Resumo Do Livro Jader Sampaio

Danilo; Liberato, Fernando. É possível através da oferta de Benefícios, Remuneração e T & D pela organização motivar os colaboradores? Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC. 49p., 2010. Resumo Este trabalho tem a finalidade de avaliar os fatores motivacionais Benefícios, Remuneração e T & D, destacados na pesquisa de campo desenvolvida na empresa Kania Indústria e Comércio de Acumuladores Ltda. Visando extrair do…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS EMPRESAS AUTOMOBILÍSTICAS1 OLIVEIRA JUNIOR, Eduardo Manfrin² KANESIRO, Lidiane Aparecida³ RESUMO: As práticas de treinamento e desenvolvimento (T&D) são uma importante ferramenta para as organizações porque contribuem no desempenho pessoal e da organização elevando o nível de qualidade e produtividade. Esta pesquisa teve por objetivo analisar as práticas de T&D nas dezesseis melhores empresas para se trabalhar do setor automobilístico segundo a…

DISCUSSÃO ACERCA DO VOLVISMO The socio-technical experience in production environment: a discussion about the volvo model Envio 31.10.08/ Aceite 05.04.09 Rogério da Silva Nunes 1 Douglas Rafael Almeida Caixeta2 Paola Azevedo3 Bruno Gonçalves Carobrez4 Resumo O trabalho apresenta a caracterização, incluindo o surgimento e declínio, do modelo de produção adotado pela Volvo em três fábricas localizadas em diferentes cidades da Suécia. Trata-se de um ensaio que, a partir de publicações…

EXERCÍCIO FÍSICO E QUALIDADE DE VIDA NA GESTAÇÃO SANTOS, Samara Rathje dos . OGLIARI, Clara Angela Carlini . RESUMO O tema “Exercício físico e Qualidade de Vida na gestação” teve como objetivo geral apresentar, através de pesquisa bibliográfica, os benefícios do Exercício Físico na gestação. Buscou ainda, citar alternativas de exercício físico que fornecem uma qualidade de vida no período gestacional, fornecer informações sobre alterações anatômicas e fisiológicas, descrever…

RESUMO Há 25 anos, o jornal HOJE EM DIA veio mudar a cara da imprensa mineira. Uma trajetória de compromissos seriedade e pioneirismo, Informar o leitor com imparcialidade e inovando sempre, Compromisso com a verdade; ética e transparência com a informação, seja em suas edições impressas diárias ou em seu portal na Internet. Como veículo de comunicação sempre em sintonia como os interesses maiores da sociedade, destacou pela qualidade, foi premiada em 93 pelo Sindijori-MG como a…

também, na avaliação do funcionário novo junto à diretoria. A segunda parte do periodo de treinamento funcionário faz relação com o final do tempo de avaliação (03 meses), onde ele deverá montar uma apresentação contendo os seguintes itens:  Um resumo de sua experiência antes da Huawei  As conquistas e dúvidas que você teve durante o treinamento  Um parecer sobre o que você executou no decorrer dos três meses (resumidamente)  O que o funcionário espera da…

Faculdade Castelo Branco ISSN 2316-4255 AFETIVIDADE NA ESCOLA: UM ELEMENTO IMPORTANTE QUE DEVE SER REPENSADO NA EDUCAÇÃO INFANTIL RITA DE CASSIA MARQUEZINI1 RESUMO Como a afetividade deve ser repensada na educação infantil? Como é vista a afetividade pelo olhar do educador? Como é o olhar dos pais? O que pode ser feito para melhorar? Quem é o sujeito e o objeto a serem estudados nessa questão? Wallon, entre outros teóricos, ajuda a questionar sobre a importância da…

todas, só as de verão. No fundo, isso não tem importância. O que interessa mesmo não é a noite em si, são os sonhos. Sonhos que o homem sonha sempre, em todos os lugares, em todas as épocas do ano, dormindo ou acordado. William Shakespeare RESUMO O presente trabalho teve como objetivo geral descrever a atuação do psicólogo enquanto consultor organizacional nas empresas dos municípios de Tubarão e Criciúma. Trata-se de um estudo descritivo-qualitativo e de campo, em que os…

Lúcia Bueno Valle, Célio da Cunha, Jane Cristina da Silva, José Carlos Wanderley Dias de Freitas, Justina Iva de Araújo Silva, Lúcia Lodi, Maria de Lourdes de Albuquerque Fávero Revisão de conteúdo Carlos Alberto Ribeiro de Xavier, Célio da Cunha, Jáder de Medeiros Britto, José Eustachio Romão, Larissa Vieira dos Santos, Suely Melo e Walter Garcia Secretaria executiva Ana Elizabete Negreiros Barroso Conceição Silva Alceu Amoroso Lima | Almeida Júnior | Anísio Teixeira…

A IMPORTÂNCIA DE UM BOM CLIMA ORGANIZACIONAL PARA OS RESULTADOS DA EMPRESA[1] Valdir Santos Heliodorio[2] valdir.heliodorio@gmail.com UNINOVE Resumo O objetivo do presente artigo é avaliar o grau de importância de um bom clima organizacional dentro de uma empresa, mostrando o papel dos funcionários para os resultados de uma organização. O método de pesquisa bibliográfica foi escolhido porque “clima organizacional” é um termo muito citado no meio acadêmico, onde os…