Resumo Do Livro Comportamento Organizacional Teoria E P

UNIrevista - Vol. 1, n° 3 (julho 2006) ISSN 1809-4651 Planejamento e gestão estratégica de relações públicas nas organizações contemporâneas Margarida M. Krohling Kunsch Doutora mkkkunsch@usp.br USP, SP Resumo O texto é um estudo reflexivo sobre as implicações do planejamento de relações públicas no sentido mais amplo do que técnico, analisando alguns aspectos da complexidade da sociedade contemporânea e suas interferências sobre as organizações. Destaca a importância de as…

1. RESUMO Este estudo foi realizado na empresa XYZ, de Belo Horizonte, do segmento de Call Center e teve como objetivo analisar a liderança entre os seus gestores. Foi realizado o levantamento de recomendações teórico / acadêmicas sobre a liderança e as influências das bases de poder. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica, documental e estudo de caso. Para a coleta de dados dos liderados foi aplicado um questionário estruturado sobre os estilos de liderança e outro sobre as bases de…

Universitário do Maranhão – UNICEUMA, da disciplina Estágio Supervisionado I Prof: Tonia Valéria São Luís 2012 GESTÃO POR COMPETÊNCIA versus GESTÃO POR DESEMPENHO Ranayse Campos Gomes[1] RESUMO O mercado de trabalho tem exigido cada vez mais os profissionais através de capacitações e competências, de modo que estes vêm se deparando com obstáculo para encontrar empregos estáveis. Para que esses profissionais…

pensamentos, ações e atitudes. Na essência, cada dia é a preparação de nosso próprio amanhã. (Psicografia de Francisco C. Xavier. Livro: Indicações Do Caminho) RESUMO CINTRA, Fernando C.; OLIVEIRA, Bruno H. Gestão do conhecimento: Importâncias e Vantagens para uma organização. Itaberaí 2012. 35 fs. Esse projeto tem como objetivo a contextualização das teorias, os fundamentos e contribuições dos filósofos para os parâmetros de sucesso e para a gestão do conhecimento demonstrando…

ESTUDO DA PRODUÇÃO ACADÊMICA EM ADM INISTRAÇÃO ESTRATÉGICA NO BRASIL NA TERMINOLOGIA DE HABERMAS José Rodrigues Filho de Empresas de São Paulo. UM ESTUDO DA PRODUÇÃO ACADÊMICA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA NO BRASIL NA TERMINOLOGIA DE HABERMAS RESUMO Tem havido recentemente um grande interesse em estudos críticos em administração, pelo menos na literatura de língua inglesa, dando origem a uma nova disciplina denominada de Estudos Críticos em Administração (ECA). Já que uma forma…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCA CORPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIDADE VALINHOS / SP 2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - Trabalho de conclusão de curso apresentado a banca examinadora da faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial a obtenção do grau Graduado em Gestão Comercial sob a orientação do professor(a) Mestre(a) Cristiane Vinholi de Brito. ORIENTADOR(A): SAMUEL FRANCO VALINHOS / SP 2012 RESUMO Neste trabalho estamos…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL José Emílio Sousa Pereira Cardoso 1, Mário Ricardo da Costa Pereira Loureiro 2. 1) A022326@ismai.pt 2) A021726@ismai.pt Resumo Nos dias em que vivemos, as organizações estimulam constantemente a mudança, de forma a melhorar o ambiente profissional. O Comportamento Organizacional poderá ser considerado uma das principais ferramentas utilizadas para garantir que essas mudanças atinjam o objectivo pretendido, decifrando as relações entre organização…

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA ∗ Carla Wagner Caroline Soares Daniela Batista Janaina Lima ∗∗ Amilto Muller RESUMO: O presente artigo tem por objetivo elaborar um estudo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional,…

ATIVIDADE AVALIATIVA DE SEMINÁRIO TEMÁTICO I MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL NO ÂMBITO MUNICIPAL UMA AVALIAÇÃO SOBRE DUAS TEORIAS RESUMO Esta atividade tem como objetivo esclarecer as dificuldades das organizações públicas municipais de manterem seus colaboradores motivados no ambiente de trabalho. Usando como base para pesquisa 20% dos professores municipais da cidade de Bom Jesus do Norte-ES Considerações Iniciais No Brasil, em não se usa muito o termo “Motivação” dentro do poder…

baseada em recursos (RBV) . . . . . . . . . . . . Competências e capacidades dinâmicas . . . . . . . . . A aprendizagem organizacional . . . . . . . . . . . . . . Reconceituando o modelo de gestão estratégica de pessoas . . . . . . . . . . . . Dos comportamentos às competências. . . . . . . . . . Do alinhamento estratégico à flexibilidade organizacional Das culturas organizacionais fortes à diversidade cultural . . . . . . . . . . . 95 Capítulo 4 97 98 99 104 112 Capítulo 5 . . . .