Resumo Do Livro Cultura E Poder Nas Organizações De Fleury

CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTILOS DE LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Felipe Zilles Castiglia1 Orientadora: Prof. Dra. Nancy Malschitzky2 RESUMO Este trabalho tem por objetivo, através de um estudo de caso realizado em uma grande organização da área de saúde, na região de Curitiba, apontar, analisar e interrelacionar a influência (1) da cultura organizacional e suas sub-culturas, e (2) dos estilos de liderança e suas características no processo…

janeiro de 2011 GESTÃO DO CONHECIMENTO: dos primórdios a aplicabilidade organizacional1 José Aniceto de Lima2 anicetojal@hotmail.com Pietro Otávio Santiago3 Pietrosantiago1@gmail.com RESUMO A evolução do pensamento científico convergiu para o aprimoramento das técnicas utilizadas na administração das organizações. Nesse contexto a Gestão do Conhecimento vem sendo aplicada como uma importante ferramenta de aprimoramento dos meios de gestão. O artigo discorre sobre os primeiros conceitos…

para facilitar o fluxo de informações; melhoria na estrutura de poder, proporcionando maior poder para aqueles que entendem e controlam o sistema; redução do grau de centralização de decisões na empresa e, melhoria na adaptação da empresa para enfrentar os acontecimentos não previstos. Os Sistemas de Informação Gerencial são parte integrante das estratégias empresariais, pois a comunicação e a informação são de grande valor nas organizações. A qualidade da decisão tomada …

a turma. À Deus, muito obrigado por tudo. Os objetivos de quem trabalha caminham paralelamente aos objetivos da própria empresa. Ambos buscam a produtividade e por formas em que possam auferir maior conforto e satisfação. (Chris Argyris) RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar a importância dos programas de qualidade de vida dentro do ambiente organizacional, estimulando práticas e hábitos saudáveis e a melhoria da qualidade de vida, tanto no ambiente de trabalho, quanto

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO INOVAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL: Um estudo dos elementos culturais que fazem parte de um ambiente inovador SÃO PAULO 2004 DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO INOVAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL: Um estudo dos elementos culturais que fazem parte de um ambiente inovador Tese apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, como…

segmento ótico: estudo de caso na Ótica maia./Carla Adriana Araújo Lima, Shirlei Regina Souza Silva. _ São Luís, 2008. 113fl Monografia (Graduação em Administração) – Centro Universitário Maranhão – UniCeuma, 2007-11-07 1. Clima organizacional. 2. Cultura organizacional. 3. Produtividade. I. Shirlei Regina Souza. II. Título CDU 658:61 (812.1) CARLA ADRIANA ARAÚJO LIMA SHIRLEI REGINA SOUZA SILVA UMA ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO DA…

concluído. “O mais importante de tudo é nunca deixar de se perguntar. A curiosidade tem sua própria razão de existir.” Albert Einstein RESUMO Esta pesquisa identifica o perfil profissional e as áreas de atuação dos egressos da graduação em Engenharia de Produção da Faculdade de Engenharia de Minas Gerais (FEAMIG). Foram avaliados ainda, quais ramos da economia…

FACULDADE INTERNACIONAL SIGNORELLI URSULA SIMÕES ESTEVES O PAPEL DA ÉTICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL Monografia apresentada à FACULDADE INTERNACIONAL SIGNORELLI como parte dos requisitos exigidos para conclusão do Curso de Administração. Rio de Janeiro 2014 DEDICATÓRIA Dedico esta monografia a minha família que sempre me apoiou me dando força para continuar. Ao meu marido Leandro que esteve ao meu lado no

artigo de revisão Os desafios da administração hospitalar na atualidade* Current hospital management challenges Rosa Maria Ruthes1, Isabel Cristina Kowal Olm Cunha2 RESUMO Neste artigo de atualização, parte integrante da tese de doutorado apresentada na UNIFESP, o objetivo foi propor um modelo de gestão por competência para a Enfermagem, que fosse compatível com as demandas internas e externas atuais, maior qualificação dos serviços prestados, e de uma política adequada de…

longas conversas e dicas. Aos funcionários do Departamento de Engenharia de Produção: Lídia, Priscila, Patrícia, Olívia, Camila, Samy, Rafaela, Rose, Antônio e Dona Ana. Aos professores que tiveram participação nesta conquista: Prof. Dr. Afonso Fleury, Prof. Dr. Roberto Marx, Prof. Dr. Amato Neto, Prof. Dr. Davi Nakano, Prof. Dr. Renato Garcia, Prof. Dr. Fernando Laurindo e Prof. Dr. Roberto Sbragia. A todas as empresas que contribuíram para que os estudos de caso fossem…