Resumo Do Livro Liderança E Integridade

O PAPEL DA LIDERANÇA PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL RESUMO A cada dia que passa, o papel da liderança vem se tornando mais importante para o sucesso das organizações, pois a influência que um líder pode exercer sobre seus liderados pode trazer resultados positivos do ponto de vista estratégico para a empresa. O líder tem o papel de gerar inúmeros benefícios aos indivíduos e as organizações, e estas por sua vez buscam cada vez mais formar líderes e melhorar o clima organizacional. Além disso

informações e/ou esclarecimentos de forma clara, simples, cortês e rápida. Princípio da Lealdade Os funcionários, no exercício da sua atividade, devem agir de forma leal, solidária e cooperante. Princípio da Integridade Os funcionários regem-se segundo critérios de honestidade pessoal e de integridade de caráter. Princípio da Competência e Responsabilidade Os funcionários agem de forma responsável e competente, dedicada e crítica, empenhando-se na valorização profissional.…

SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO FINAL O papel da liderança no desenvolvimento de equipes Leonardo de Oliveira Balardino Vanessa Lopes de Barros Duque de Caxias 2011 Leonardo de Oliveira Balardino Vanessa Lopes de Barros. PROJETO FINAL O papel da liderança no desenvolvimento de equipes Trabalho apresentado à disciplina de Projeto Final do curso Superior de Tecnologia em Gestão de…

ANDRE LUIS SILVA LORAYNE VIVAN DA COSTA LUCIMARA RIVEIRO PÂMELA LARISSA DE ANDRADE E SILVA LIDERANÇA E MÉTODOS DE APLICAÇÃO MOGI DAS CRUZES, SP 2013 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES ANA CAROLINA DOS SANTOS REZENDE - 11112100002 ANDRE LUIS SILVA - 11111100372 LORAYNE VIVAN DA COSTA - 11112101085 LUCIMARA RIBEIRO - 11121401560 PÂMELA LARISSA DE ANDRADE E SILVA - 11112101101 LIDERANÇA E MÉTODOS DE APLICAÇÃO Trabalho de Projeto Interdisciplinar Consolidado…

construtor de resultados Auriérico dos Santos da Silva (FATEB) aurierico@gmail.com Camila Lopes Ferreira (FATEB) cmilalf@hotmail.com Rodrigo José Ferreira Lopes (FATEB) rodrigo_jfl@hotmail.com Valdiérica dos Santos da Silva (FATEB) valdierica@gmail.com Resumo: O presente artigo tem como objetivo conhecer os principais conceitos teóricos sobre equipes de alta performance e analisar o papel do líder como construtor e avaliador de desempenho. O método para a elaboração desta pesquisa é…

Supervisionadas- APS - trabalho apresentado como exigência para avaliação do 2º período. Do Curso de Administração da Associação Vitoriana de Ensino Superior – FAVI, sob a orientação da professora Maria Inês Cometti de Souza. Vitória/ES 2014 RESUMO O presente estudo teve por objetivo de estudar as teorias organizacionais em análise de suas aplicações, o resultado foi possível por meio da coleta de dados dos colaboradores e o estudo da empresa, o estudo de caso mostra-se…

MICHELE GONÇALVES MADUREIRA ESTEVO 9520396669 REGINA FARIAS LOPES 9149248148 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS_III (PROINTER_III) Itacarambi – MG, 2015. SUMÁRIO 01- RESUMO-------------------------------------------------------------------------------------04 02- NECESSIDADES PRIMARIA Á SEREM TRABALHADAS----------------------04 03-…

Introdução A liderança é um processo chave em todas as organizações. O gestor deve ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele, motivando-as. A liderança é uma forma influência e é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra, de maneira intencional. Existem três abordagens teóricas sobre a liderança: teoria dos traços de personalidade, teoria sobre estilos de liderança e teoria situacional de liderança. A…

. Missão: Criar soluções inovadoras que permitam aos clientes aumentar a disponibilidade da planta, reduzir custos totais de manutenção e melhorar o desempenho da produção. Visão: Ser referência mundial em manutenção industrial. Valores: • Integridade • Confiabilidade • Respeito • Sustentabilidade • Inovação • Segurança Filosofia: Desenvolvimento de pessoas e tecnologias voltadas a construção de relacionamentos confiáveis e de longo prazo. Motivo da escolha da empresa: um…

contábil há dezenas de trâmites que devem ser observados com regularidade visando adequação à legislação laboral. Desta forma, previnem-se falhas operacionais e conseqüentemente multas pela fiscalização e reclamatórias trabalhistas. Veja adiante um resumo das principais rotinas trabalhistas: 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS • Contribuição Sindical – Artigos 579 e 580 da CLT: o desconto da Contribuição Sindical, devida anualmente pelos empregados, deve ser…