Resumo: o monge e o executivo

RESUMO DO LIVRO: O MONGE E O EXECUTIVO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................03 2. O AUTOR...................................................................................04 3. RESUMO DA OBRA..................................................................05 4. CONCLUSÃO E CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................08 5. BIBLIOGRAFIA ........................................................................09 Introdução A obra do Autor James C. Hunter, foi escrita com o objetivo de explicar que a base da liderança não é o poder, mas sim a autoridade, mostrando conceitos para melhorar a capacidade de liderança e o convívio com os outros, ajudando a nos tornarmos pessoas melhores e abrindo caminho para o sucesso duradouro. A premissa é discutida através da história de John Daily, um executivo que vê sua vida desmoronando como chefe, marido, pai e até mesmo como treinador voluntário de um time esportivo. Influenciado pela esposa e pelo pastor de sua comunidade, ele decide participar de um retiro num mosteiro beneditino para encontrar uma resposta e a solução para seus problemas. O livro está dividido em sete capítulos, cada um buscando mostrar a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados. A obra prende nossa atenção, escrita com uma linguagem clara e envolvente, faz com que o leitor reflita sobre suas ações e, com isso, compreenda melhor…

FACULDADES INTEGRADAS OLGA METTIG Resumo do livro o monge e o executivo James C. Hunter SALVADOR 2014 Grasiele Marques da Silva Resumo do livro O monge e o executivo Resumo apresentada à disciplina Teoria geral da administração. Orientador: Ana Vírginia SALVADOR 2014 O livro conta a historia de jhon Daily, um executivo bem sucedido, técnico voluntario de um time de beisebol, pai de dois filhos e…

O LIDER DO FUTURO PÁGINA DE APROVAÇÃO Professor Nota Nota: ________________ SÃO PAULO 2013 AGREDECIMENTOS Ao meu professor orientador, Joaquim Fernandes Filho, por sua orientação comprometida com um bom resultado e pela paciência em elucidar minhas dúvidas ao longo desse trabalho. A todos que, de alguma forma, contribuíram para a realização desse trabalho. Há…

LIDERANÇA COMO O CAMINHO PARA O ÊXITO NAS ORGANIZAÇÕES¹ RESUMO Este artigo reuni os principais conceitos e teorias sobre liderança nas organizações. Além de disponibilizar algumas dicas as quais facilitarão a ascensão de gestores ou futuros gestores para uma boa liderança em sua carreira. Cheguei a estes resultados e conceitos através de alguns livros, além de entrevistas, que auxiliaram a minha visão sobre o tema. O objetivo de incentivar o uso e compartilhamento…

* DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E O PAPEL DA LIDERANÇA * MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS * RESUMO O O líder e sua competências gerenciais é algo extremamente importante nas organizações, pois possuem uma responsabilidade social perante a sociedade. Sem dúvida alguma tais assuntos são extremamente debatidos e estudados no âmbito organizacional, mas as explicações às quais se encontram nos diversos artigos, livros e obras sobre tais assuntos nem sempre vêm…

VII Comportamento Organizacional | Prefácio | Sumário VII Uma das metas ao escrever este livro foi apresentar a essência do campo do comportamento organizacional de maneira a transmitir meu entusiasmo com a dinâmica social nos ambientes de trabalho. Meu interesse por esse campo se manifestou desde a participação inicial em um curso de comportamento organizacional, na qualidade de aluno, muitos anos atrás. O tópico cativoume porque havia exercido algumas funções…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL – ULBRA ANÁLISE LITERÁRIA DO LIVRO – “Quem Comeu Meu Hamburger”- Subir Chowdhury ANÁLISE LITERÁRIA DO LIVRO “Quem Comeu Meu Hamburger”- Subir Chowdhury Trabalho apresentado ao curso de Comportamento Humano nas Organizações, como parte das exigências do curso, orientado pelo Professor Luiz Carlos Garlipp. Abril de 2013 SUMÁRIO…

Resumo O livro fala sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados. Através da história desses personagens interessantes, o autor apresenta pontos fundamentais para melhorar nossa capacidade de liderança e o convívio com os outros, ajudando a nos tornarmos pessoas melhores e abrindo caminho para o sucesso. Pude perceber também que a base da liderança não é o poder, mas sim a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício. E que para ser um…

Resumo: Liderança nas Organizações Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que trabalhem em prol dos objetivos da instituição. É a capacidade de motivar as pessoas a cooperar espontaneamente. Quando não existe liderança nas organizações, o funcionário faz o mínimo necessário para não perder o emprego. Para falar de liderança é necessário entender sobre o que vem a ser organização. Para Maximiano (2000) objetivos e recursos são as palavras chaves na definição de…

Resumo A liderança é fundamental para a compreensão do comportamento de um grupo, pois é através da habilidade humana de liderança, que o líder consegue direcionar suas decisões para alcançar e as vezes ir além dos objetivos traçados pela Organização. Esta capacidade é extremamente valiosa para a melhoria de desempenho do grupo. A abordagem comportamental classificou a liderança em duas categorias: a orientada para as tarefas e a orientada para as pessoas. Mas nenhum estilo é efetivo em…