Resumo Do Livro Gestão De Pessoas De Antonio Carlos Gil

ISSN 1516-6503 GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DO COMÉRCIO VAREJISTA DE PASSOS – MG WORKING CAPITAL MANAGEMENT IN MICRO AND SMALL BUSINESSES: MULTIPLE CASE STUDY IN RETAIL TRADE COMPANIES IN THE CITY OF PASSOS – MG Renaldo Antonio SOUZA Mestre em Administração de Empresas – Faculdade Novos Horizontes Docente no curso de Administração de empresas e Ciências Contábeis da Faculdade de Administração de Passos Unidade da…

ARAÚJO PROCESSO LOGÍSTICO DE DISTRIBUIÇÃO DOS LIVROS DIDÁTICOS NO BRASIL Brasília – DF 2011 GABRIELA BRITO DE ARAÚJO PROCESSO LOGÍSTICO DE DISTRIBUIÇÃO DOS LIVROS DIDÁTICOS NO BRASIL Monografia apresentada ao Departamento de Administração como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Professor Orientador: Doutora, Doriana Daroit Brasília – DF 2011 Araújo, Gabriela Brito de. Processo Logístico de Distribuição dos Livros Didáticos no Brasil / Gabriela…

dr. Jose Mateus Arlete Carlos; Monografia feita pelo autor na UP-Delegacao de Nampula; Grau de Licenciatura Curso de PAGE(Planificacao, Administracao, Gestao Escolar) Ano: 2011 11 Introdução Este trabalho aborda sobre “Uso de material didáctico no ensino primário: Estratégia de melhoramento do PEA, tendo como referência a EPC – Limoeiros, no ano lectivo de 2010”. Mediante o tema apresentado, o objectivo geral foi: Analisar o impacto da utilização do material didáctico face…

orientadora Rosangêla Souza pela sua disponibilidade de tempo na construção do trabalho de Graduação Interdisciplinar (TGI), ao professor-coordenador do semestre Weliton Lima por sua contribuição na formatação e estruturação do TGI. RESUMO As funções administrativas são fundamentos para o desenvolvimento de toda e qualquer empresa, se baseando nelas o administrador irá saber o que fazer e como melhor aplicá-las em sua empresa. O objetivo geral desse trabalho é analisar a…

diálogo e à participação no processo de tomada de decisões; c. assumir a transparência e a ética como atributos fundamentais, tomando o interesse coletivo como a referência maior na condução dos negócios; d. preservar o meio ambiente, privilegiando a gestão de recursos e a oferta de produtos não agressivos à natureza; e. praticar a excelência na fabricação de Produtos e na prestação de serviços, tendo em vista os interesses, expectativas e demandas de seus consumidores ou usuários.…

UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II ANÁLISE DOS INSTRUMENTOS DE CONTROLE FINANCEIRO DA EMPRESA GUARUMOTO DE GURUPI - TO Acadêmico: Antonio Carlos Ribeiro de Lima Profª. Maria Marinalva Pinheiro Barros Esp. Área de concentração: Administração Financeira Gurupi, Outubro de 2007. ANTONIO CARLOS RIBEIRO LIMA ANÁLISE DOS INSTRUMENTOS DE CONTROLE FINANCEIRO DA EMPRESA GUARUMOTO DE GURUPI - TO Projeto de Conclusão de Curso apresentado a…

RIO CARNIVAL Carlos Alexandre Nascimento Wanderley Mestrando em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ Data de recebimento: 16/07/2010 Data de aprovação: 16/11/2010 Samuel Cogan Docente colaborador dos programas de mestrado em ciências contábeis da Universidade Federal do Rio de Janeiro Anderson Chaves da Silva Mestrando em Ciências Contábeis pela Faculdade de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Federal do Rio de Janeiro RESUMO Este…

LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES: O papel do líder na motivação dos colaboradores e sua influência no desempenho organizacional Bianca Danielle de Lucena Freitas Juliana Aparecida de Amorim RESUMO A liderança e a motivação são temas que se relacionam na área da administração e cada vez mais vem sendo estudados, garantindo o sucesso de grande parte das organizações, uma vez que, cada vez mais os gestores encaram seu capital humano como o maior diferencial de…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: RECRUTANDO E SELECIONANDO PESSOAL1 CESÁRIO, Márcia2 RESUMO Com as constantes inovações do atual mercado, é possível verificar que não são mais os avanços tecnológicos que fazem a diferença na hora de conquistar o cliente. O maior fator competitivo e de sucesso que uma organização possa ter é a sua equipe de colaboradores. Percebeu-se que as pessoas que compõem uma organização tornaram-se o principal ativo que uma empresa possa ter para encarar o mercado…

........................ Figura 9 – Modelo de epígrafe................................................................................................. Figura 10 – Modelo de resumo na língua vernácula................................................................ 11 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Figura 11 – Modelo de resumo na língua estrangeira............................................................... 20 Figura 12 – Modelo de lista de ilustrações............................................