Resumo livro taylorismo

O QUE É TAYLORISMO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I GRUPO: Jeisse, Nábila, Gutemberg, Jean TURMA: 1º Semestre de Administração – 2010/1 1 – INTRODUÇÃO Numa sociedade que valoriza o tempo, seja ele linear ou evolutivo, tempo que passa muito rápido, que se gasta e que deve ser utilizado ao máximo, onde até o lazer tornou-se uma dificuldade, devendo ser programado com antecedência para o melhor proveito e sossego de todos. A própria concepção do lazer como “Tempo Livre” ou como “Tempo de Folga” revela até que ponto aprofundou-se a oposição entre a vida e o trabalho. O Taylorismo criou métodos de racionalizar a produção, aumentar a produtividade do trabalhador “Economizando Tempo”, suprimindo gestos desnecessários no interior do processo produtivo, um método de organização “Científica” do trabalho, com alcance mais amplos que a resistência da classe operária dos países onde foi introduzido. O método de intensificar a produção em um menor espaço de tempo acabou por penetrar e determinar atividades que se realizam fora dos muros das fábricas, em múltiplos campos da sociedade, no esporte ou no trabalho doméstico, todos buscam o máximo aproveitamento do tempo. Uma nova maneira de organizar o processo de trabalho e todas as atividades da vida social. 2 – EM BUSCA DO HOMEM-BOI Os efeitos da grande depressão aliados ao aumento do número de imigrantes nos Estados Unidos gerou o que podemos chamar de “Indolência Sistemática” dos trabalhadores, que…

alcançar uma melhor eficiência no processo de produção. Gilbreth deu atenção particular à fadiga, e foi ajudado por sua mulher Lilian Gilbreth. Os dois juntos chegam a lançar um livro “A introdução à administração científica”, nesse livro, Gilbreth e sua mulher enfatizam o estudo dos movimentos. Em 1916 os Gilbreth publicam um livro, desta vez como foco “o estudo da fadiga”. Neste livro os Gilbreth propuseram a reestruturação do ambiente de trabalho, redução de horas diárias de trabalho…

A unidade dos contrários: fordismo e pós-fordismo 2. Taylorismo-fordismo Descrever o fordismo como paradigma de organização da produção e do trabalho não mencionando o taylorismo é relatar, parcialmente, este paradigma uma vez que o fordismo tem uma relação quase que umbilical com o taylorismo.7 Na realidade, historicamente, antes de Taylor e Ford, outros momentos e outros autores contribuíram para o desenvolvimento de formas de gestão organizacional. Um texto clássico da literatura…

RAGO, Margareth Luzia. MOREIRA, Eduardo F. P. O que é Taylorismo. 3° edição. 1986. CESESB- FACISA Profª: João Carlos Aluno(ª): RALINA L. RESUMO O QUE É TAYLORISMO É denominado taylorismo o movimento de racionalização do trabalho que se inicia no final do século passado e, efetivamente, difundido e implantado em todo o mundo no início deste século. Ele define para cada operário, um trabalho elementar, desinteressante, uma vez que era parcelado, e que deveria ser realizado…

liberdade em Aristóteles Trabalho apresentado à Escola Coronel Eugênio Euclydes Pereira da Motta, como exigência para nota na disciplina de Filosofia, no dia 06/05/2013. Prof°: Miguel Schimitz Dedicamos este Trabalho a nossa imaginação, pois ela é mais importante que o conhecimento. Agradecimentos: Agradecemos a professor Miguel Schimitz, que nos explicou e passou o tema do…

Henrique Souza TAYLORISMO E FORDISMO Contagem 2014 Alex Justino da Rocha Daniel Santwson Aredes Filipe Soares Rodrigues Pedro Henrique Souza TAYLORISMO E FORDISMO Trabalho Acadêmico, apresentado à Profa. Alessandra Guimarães Barbosa, com vistas à aprovação em disciplina Introdução a Engenharia, do Curso de Bacharel em Engenharia Mecânica. Sob a orientação da Profa. Alessandra Guimarães Barbosa. Contagem 2014 RESUMO Este trabalho ira aborda dois temas da Revolução Industrial:…

(Resumo) Biografia Idealizador de uma sociedade com uma distribuição de renda justa e equilibrada, o economista, cientista social e revolucionário socialista alemão Karl Heinrich Marx, nasceu na data de 05 de maio de 1818, cursou Filosofia, Direito e História nas Universidades de Bonn e Berlim e foi um dos seguidores das ideias de Hegel. Ideias marxistas Este filósofo alemão foi expulso…

Resumo páginas: 49 e 50 Fordismo – taylorismo: uma nova forma de organização do trabalho Fordismo é uma forma de organização, que se deu no século XX, pelo aperfeiçoamento continuo dos sistemas produtivos onde originou uma divisão do trabalho muito bem detalhada e encadeada. Fordismo, por que faz referencia a Henry Ford um empresário que implantou em sua fabrica um modelo que seria seguido por muitas outras indústrias, representando uma nova etapa da produção industrial. Ford visava…

INFLUÊNCIA DO TAYLORISMO NA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO1 Jean Carlo Brentano2 RESUMO: O conceito de Taylorismo é muito utilizado dentro das disciplinas administrativas, porém muitos destes conceitos são facilmente identificados dentro da Engenharia de Produção, o objetivo deste artigo é demonstrar, através de comparativos, como algumas técnicas utilizadas pelo profissional da engenharia de produção são baseadas no taylorismo. O engenheiro Frederick Winslow Taylor, mentor do taylorismo,…

AS IDEIS DO TAYLORISMO Maira Cordeiro Barboza Nivaldo Cerqueira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG-0084) – Gestão de pessoas 12/12/2012 RESUMO O taylorismo é considerado uma concepção de produção, que se baseada em um método científico de organização do trabalho,e foi desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs…