Resumo Do Livro Liderança E Motivação Série Gestão De Pes

como as mais importantes. Descobrimos, assim, que as habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Hoje em dia, em um ambiente de trabalho cada vez mais competitivo e demandante, os executivos não podem depender apenas de suas habilidades técnicas. Eles precisam também de habilidades interpessoais. Este livro foi escrito para ajudar os executivos, atuais e futuros, a desenvolver essas habilidades. O QUE FAZEM OS EXECUTIVOS …

DE GESTÃO E ECONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DA PRODUÇÃO NOME LIDERANÇA COMPETITIVA DE SUCESSO MONOGRAFIA - ESPECIALIZAÇÃO CURITIBA 2009 JOSÉ DA SILVA LIDERANÇA COMPETITIVA DE SUCESSO Monografia de conclusão do curso de Especialização em Gestão Estratégica da Produção do Departamento Acadêmico de Gestão e Economia da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em…

importância do estudo e percepção do comportamento para a eficácia dos processos de gestão de pessoas nas organizações. EMENTA CARGA HORÁRIA Comportamento das pessoas e sua influência nas empresas. O trabalho com pessoas: influências comportamentais, percepção, relação interpessoal. A gestão como parte do processo de trabalho. O processo de gestão. A flexibilidade gerencial. A administração de pessoas. Trabalho em equipe. Motivação, satisfação com o emprego e desempenho. Comportamento…

realidades e propor sempre um novo mundo de possibilidades. Agradecimentos Primeiramente agradeço a Deus, por me guiar sempre em tudo àquilo que almejo em minha vida e por estar comigo nesta jornada que é apenas o inicio. Agradeço a mim, pela motivação que tenho tido em buscar dar o melhor e pelo esforço aplicado. Devido ao projeto tive que abrir mão de alguns passeios, e outras atividades, mas no fim o esforço valeu apena. Gostaria de deixar registrado o meu agradecimento a minha…

A GESTÃO DA ESCOLA E O PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM Maria Marlene Miranda AGUIAR1 RESUMO Este artigo tem a finalidade de apresentar o gestor escolar não só como um líder administrativo e financeiro, mas como líder participativo e democrático, que tenha habilidade de se relacionar bem com a comunidade escolar e como líder pedagógico eficaz que tenha visão e liderança, que propicie elevados padrões acadêmicos, competências sócio-emocionais,

impossível, já que se está tratando de um tema que tem na Administração a sua principal matéria-prima. O que se almeja é que o aspecto administrativo se torne o personagem principal do estudo, e não mero coadjuvante. Ao longo da leitura dos livros sobre o gerenciamento de empresas privadas, e já nos primeiros contatos com essa nova experiência, a expectativa inicial, de desconfiança e de apreensão, pois percebemos como são mundos tão diferentes e distintos, mas muitos princípios…

Faculdade Anhanguera Taubaté Avaliador(a) ________________________________ Prof. Ms Waldir Aguiar dos Santos Faculdade Anhanguera de Taubaté Coordenador do Curso Administração Taubaté 2012 A dedicatória é opcional.. AGRADECIMENTOS RESUMO ROCHA, Thais Silva. Diretrizes e Registros da Qualidade na Construção de Edifícios. 2012. 116. Trabalho de Conclusão de Curso Bacharelado em Administração de Empresas – Faculdade Anhanguera, Taubaté, data da publicação. A criação…

ADMINISTRAÇÃO 11 4.3 GESTÃO DE PESSOAS 12 4.4 ÁREAS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 12 4.5 MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 14 4.5.1 MENTORING 15 4.5.2 COACHING 15 4.6 COMO LIDERAR A GERação y 16 4.7 HISTÓRICO E EVOLUÇÃO DAS GERAÇÕES 17 4.7.1 GERAÇÃO DOS VETERANOS 17 4.7.2 GERAÇÃO BABY BOOMER 18 4.7.3 GERAÇÃO X 19 4.7.4 GERAÇÃO Y 21 4.7.5 CONFLITOS DE GERAÇÃO 23 4.7.6 OS MITOS DA GERAÇÃO Y 26 4.7.7 RECRUTAMENTO DA GERAÇÃO Y 27 4.7.8 RETENÇÃO A GERAÇÃO Y 29 REFERÊNCIAS 32 RESUMO A…

A Arte da Liderança. Considerações sobre liderança Liderança é um assunto que gosto muito. Neste artigo, pretendo colocar algumas considerações gerais sobre o tema. Uma definição que me chama muito a atenção sobre liderança é a seguinte: "Liderança é a forma de direção baseada no prestígio pessoal e na aceitação dos subordinados, facilitando a visão das pessoas como colaboradores e a adesão aos objetivos, às políticas e à missão da

Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Processos Gerenciais. Sertãozinho /SP 2012 1- Planejamento Introdução: Muito se fala em Planejamento Estratégico (PE), e nas organizações de maneira geral ainda se pode encontrar uma série de interpretaçõ es sem relação a esta ferramenta da administração. O Planejamento Estratégico, que se tornou o foco de atenção da alta administração das empresas, volta-se para as medidas…