Resumo Do Livro Liderando Para O Sucesso

não; isso ficou estabelecido desde que o homem começou a existir. Cumpre, antes, perguntar que líderes devemos possuir e como dispor a ordem social e organizar as instituições de educação a fim de que haja líderes sábios e úteis”. Arthur Jones, 1942 RESUMO O trabalho pretende identificar a importância do desenvolvimento da liderança militar na formação e carreira do oficial médico do Exército Brasileiro, uma vez que a liderança é uma condição indispensável para a ação plena do militar, e…

decisório A informação e a comunicação no ambiente contemporâneo....................11 A importância da informação e da comunicação no ambiente da tomada de decisão..................................................................................16 Resumo..............................................................................................24 Atividade de aprendizagem........................................................................25…

familiares que me acompanharam nesse meu aprendizado e que torceram (minha esposa e filhos imploraram!) pela conclusão desse meu trabalho, meus sinceros agradecimentos. Naírio A Augusto Pereira dos Santos Outubro, 1998 4 ÍNDICE ANALÍTICO RESUMO ................................................................................................................................................................9 ABSTRACT…

III - O LÍDER E SUA COMPETÊNCIA EMOCIONAL “Qualquer pessoa pode zangar-se – isso é fácil. Mas zangar-se com a pessoa certa, na hora certa, na medida certa, pelo motivo certo e da maneira certa – não é fácil” – Aristóteles. Daniel Goleman, no livro Inteligência Emocional, tornou esse conceito de maior importância e destaque. A ação ou influência da inteligência (ou da razão) sobre a emoção é que principalmente determina a competência emocional. Competência emocional é: •…

Estratégica de Pessoas Livro Didático 1ª Edição Copyright © UVA 2013 Nenhuma parte desta publicação pode ser reproduzida por qualquer meio sem a prévia autorização desta instituição. Edição – Livro Didático Autoria do Conteúdo Márcio Santos Souza Design Instrucional Angelica Maria da Silva Emanoelle Martins Guedes de Farias Projeto Gráfico Luciano Joaquim Diagramação Bruna Reis Muri Cristina Lima S729g Souza, Márcio Santos. Gestão estratégica de pessoas:…

HUMOR E BOM SENSO são os princípios adotados pelo autor no adestramento de animais que vivem numa sociedade de homens. Aspectos técnicos de treinamento são apresentados sem perder de vista o relacionamento afetivo entre o cão e seu dono. Neste livro você vai aprender: sobre a natureza do cão: um animal que vive em matilhas; seu cão pode ser adestrado desde filhote; quais os equipamentos que melhor contribuem para o adestramento; que treinamento inteligente inclui paciência e…

organização. Abrir e discutir as decisões com os subordinados ou colaboradores é uma forma de motivá-los a participar mais dos objetivos e mostrar que são importantes para o sucesso da organização. De acordo com Hampton (2005, p. 379) “Direção é o processo pelo qual os gerentes procuram lidar com seus subordinados, liderando-os e comunicando-se com eles.” É uma das funções mais complicadas da administração, pois o administrador deverá ter a capacidade de fazer envolver seus subordinados…

e controladas, fazem com que o trabalho além de produtivo, se torne prazeroso. Atualmente, as principais funções administrativas são fixar objetivos, conhecer os problemas e solucioná-los, comunicando, dirigindo e motivando as pessoas, ou seja, liderando e tomando as decisões de forma acertada. Para que todas as funções sejam executadas é necessário que o administrador saiba utilizar princípios, técnicas e ferramentas administrativas e, principalmente, saber como lidar com pessoas…

rapidez, alcançando o que se pretende é o grande desafio; portanto, o diferencial está no pessoal que a empresa formou e dispõe. A competência humana é fundamental para lidar com o nível de transformações que se apresentam. O sucesso do ano anterior não é a garantia do sucesso futuro, portanto, as organizações devem estar sempre preparadas para as mudanças que estão ocorrendo e, preparadas para enfrentar aquelas imprevisíveis, que certamente, farão à diferença na tomada de decisões…

Agradecimentos Agradecemos aos nossos familiares, pela força, paciência, confiança e pelo apoio de todos, pois sem vocês hoje nenhum de nós estaria aqui realizando esse sonho e concluindo essa etapa de nossas vidas. Muito obrigado! Resumo Liderança é conduzir um grupo de pessoas a tornarem-se uma equipe que gera resultados para sua empresa. É uma habilidade que desenvolvida em certa pessoa trará bons resultados para a organização, é o ato de motivar e influenciar os liderados, de