Resumo Do Livro Confiança E Liderança Nas Organizações

FACULDADE LATINA AMERICANA DE EDUCAÇÃO FACULDADE ECOAR BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MARCOS ANTÔNIO DE O. ANDRADE FICHAMENTO LIVRO: O MONGE E O EXECUTIVO Trabalho solicitado ao curso de metodologia da produção acadêmica da Faculdade Ecoar-FAECO como um dos pré-requisitos para obtenção da nota parcial da disciplina Metodologia da Produção Acadêmica e Científica, no 1º período, sob orientação do professor Ângelo Andrade Matos.

indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Estuda três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. A qualidade do trabalho e o…

resiliência. A resiliência é um tema bastante atual na Administração e nos negócios. Em nosso livro "Introdução à Teoria Geral da Administração" (Editora Campus, 6a. edição, 2000, pág. 555) abordamos o tema resiliência ao tratarmos da teoria de sistemas. Em linguagem científica, a resiliência é a capacidade de um sistema de superar o distúrbio imposto por um fenômeno externo e manter-se inalterado. As organizações - como sistemas abertos - apresentam essa capacidade de enfrentar e…

NOVO ESTILO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: O EMPOWERMENT GAMA-DF JUNHO de 2012. NOVO ESTILO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: O EMPOWERMENT1 Bruno Rodrigues Xavier2; Ewerton Henrique Teixeira Cardoso3; e Poliane Rodrigues Ramos. 4 Orientador: Prof. Msc. Rodrigo Rodriguês Souza5 RESUMO O objetivo do artigo foi em identificar como novo estilo de liderança, o empowerment influência no resultado na organização. O empowerment é um modelo de liderança que tem…

Arriel Reseck Santa Rita do Sapucaí Dezembro de 2014 Índice Pág. RESUMO ........................................................................................................................................3 1. Introdução ...............................................................................................................................4 2. Liderança…

uma empresa de consultoria na área de RH e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter desenvolveu uma carreira como instrutor e palestrante. O livro “O Monge e o Executivo” trata do tema liderança, apresentando a problemática do seu exercício por meio do poder e da autoridade. James C. Hunter constrói a ideia de que “A liderança começa com a vontade, que é nossa única capacidade como seres humanos para sintonizar nossas intenções com nossas ações e escolher nosso…

UNIVERSIDADE TUIUTI PARANÁ EDNEIA DOS SANTOS LARA LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO CURITIBA 2012 EDNEIA DOS SANTOS LARA LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO Artigo Científico realizado no Curso de Pós Graduação de Gestão Estratégica de Pessoas na Universidade Tuiuti do Paraná, como requisito avaliativo do trabalho final Pós-Graduação de Gestão Estratégica de Pessoas. Coordenadora: Mestre Verginia Stella Serenato CURITIBA 2012 SUMÁRIO

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA PRODUTIVIDADE DA ORGANIZAÇÃO: UMA REVISÃO DE LITERATURA SIQUEIRA, Anderson Barbosa1; SILVA, Carlos Rogério da2; PEREIRA, Valdir da Costa3 Resumo: O processo de mudança organizacional vem sendo influenciado pelo líder, que exerce importante papel na constituição de espaços nas organizações, de forma que tem sido possível a facilitação das discussões e questionamento do grupo. Objetivo: provocar reflexões sobre a evolução conceitual de liderança e suas…

Resumo Livro: O Monge e o Executivo Autor: James C. Hunter O livro narra à história de um executivo que esta a beira de um colapso por suas obrigações e responsabilidades como pai, marido e trabalhador. Parecia que cada vez mais havia cobranças e desafetos por parte dos que o cercavam. Então lhe surgiu a oportunidade de participar de um retiro que se discutiria sobre liderança. Após receber muito incentivo de sua esposa e de seus colegas de trabalho, ele resolveu aceitar, não…

Aplicada á Gestão. Liderança: A importância de um líder dentro de uma Organização. RESUMO A liderança no campo da psicologia social e do comportamento organizacional tem sido temas de diversas pesquisas, desde a década de 30. Embora houvesse muitos livros e artigos ilustrados a boa liderança antes desse período, tais obras eram teorias filosóficas ou sugestões com pouco ou nenhum dados para sustentar seus pontos de vistas. "Ate meados de 1940, permaneceu a teoria de liderança…