Resumo Do Livro Introdução à Administração Maximiano 2006

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Fernando Henrique Lermen UNESPAR/FECILCAM – Campus Campo Mourão fernando-lermen@hotmail.com Karla Aparecida Santos UNESPAR/FECILCAM – Campus Campo Mourão karlinhaap@hotmail.com Rodrigo Röder UNESPAR/FECILCAM – Campus Campo Mourão rodrigoroder@hotmail.com Rubya Vieira de Mello Campos UNESPAR/FECILCAM – Campus Campo Mourão rubyadmc@hotmail.com Resumo Durante a Revolução Industrial, surgiu a necessidade de organizar e administrar complexos…

Estudo de caso: SUPERMERCADO BOA COMPRA INTRODUÇÃO . No contexto atual do mercado varejista, verifica-se um acirramento da concorrência e a necessidade de orientar esforços mais efetivos para atender um consumidor cada vez mais exigente. Os conceitos de qualidade total, visando à busca de excelência no atendimento ao consumidor, estão associados à diminuição de custos de operação decorrentes de maior produtividade e eficiência no processo de trabalho, bem…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS RESUMO A Teoria das Relações Humanas trata da corrente da administração, que é consequência das conclusões da experiência desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores na fábrica Western em Hawthorne, opõem-se a Teoria Clássica, dando ênfase nas pessoas. O trabalho de Mayo analisou os níveis de fadiga e as consequências nas condições de trabalho. Na análise feita, foram considerados alguns fatores, como iluminação, redução de tempo de trabalho e…

Brasília Curso: Administração área: GESTÃO DE PESSOAS KÊNIA MIQUECIA ALVES RODRIGUES ANÁLISE COMPARATIVA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA DENTRO DE LOJAS AMERICANAS Brasília/DF 2009 kÊNIA mIQUÉCIA aLVES rODRIGUES ANÁLISE COMPARATIVA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA DENTRO DE LOJAS AMERICANAS Monografia apresentada como requisito parcial para conclusão do Curso de Bacharelado em…

MOTIVAÇÃO COMO ARMA PARA ENFRENTAR A COMPETITIVIDADE ENTRE AS EMPRESAS Diogo Eizo Iasuki 1 Romilda Ramos de Araujo2 RESUMO. Este trabalho visa demonstrar o diferencial da motivação em um ambiente organizacional. Hoje a globalização torna o mercado muito competitivo eliminando fronteiras e criando um mercado único e global, onde a competitividade é cada vez mais acirrada, isto faz com que micro, pequenas e grandes empresas lutem pelo mesmo…

Administrador de Empresas, Economista, Contador, Pós-Graduado em Gestão de Pessoas para Negócio, Palestrante, Mestrando em Educação, Administração e Comunicação, com ênfase em Políticas Públicas, Professor Universitário da Uninove, parceiro do Núcleo de Desenvolvimento Profissional da Câmara Alemã, Instrutor de cursos do CIESP-Centro das Indústrias do Estado de São Paulo, 2 livros publicados sobre Gestão e Capacitação de Empresas, mais de 35 anos assessorando empresas. site:…

científica impressa – Apresentação NBR 6023 Informação e documentação - Referências – Elaboração NBR 6024 Informação e documentação - Numeração progressiva das seções de um documento escrito – Apresentação NBR 6028 Informação e documentação - Resumo – Apresentação NBR 10520 Informação e documentação – Citações em documentos - Apresentação Quadro 1 – Normas utilizadas na elaboração de artigos científicos. Fonte: ABNT. NBR 6022. (2003). Exceções às normas descritas podem ser…

22/04/2015. RESUMO A sociedade em que vivemos é composta por organizações, todas as atividades relacionadas a produção são planejadas e executadas pelas organizações. Na medida em que se desenvolvem, as organizações precisam ser administradas por pessoas preparadas para assumir diferentes níveis hierárquicos. Através da analise de livros e outros documentos afins, podemos dizer que a administração é o que conduz de forma racional uma organização, sendo indispensável à utilização da…

Edrilene Barbosa Lima Justi Resumo As organizações do setor público são as maiores prestadoras de bens e serviços à sociedade e tem passado por um processo de reformas administrativas em todo o mundo impulsionadas por diversos fatores. Essas reformas promovem a consolidação de novas praticas de gestão oriundas de organizações privadas e dois modelos organizacionais têm impulsionado o quadro global de reformas da administração pública nas últimas décadas: a administração pública gerencial…

A ATUAÇÃO DAS LIDERANÇAS INFORMAIS NAS ORGANIZAÇÕES Jonatha da Silva Pacheco Mariotti1 Maíra da Conceição Silva2 Sêylamo Faria Andrade3 RESUMO De acordo com estudos bibliográficos e da realidade das organizações atuais, pode-se constatar a necessidade de explicar como surgem nas organizações as lideranças informais, qual a sua importância e como as suas atitudes podem influenciar no processo de decisão das empresas. A partir das mudanças mercadológicas constantes, observa-se que as pessoas que