Resumo Do Livro Liderança E Motivação Fgv

Galvão1, Vivian Freitas Wilson Silva 2, Simoni Da Ros Dalfior 3 RESUMO Este artigo aborda conceitos de treinamento e desenvolvimento, e visa investigar os impactos da utilização desses como ferramenta de gestão no setor em que é aplicado, bem como sua relação com a motivação do colaborador. Para apuração dos resultados num primeiro momento ocorrerá uma exposição das etapas do treinamento…

cena Management and of impression and selecting interview: chameleons in spot Carmem Ligia Iochins GrisciI, *; Maria Luisa CarvalhoII, ** I Universidade Federal do Rio Grande do Sul II Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul RESUMO O artigo trata das relações entre gerenciamento de impressão (GI) e comportamento de candidatos a cargos de gerência intermediária e de selecionadores em entrevista de seleção. Trata-se de pesquisa exploratória, realizada em duas consultorias de

seguido. Aos meus irmãos e irmãs, que diretamente e indiretamente me ajudaram, amo vocês. Aos meus amigos e amigas do HFB, obrigado pelos incentivos. A Elisângela Serrão Alves, pelo carinho e dedicação em me ajudar a concretizar este meu sonho. RESUMO Gestão centrada no cliente significa mais que simplesmente a redução de erros e defeitos e a eliminação das causas de insatisfação contribuem significativamente para a percepção da qualidade para o cliente e são, desse modo, parte…

iesde.com.br © 2008 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. CIP-BRASIL. CATALOGAÇÃO-NA-FONTE SINDICATO NACIONAL DOS EDITORES DE LIVROS, RJ __________________________________________________________________________________ F895r Franco, José de Oliveira Recursos humanos : fundamentos e processos / José de Oliveira Franco. - ed. rev. Curitiba, PR : IESDE Brasil, 2012.…

ões eç S Tema 01 Desafios para o Gestor Contemporâneo Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro: Tecnologias e Ferramentas de Gestão, dos autores Decio Henrique Franco, Edna de Almeida Rodrigues e Moises Miguel Cazela, EditoraAlínea, 2008, Livro-Texto 148. Roteiro de Estudo: Tecnologias de Gestão Prof. Décio Henrique Franco CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: •…

Resumo A base do Gerenciamento de Logística resumidamente é garantir que o produto vendido chegará ao Cliente, que o produto comprado chegará à empresa e o excesso será armazenado com qualidade. Alguns resumem esta área em duas funções básicas, armazenamento e transporte. Em algumas empresas esta área é o sistema nervoso responsável por controlar o fornecedor por sistemas integrados, abastecer a produção e o atendimento ao Cliente, em outras ela fica na retaguarda executando…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: O IMPACTO NOS RESULTADOS DO SETOR EM QUE É APLICADO RESUMO Este artigo aborda conceitos de treinamento e desenvolvimento, e visa investigar os impactos da utilização desses como ferramenta de gestão no setor em que é aplicado, bem como sua relação com a motivação do colaborador. Para apuração dos resultados num primeiro momento ocorrerá uma exposição das etapas do treinamento respectivamente às suas características, e…

autoconfiança são fatores decisivos para o sucesso. Se estamos possuídos por uma inabalável determinação conseguiremos superá-la. Independentemente das circunstâncias, devemos ser sempre humildes, recatados e despidos do orgulho”. (Dalai Lama) RESUMO O presente trabalho é sobre as técnicas de Gestão Organizacional da Print Card Indústria Brasileira de Serigrafia Ltda - EPP. Relata sua origem, seu desenvolvimento e crescimento institucional dentro de seu ramo de atividade realizada.…

Não espere que o futuro mude sua vida, Porque o futuro é a conseqüência do Seu presente. RESUMO A instituição a qual foi escolhida passa hoje por serias dificuldades financeira, o grupo, através das Faculdades Opet, veio a realizar este trabalho, o mesmo, é totalmente voluntariado, visando somente apenas o auxilio a instituição e aos…

falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram às principais falhas estudadas por Taylor. Assim, em 1903, ele publica o livro “Administração de Oficinas” onde expõe pela primeira vez suas teorias. Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. O trabalho deveria ser decomposto, analisado e testado cientificamente e deveria…