Resumo Do Livro Confiança E Liderança Nas Organizações

quanto a isso: faltou estímulo por parte da direção, houve resistências às mudanças pelo corpo docente e, principalmente, as pessoas não pareciam dispostas a escutá-la. Se pensarmos nisso teremos um breve resumo dos tópicos abordados no livro “O Monge e o Executivo”. O próprio título do livro nos desafia a uma breve reflexão. Há um evidente contraponto entre os personagens centrais. Temos por um lado o executivo e toda a sua necessidade de respostas certas e praticamente imediatas…

843/66 e n.º 16.719/74 e Parecer CEE/MG n.º 99/93 UNIVERSIDADE VALE DO RIO VERDE DE TRÊS CORAÇÕES Decreto Estadual n.º 40.229, de 29/12/1998 LIDERANÇA NA LOGÍSTICA Três Corações - MG 2014 ABIGAIL VASCONCELOS ALINE APARECIDA BIANCA REGINA DAIANA APARECIDA ERICA FERNANDA AZEVEDO MARTINS LIDERANÇA NA LOGÍSTICA Projeto Integrador apresentado à Universidade Vale do Rio Verde – UNINCOR, como parte das exigências do Curso de Logística, para obtenção

O PAPEL DA LIDERANÇA PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL RESUMO A cada dia que passa, o papel da liderança vem se tornando mais importante para o sucesso das organizações, pois a influência que um líder pode exercer sobre seus liderados pode trazer resultados positivos do ponto de vista estratégico para a empresa. O líder tem o papel de gerar inúmeros benefícios aos indivíduos e as organizações, e estas por sua vez buscam cada vez mais formar líderes e melhorar o clima organizacional. Além disso

EDSON DOS SANTOS MOREIRA PALOMA LUANA VEIGA MARCO LEVY TEIXEIRA PRÁTICA E ATRIBUTOS DA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: CONCEITUAÇÃO E ENFOQUE HISTÓRICO CAMPINA GRANDE DO SUL 2012 EDSON DOS SANTOS MOREIRA PALOMA LUANA VEIGA MARCO LEVY TEIXEIRA PRÁTICA E ATRIBUTOS DA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: CONCEITUAÇÃO E ENFOQUE HISTÓRICO Trabalho…

NÍVEA PIRES LOPES Resumo O presente artigo apresenta uma discussão sobre a formação do líder no gerenciamento de equipes de trabalho. Em um mercado competitivo e dinâmico como o que as organizações estão enfrentando neste século XXI, as organizações precisam implementar estratégias que as tornem mais competitivas e prontas para aproveitar as oportunidades proporcionadas pelas mudanças, procurando obter os melhores resultados através de seus recursos humanos. As organizações devem…

Spreitzer e T. G. Cummings, Editores Resumo do livro: AS CHAVES DA LIDERANÇA Os pensadores mais brilhantes de hoje escrevem para os directores de amanhã. 26-05-08 Realizado por: Ana Rita F. Pedro Paula Alexandra F. Travessa 1. O CENÁRIO DO FUTURO O futuro não descansa (Warren Bennis) As DOZE PERGUNTAS PROBLEMÁTICAS que os directores têm de compreender e resolver, se quiserem triunfar nas organizações futuras: 1. Qual o aspecto do mundo das organizações no futuro? 2.…

papel de um Líder, entretanto existem varias formas de liderança, sendo que em alguns casos, conseguimos identificar as habilidades de cada líder - sendo essas para o bem ou para o mal dos liderados – e uma delas é a liderança situacional. Apresentaremos a seguir uma forma diferente de se liderar, pois esta é moldada de acordo com a situação e requer respostas rápidas para a solução dos dilemas apresentados. 2. LIDERANÇA SITUACIONAL A Liderança Situacional é aquela moldada pela…

O líder que vende e faz vender – Luiz Paulo Luppo A Liderança e a Comunicação na Organização A liderança é a capacidade de liderar, forma de dominação baseada no prestígio pessoal e aceita pelos dirigidos. A comunicação é o pilar de toda atividade humana, sem ela nada aconteceria. Um grande número de problemas pode ser ligado à falta de comunicação; saber qual é o problema já é ter meia solução. O ato de comunicar-se não será concluído até que haja uma compreensão e aceitação da outra parte,

A RELAÇÃO ENTRE A LIDERANÇA SERVIDORA E O TRABALHO EM EQUIPE Pressuposto para o sucesso Julio Almeida Junior1 Resumo: A teoria da Liderança Servidora nasce com a publicação do livro ¨O Monge e o Executivo – Uma História Sobre a Essência da Liderança” de autoria de James Hunter. Nele o autor acredita que liderar não é ser “chefe”. Liderar é servir. Para Hunter, muitos têm consciência de que estão falhando com suas equipes, e que liderar é inspirar e influenciar pessoas a fazerem a coisa

| Desafio Após estudar as tecnologias de gestão, elabore um relatório (em grupo) sobre essas tecnologias disponíveis hoje para as organizações. Em grupo - Apresente a uma empresa fictícia (ou onde alguém do grupo trabalhe), apenas 01 (uma) das tecnologias que constam nesses capítulos indicadas ainda não aplicadas, mas que traria benefícios a essa organização. Apresente a tecnologia