PIM REHUL

AGRADECIMENTOS

A todos que contribuíram para a realização deste trabalho, fica expresso aqui o nosso eterno agradecimento e gratidão, em especial:
A Deus, pela saúde, perseverança e equilíbrio.

A nossa orientadora Professora Arlene Negrão pela orientação, pelo aprendizado e apoio em todos os momentos necessários.
Aos bibliotecários, pela ajuda incondicional.

A todos que, de alguma forma, contribuíram para esta construção.

A empresa Rehul – Recursos Humanos Ltda, por ter nos dado a oportunidade de desenvolver nosso trabalho, em sua organização, onde a mesma nos deu o suporte necessário para está realização.

RESUMO

Este trabalho é um estudo na organização Rehul Recursos Humanos Ltda com objetivo de Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na organização, visando informações e descobertas sobre os conceitos relacionados à estrutura e as práticas de gestão organizacional desta empresa.
Descrever os apectos das práticas de gestão organizacional, estrutura, comunicação, aspectos éticos, legais e mercadológicos, qual a atividade de funcionamento da organização, quanto aos colaboradores, como a organização trata desta questão, como é feita a comunicação com eles, qual seria a forma de comunicação adotada pela empresa.
Analisar os negócios da empresa dentro do conceito de recursos de materiais patrimoniais, mostrar a forma de controle de estoque técnico utilizado pela organização. Mostrar se a empresa utiliza a classe ABC para gestão de estoques e qual a periodicidade do investimento.

Entender os diferentes tipos de organizações, assim como a função e o papel da administração e do administrador no contexto das organizações. Adquirir uma visão integrada do processo gerencial e do papel dos dirigentes.
Identificar os fatores responsáveis pela diversidade dos aspectos físicos e humanos do território brasileiro. Analisar e compreender a dinâmica das relações inter e intra-regionais do território brasileiro. Entender a teoria, os