Resumo Do Livro Comunicação Empresarial De Torquato

Partido Social Democrático Brasileiro RS – Rio Grande do Sul SC - Santa Catarina SP – São Paulo STJ – Superior Tribunal de Justiça STF – Supremo Tribunal Federal TJPB – Tribunal de Justiça Paraiba TRT – Tribunal Regional do Trabalho 11 SUMÁRIO Resumo.......................................................................................................................7 Abstract......................................................................................................................

Comunicação empresarial versus comunicação organizacional: novos desafios teóricos* Onésimo de Oliveira Cardoso** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Comunicação empresarial: defasagens e limites; 3. Limites do esquema tradicional da comunicação; 4. Comunicação organizacional: uma nova dimensão; 5. Estratégia da organização e estratégia de comunicação; 6. Conclusão. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2. Business communication: anachronisms and limitations; 3. Limitations of the…

comerciais trabalhem de forma mais rápida, eficaz e eficiente. É bastante comum muitas organizações incursarem e optarem por novas tecnologias para criação de espaços, interações, diálogos e visibilidade às suas ações, melhorando também a comunicação entre os setores da organização e dando maior agilidade aos processos e ao atendimento ao público, como é o caso das formas de interatividade chamadas de: Fale Conosco, Serviço de Atendimento, homepages das organizações, correios…

Material de Apoio para as aulas de COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Elaborado pela Professora Iraídes Amaral Iiraides@uninove.br E Professora Heide Suely Rosário heidesrosario@uninove.br CURSO FORMAÇÃO ESPECÍFI CA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS OBS: ESTE MATERIAL NÃO SUBSTITUI A BIBLIOGRAFIA INDICADA ALUNO:_____________________________________________RA__________ SÃO PAULO – 2011/1 UNIVERSIDADE

Muna Muhammad Odeh BRASÍLIA MARÇO, 2012 O jornalismo como ferramenta na divulgação e popularização da Bioética Autora: Lorenna Rayanne Alves da Silva Bacharel em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas – Facitec (2010); Assessoria de Comunicação do Núcleo de Estudos sobre Bioética e Diplomacia em Saúde (OPAS/FIOCRUZ/UnB); Graduanda em Licenciatura em Pedagogia; Especializanda em Bioética (UnB).…

CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL Lilian Alves ATUAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE RELAÇÕES PÚBLICAS NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS DE SANTA CRUZ DO SUL Santa Cruz do Sul, junho de 2011 1 Lilian Alves ATUAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE RELAÇÕES PÚBLICAS NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS DE SANTA CRUZ DO SUL Monografia apresentada ao Curso de Comunicação Social da Universidade de Santa Cruz do Sul para a obtenção do título de Bacharel em Comunicação Social, Habilitação Relações Públicas. Orientadora:…

mesma nos deu o suporte necessário para está realização. RESUMO Este trabalho é um estudo na organização Rehul Recursos Humanos Ltda com objetivo de Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na organização, visando informações e descobertas sobre os conceitos relacionados à estrutura e as práticas de gestão organizacional desta empresa. Descrever os apectos das práticas de gestão organizacional, estrutura, comunicação, aspectos éticos, legais e mercadológicos, qual…

(Bob Nelson) YAMAZAKI, Raphael. Endomarketing Como Meio de Aproximar Empresas e Empregadores.2010.Monografia – Curso de Administração de Empresas com ênfase em Gestão de Negócios da Universidade do Vale do Sapucaí – UNIVÁS, Pouso Alegre, 2010. RESUMO O presente trabalho tratará do "Endomarketing", tema que vem merecendo destaque diante das organizações que possuem contingente considerável de funcionários.Inicialmente foi feito uma breve caracterização do tema, enfatiza suas…

Curso: Administração Diretor do curso: Marco Antônio Nogueira Fone: (34) 3319 – 8910 E-mail: nogueira@uniube.br Endereço: Avenida Nenê Sabino, 1801 Uberaba/MG RESUMO O presente trabalho tem como objetivo criar um fluxo adequado de comunicação, na gestão administrativa, uma vez que a falta de organização pode vir a prejudicar o resultado contábil e financeiro das organizações, ocorrendo atraso nos processos burocráticos e sobrecarga dos…

RESUMO A área de Recursos Humanos é uma área multidisciplinar onde, sua aspiração maior é a de integrar percepções, sonhos e desejos. Quando nos referimos a integrar, estamos querendo esclarecer a todos que a área de Recursos Humanos não é uma área que simplesmente treina pessoas, que recruta, que avalia, que remunera, que contrata, etc. A área de Recursos Humanos é muito mais que isto. Cabe a área de Recursos Humanos integrar os desejos e as crenças dos executivos das empresas (e/ou…