na situação de um executivo que está passando por uma fase difícil, com problemas profissionais e familiares. Problemas que trouxe tumultos e alguns conflitos na vida desse homem, que agora vivia preocupado, irritado até com ele mesmo. Diante disso ele vê obrigado a participar de um retiro num pequeno e desconhecido mosteiro cristão, onde o palestrante seria

O PAPEL DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DE UMA EQUIPE MOTIVADA Alessandro Possati1 RESUMO Existem tipos diferentes de liderança e formas diversificadas de sua utilização. É notável que num mercado globalizado e cada vez exigente líderes e liderados tendem a se adaptarem as diferentes culturas organizacionais, a fim de alavancar a produtividade. Deste modo para que a equipe esteja motivada e alcance resultados positivos na produtividade, qual a importância da atuação do líder nesta? Com o…

HUNTER, James C. O Monge e o Executivo. 10. ed., Rio de Janeiro: Sextante, 2004, 139 p. CREDENCIAIS DO AUTOR: Consultor chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Atualmente, ele mora em Michigan com a esposa e a filha. RESUMO DA OBRA: Nesta pequena…

RESUMO DO LIVRO “DOS DELITOS E DAS PENAS Pena é a punição imposta a alguém como sanção a uma conduta maléfica. Assim, para as Ciências Penais, pode-se afirmar que pena é uma sanção aflitiva imposta pelo Estado a quem viola uma norma de caráter penal causando dano ou perigo concreto a um bem jurídico penal. Em tempos primórdios prevalecia nas sociedades o sentimento de vingança individual, onde as penas aplicadas procuravam estabelecer uma contra-prestação equivalente ao delito cometido, onde

...........06 4.1 CONCEITO DE LIDERANÇA ...................................................06 4.2 CONCEITO DE ESTILOS DE LIDERANÇA..............................07 4.3 CARACTERISTICAS E COMPETENCIA..................................08 5. QUADRO RESUMO....................................................................11 6. CONCLUSÃO .............................................................................12 7. REFERENCIAS...................................................................

...........06 4.1 CONCEITO DE LIDERANÇA ...................................................06 4.2 CONCEITO DE ESTILOS DE LIDERANÇA..............................07 4.3 CARACTERISTICAS E COMPETENCIA..................................08 5. QUADRO RESUMO....................................................................11 6. CONCLUSÃO .............................................................................12 7. REFERENCIAS...................................................................