Resumo Do Livro Gestão De Pessoas De Joel Souza Dutra

o conhecimento. “Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito.” Aristóteles RESUMO O treinamento é um dos meios de desenvolver competências das pessoas para se tornarem mais produtivas atuando com segurança, a fim de corresponderem aos objetivos organizacionais. Pessoas treinadas aumentam a produtividade e consequentemente o índice de acidentes e incidentes. Com o treinamento o funcionário receberá o…

construção e das técnicas e sistemas construtivos, para a 5 definição de instalações e equipamentos prediais e para a organização de obras e canteiros; Compreensão dos sistemas estruturais e o domínio da execução destes; Capacidade de atuar na gestão e planejamento de obras civis com vistas à qualidade e economia de meios; Capacidade para diagnosticar patologias da construção e promover a manutenção das edificações. 2.2. Perfil profissional O Tecnólogo em Construção de…

Calvi-Reveyron Philippe Protin As Vantagens Competitivas das Empresas dos Países Emergentes Hubert Drouvot Claúdia Magalhães Geografia da Saúde e as Concepções sobre o Território Nestor Alexandre Perehouskei Gilda Maria Cabral Benaduce Gestão do Conhecimento e as Comunidades de Prática Djair Picchiai Meire dos Santos Lopes Paulo Sérgio Gonçalves de Oliveira Competências Adquiridas Durante os Anos de Graduação: um Estudo de Caso a Partir das Opiniões de Alunos…

que fosse possível realizar esta monografia. Aos Professores e Mestres, principalmente a orientadora Sandra Maria dos Santos, pelo esforço e dedicação. Aos amigos e todos que ajudaram direta ou indiretamente na realização deste trabalho. 6 RESUMO Nota-se que cada vez mais as empresas devem aumentar sua preocupação em trabalhar com o público interno, ouvindo sugestões, fazendo com que seus colaboradores participem de parte das decisões, desenvolvendo o nível de satisfação em fazer…

Pesquisa e Pós-Graduação Curso de Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e Inteligência Empresarial INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADOÇÃO DE PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PELO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO Brasília 2003 Ernani Avelar Borborema Francisca Eronailde Aires Salvatore Palumbo Sérgio Luiz de Jesus Monteiro Tânia Maria Correia de Sá INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADOÇÃO DE PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PELO TRIBUNAL…

Construção Civil Francisco das Chagas de Mariz Fernandes DIRETOR GERAL Enilson Araújo Pereira DIRETOR UNIDADE NATAL Clóvis Costa de Araújo DIRETOR UNIDADE MOSSORÓ Belchior de Oliveira Rocha DIRETOR DE ENSINO Evandro Firmino de Souza GERENTE EDUCACIONAL DE TECNOLOGIA DA CONSTRUÇÃO E GESTÃO DO ESPAÇO FÍSICO E SOCIAL Jorge Ivan de Oliveira COORDENADOR DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PRODUÇÃO CIVIL Dante Henrique Moura COORDENADOR DO REDIMENSIONAMENTO DO PROJETO POLÍTICO-PEDAGÓGICO…

_____________________________________________ Maíra Melo de Souza, Bel. Membro AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus por ter me dado a sabedoria para poder desenvolver este trabalho e por ter iluminado o meu caminho durante toda essa caminhada. Agradeço aos meus pais, pela confiança que sempre depositaram em mim, a quem devo minha educação, meus erros e acertos tendo em vista que não mediram esforços para que eu tornasse uma pessoa determinada na busca dos meus objetivos. Aos…

é autêntico e original. São Luís, 17 de Julho de 2013. _______________________________________________ (Assinatura) A Deus, o autor e mantenedor da vida e criador de toda forma de conhecimento. AGRADECIMENTOS Li certa vez em um livro de costumes indígenas que Deus criou o homem por que ele adora contar uma boa história. Pois, então, este trabalho é parte de minha história em busca de conhecimento. Nessa minha Busca pelo desenvolvimento e pela qualificação gostaria…

| | | |KUGELMASS, Joel – Teletrabalho – São Paulo; Ed. Atlas; 1997. | |

INTRODUÇÃO O presente estudo pretende abordar analiticamente a questão referente à gestão do conhecimento por meio da aprendizagem para a competência no contexto do complexo organizacional contemporâneo. Para tanto, observa-se que o tratamento desta temática leva a delinear questões atinentes à realidade contemporânea empresarial, chegando-se a perceber que um dos indicadores de desempenho empresarial, talvez o mais importante no atual contexto de mercado, é sua capacidade de atrair,…