Resumo Do Livro Gestão De Pessoas De Joel Souza Dutra

desenvolve, aprimora e produz serviços e produtos? - quem interage com os clientes? Após a nossa reflexão pudemos perceber que as pessoas que fazem parte da estrutura organizacional são as verdadeiras responsáveis pelo sucesso e pelo diferencial competitivo da organização. Diante de tal constatação verificamos a importância das organizações investir nas pessoas com a finalidade de mobilizá-las e utilizá-las plenamente no alcance dos objetivos organizacionais, no cumprimento da…

RESUMO No mundo globalizado as empresas estão atentas aos diferenciais da concorrência externa, mas certas vezes o concorrente está dentro da empresa, ou seja, são os funcionários sem treinamento. Os profissionais no mundo globalizado precisam ser treinados constantemente para sempre estar ao encontro da filosofia da organização e para que esta tenha um diferencial no mercado. E o treinamento precisa ser utilizado como uma ferramenta estratégica visando proporcionar o crescimento e o…

CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Mostrar a importância da implantação do plano de cargos e salários para uma empresa de transporte rodoviário de pequeno porte. JUNHO / 2015 Mostrar a importância da implantação do plano de cargos e salários para uma empresa de transporte rodoviário de pequeno porte. CARLA DANIELE AGNELO DA ROCHA GRAZIELLY JOÍSE MONTEIRO PEREIRA DE SOUZA JOSÉ REGINALDO DE SOUSA MARIA LÚCIA FERREIRA DE LIMA MARIA PEREIRA DA SILVA

organizacional constituíram desde o início preocupações que orientam as atividades dos psicólogos organizacionais. Em 1913, Munsterberg, escreveu o livro “Psychology and Industrial Efficiency”, cujo interesse localizava-se em torno da psicologia aplicada ao trabalho: a seleção de pessoal e o uso de testes psicológicos com a finalidade de maximizar o ajuste das pessoas aos cargos. Outro autor que teve notável influência sobre o campo da psicologia Organizacional e do Trabalho foi o…

Número total de folhas 66.Trabalho de Conclusão de Curso ( Superior de Bacharel em Administração) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Feira de Santana,2012 RESUMO As relações interpessoais podem ser consideradas todos e quaisquer contatos entre pessoas, esses contatos ocorrem entre indivíduos em diferentes circunstâncias e em diferentes espaços, voltados tanto para o âmbito tecnológico e educacional como para as relações empresarias.…

Caderno de Atividades Gestão de desempenho Semestre 4 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Gestão de desempenho Coordenação do Curso Professora Msc. Arley Regina Lobo Professor Msc. Carlos Eduardo de Azevedo Autora Prof.ª Elizangela Lucio FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin Ana Cristina Ferreira João Henrique Canella Fiório …

Gestão por competências em organizações de governo Mesa-redonda de pesquisa-ação A Mesa-Redonda de Pesquisa-Ação em Gestão por Competências ocorreu no período de 9 de novembro de 2004 a 28 de março de 2005. A ENAP agradece a participação dos autores desta publicação – Alexandre Kalil Pires (Seges/MP e Presidente da MesaRedonda de Pesquisa-Ação em Gestão por Competências); César Felício Prata (Embrapa); Delor Moreira dos Santos (Banco Central do Brasil); Hugo Pena Brandão (Banco…

Presidente _________________________ Prof. MSc. Leniomar Oliveira Morais Componente ________________________ Prof. MSc. Wilson Ramos Samarcos Neto Componente Brasília, 19 de Julho, de 2013 DEDICATÓRIA Dedico essa monografia às pessoas que foram essenciais na minha caminhada para concluir essa graduação. Meus pais, Ivaneide e Moisés, meus irmãos, Léo, Luana, Bruna e Nicolas. Meus amigos, Punell, Thagore, Pamela, Camila e Tiago. Meus incríveis professores, Wilson,…

obtenção e atribuição de nota da Atividade Pratica Supervisionada. Marília-SP 2012 RESUMO Este plano de negócio tem por objetivo obter informações necessárias para a abertura da nova “PET SHOP ACAPULCO” , localizado no Bairro Acapulco da cidade de Marilia, Estado de São Paulo, abordando os pontos…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Sirley Regina Gonçalves Machado Maria do Socorro da Silva Almeida Edvar Ferreira Ponte Erivan Magalhães da Costa PROJETO DE ALTERAÇÃO DE POLÍTICAS DE RH Brasília - DF 1º semestre de 2008 Sirley Regina Gonçalves Machado Maria do Socorro da…