Resumo Do Livro Confiança E Liderança Nas Organizações

Resumo do livro O monge e o executivo Prólogo John e um executivo que começou a entrar em um dilema sobre a sua vida tanto pessoal, profissional e familiar. O mesmo tinha sempre um sonho que dizia encontre Simeão. Vendo isso sua esposa o aconselha a procurar o pastor da igreja para lhe dar algum aconselhamento. O pastor lhe aconselhou a se afastar de sua empresa por um tempo. Fazer um retiro em um mosteiro que um dos frades seria Leonard Hoffman, um executivo muito conceituado nos…

João Bagozzi. Orientador: Ms. Luiz Fernando Levandoski. CURITIBA 2012 SUMÁRIO 1. RESUMO 4 2. INTRODUÇÃO 5 2.1. TEMA 5 2.2. PROBLEMA 5 2.3. JUSTIFICATIVA 6 2.4. OBJETIVO GERAL 6 2.5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 2.6. METODOLOGIA 7 3. REFERENCIAL TEÓRICO 9 3.1. DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL 9 3.2. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 11 3.3. MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 13 3.3.1. Liderança 13 3.3.1.1. Abordagens Teóricas 14 3.3.2. Motivação 16 3.3.2.1. Teorias Motivacionais 16 …

LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Mercia Maria de Jesus Prof. Marcia Campos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração – Metodologia do Trabalho Acadêmico 07/01/2013 RESUMO A liderança é o processo de delegar e influenciar as atividades relacionadas as tarefas dos membros do grupo e ainda definem as funções de liderança. Existem vários estilos de…

ANALISE DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO. Na obra, John assim como todos nós, demora a perceber que nem tudo é o que parece e que o medo de fracassar nos faz ignorar as nossas necessidades. Em minha opinião, as necessidades do executivo são as nossas necessidades, as que tentamos satisfazer todos os dias, apesar de que nem todas as pessoas desejam ser um bom líder. Pois, muitas dizem que liderar não é para todos, eu discordo dessa opinião, porque muitas vezes estamos exercendo a liderança…

LIDERANÇA PARA OTIMIZAR RESULTADOS RESUMO A liderança representa um papel vital na compreensão e no comportamento de grupos e organizações. O líder, geralmente, é o que mais fornece a base e o direcionamento para a realização das metas propostas. Neste trabalho descrevemos os conceitos, a evolução e os estilos de liderança, desde uma visão simples dos traços de personalidade até questões bem mais complexas e contemporâneas. Um grande avanço alcançado foi quando se descobriu que…

Resumo do livro Comportamento Organizacional Tendências nas organizações Eunice Nascimento Introdução As mudanças são necessárias e inevitáveis, ocorrendo em três níveis: tecnológico, pessoal e organizacional. As pessoas precisam se adaptar às novas exigências. Antigamente era comum a permanência em um emprego por toda vida. No entanto, na economia global não exige mais um único caminho, exigindo uma adaptação na trajetória profissional, acarretando na busca constante pelo…

COMO DESENVOLVER A LIDERANÇA MOTIVADORA Fernanda Morais de Souza Jucy Ellen de Paula Santos Mabila P. Camargo RESUMO A O desenvolvimento da liderança se dá com o convívio de um grupo, se não há grupo não existe um líder. Como desenvolver a liderança motivadora? E para se desenvolver a liderança o individuo precisa de, ter atitudes positivas e otimistas, cumprir promessas e compromissos, reconhecer duvidas e vulnerabilidade pessoais, sensível as necessidades, reconhecer os…

O PAPEL DA LIDERANÇA E O EXERCÍCIO DO PROFISSIONAL DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO RESUMO Novas tecnologias têm alterado a maneira de se trabalhar e pensar. Atualmente praticamente todo o mundo está conectado através da internet, aonde se podem conhecer vários lugares e várias pessoas sem precisar se locomover. As redes sociais, as ferramentas colaborativas e os dispositivos móveis têm trazido novas possibilidades para a vida das pessoas e a rotina das empresas. O desafio apresentado é o de…

Andersen Resumo O filme Coach Carter “Treino para a vida”, relata a história de Richmond High School, que tem um dos piores times de basquete da liga estudantil do estado. Os alunos contentam-se em ganhar o número mínimo de jogos disputados. Sr. Carter é ex aluno da escola e fora convidado para treinálos. Quando jovem conquistara muitas vitórias no mesmo time, teve inúmeros recordes, alguns deles ainda não quebrados por nenhum outro jogador. Era um grande desafio, pois os jogos estavam

LIDERANÇA E COACHING COMO FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL OLIVEIRA; Jaine Marins Teixeira1 DEUS; Leidiane Silva2 SANTOS; Paulo Arthur da Silva3 Resumo: O presente artigo mostrará através de pesquisas bibliográficas o conceito e a aplicabilidade dos respectivos termos: liderança e coaching. Assim sendo, discorreremos sobre a importância dos mesmos para o desenvolvimento organizacional como um todo, haja vista o sucesso que vem sendo obtido em muitas empresas com a…