Resumo Do Livro Gestão Do Capital Humano

Graciele Alves Nascimento. Aspectos Introdutórios em Ciências Contábeis. 2013. 20. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Sete Lagoas, 2013. RESUMO O presente trabalho visa sobre a elaboração de atividade proposta sobre a empresa Supermercado Bom Preço Ltda, com mais de 13 anos de existência no mercado, com sede em Caruaru – PE, atuando nos segmentos de gêneros alimentícios…

fatores motivacionais. Projeto de Pesquisa apresentado como pré-requisito à disciplina de Metodologia e Introdução à prática de Pesquisa. Professora: Contagem 2009 Sumário Epígrafe 04 Título 05 Tema 06 Resumo 07 Introdução 08 Metodologia 09 Objeto da investigação 10 Objetivo 11 1- Gerais 11 2- Específicos -------------------------------------------------------11 Justificativa 12 Marco teórico 13…

FOLHA DE ROSTO SUMÁRIO RESUMO Neste trabalho de Estágio Supervisionado I o tema abordado será Caracterização da Empresa e Análise da Organização, a área escolhida é Contabilidade Geral, o objetivo deste trabalho é adquirir conhecimentos práticos através do convívio direto

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA ENGENHARIA CIVIL DISCIPLINA: PLANEJAMENTO URBANO PROF: JOSÉ AGNALDO “O QUE É CIDADE” (Resumo) São Luís (2014) Resumo do Livro – “O que é Cidade” O livro, como seu próprio nome já sugere, tem o enfoque na cidade como o seu elemento de estudo e discussão. Torna-se interessante o fato de que ao depararmos com paisagens urbanas belíssimas temos emoções fortes. Tudo isso por conta das grandes

Definições de Gestão de Pessoas e as mudanças Organizacionais. - A mudança organizacional está intrinsecamente relacionada com a cultura organizacional, pois muitos argumentos que sustentam o processo de mudança (ou resistem à ele) estão ancorados nesta cultura. Nesse sentido, a questão central deste trabalho é: quais os impactos causados pelas mudanças organizacionais na gestão de pessoas? O objetivo geral é analisar o comportamento das pessoas diante das mudanças…

Missão Profissional Quero me especializar na minha área, e aprender mais sobre Gestão de Recursos Humanos. Pois para sermos um profissional qualificado, temos que estar aprendendo á todo momento. Quero me aperfeiçoar mais, e futuramente realizar outra faculdade, voltado para Recursos Humanos. Missão Social Sou muito competente e muito determinada,quando começo uma obra quero ir até o fim,para poder ver meus resultados, sejam eles positivos ou negativos, é com erros que aprendemos uma…

MARIBEL CRISTINA TRES AUDITORIA: NECESSIDADE OU INVESTIMENTO? Trabalho da disciplina de Auditoria, MBA em Gestão Financeira e Controladoria, Unilasalle, Canoas RS. Professor Paulo Moog Striebel CANOAS 2014 AUDITORIA: NECESSIDADE OU INVESTIMENTO RESUMO O presente artigo almeja esboçar algumas das principais informações sobre auditoria e a importância dela para as empresas. Em seguida definir quais são os tipos de auditoria e como são aplicadas. Posteriormente o estudo procura

Beneficio: “Clube de pontos melhor vida” • Quem vai fazer? A gerência da empresa junto com o setor de recursos humanos. • Como vai fazer? Será feito através de um Plano de qualidade de vida, Desenvolvimento Profissional e Bem-estar, que consiste em um clube de pontos onde o colaborador vai acumulando pontos por exercitar sua criatividade dando novas idéias e soluções nos diversos setores da empresa para o crescimento geral.Ao atingir uma certa quantidade de pontos o funcionário…

PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESENVOLVENDO PESSOAS NO BANCO DO BRASIL S.A.1 THARINA KARLA CELLOS PRESTES CORREIA2 RESUMO A Gestão de Recursos Humanos pode ser definida como uma parte muito importante e que influência no pensamento dentro das organizações. Sendo assim, tal gestão dependerá de diversos aspectos organizacionais, tais como: cultural, estrutural, visão ambiental, aspectos tecnológico, processos internos, entre outras variáveis circunstanciais. Ao…

Gestão do conhecimento como sistema de gestão para o setor público RSP Revista do Serviço Público Ano 55 Números 1 e 2 Jan-Jun 2004 Espartaco Madureira Coelho Introdução Durante a última década, a literatura tem apresentado vasto material que incita à reflexão e à discussão sobre a teoria organizacional, sendo que, nesta área, diversos autores têm demonstrado a importância do entendimento e da implementação dos conceitos, princípios, modelos e ferramentas de gestão…