A Importância da Liderança na Produtividade da Organização: uma Revisão de Literatura
SIQUEIRA, Anderson Barbosa1;
SILVA, Carlos Rogério da2;
PEREIRA, Valdir da Costa3
Resumo: O processo de mudança organizacional vem sendo influenciado pelo líder, que exerce importante papel na constituição de espaços nas organizações, de forma que tem sido possível a facilitação das discussões e questionamento do grupo. Objetivo: provocar reflexões sobre a evolução conceitual de liderança e suas várias dimensões, bem como dos modelos de gestão estabelecidos neste século, articulando de maneira que destaque a importância do tema, identificando o papel da liderança, por meio de suas ações e comportamentos, em um processo de mudança organizacional. Metodologia: este artigo constitui-se numa revisão de literatura, abordando os diversos aspectos da temática estruturada como os tipos de liderança, suas capacidades e as competências do líder na organização e sua atuação como instrumento que possibilita o diferencial competitivo. Discussão: todos os autores pesquisados destacaram a grande importância da liderança na produtividade da organização. Resultados: a liderança interfere diretamente na produtividade da organização, ou seja, o estilo de liderança utilizado obtem-se uma maior ou menor produtividade. Assim, uma equipe de trabalho pode produzir mais ou menos, de acordo com a liderança praticada pelo chefe da equipe. Portanto, a liderança influencia diretamente na produtividade da organização e na satisfação dos colaboradores.
Palavras-chave: liderança, produtividade, organização.
Summary: The process of change organizational has been influenced by the leader, that exercises important paper in the constitution of spaces in the organizations, so that it has been possible the facilitation of the discussions and questioning of the group. Objective: to provoke reflections on the conceptual evolution of leadership and your several dimensions, as well as of the established