101p Lideran A Espiritual Syllabus

Desenvolvimento de Liderança Syllabus Liderança Espiritual 101P 101p LIDERANÇA ESPIRITUAL © Syllabus Professor: Semestre: Ano: Descrição do curso: Liderança Espiritual 101p é um estudo sobre princípios de liderança espiritual. Tópicos incluem: O desafio do líder. A função do líder. A preparação do líder. A visão do líder. O caráter do líder. Os objetivos do líder. As influências do líder. As decisões do líder. A rotina do líder. As falhas do líder. As recompensas do líder. Os alunos desenvolverão um plano para liderança espiritual no ministério e completarão uma auto-avaliação de seu estilo de liderança. Desenvolvimento do curso: O objetivo desse curso é capacitar o plantador de igreja, o pastor, e outros obreiros com conhecimento bíblico, caráter cristão, liderança/serviço, e experiência de ensino que resultam em mudança de vida. Em Liderança Espiritual 115 os diversos estilos de aprendizado para adultos serão abordados. Os créditos obtidos após a conclusão desse curso poderão ser transferidos ao Southern California Seminary (Seminário do Sul da Califórnia). Qualquer mudança no andamento do curso deve ser comunicada ao EBI e ao SCS. Sugestões para a melhoria do curso são bem-vindas. Livros Necessários. 1. A Bíblia Sagrada, na tradução de preferência do aluno. 2. EM INGLÊS: Henry Blackaby and Richard Blackaby - Spiritual Leadership: Moving People on to God’s Agenda. Nashville, TN: Broadman and Holman, 2001. 9780805418453 http://www.bestwebbuys.com/9780805418453 3.…

Os Estilos de Aprendizagem - Apresentação Autor: Site de Dicas [1] Boa vontade com má cognição é como dirigir um automóvel que lhe falta a direção... "Como educadores, pela primeira vez, temos a real chance de semear alguma coisa útil, em uma criança..." O gosto pela leitura é um hábito que não pode ser tratado como obrigação, ou logo se tornará uma coisa indesejável... Pesquisadores da Universidade de Harvard, EUA, explicam que os Estilos de Aprendizagem seriam os vários métodos,…

Dias RA: 8380810040 BRASILIA 19/09/2014 RESUMO Este Desafio Profissional foi desenvolvido baseado nos processos de consultoria, que constituem normalmente no diagnóstico profissional e formulações acerca de um assunto ou de uma especialidade. O objetivo foi diagnosticar a situação atual da empresa e elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento dos diretores, gerentes e do Operacional da empresa que visa demonstrar diferentes técnicas de soluções para os possíveis problemas…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAIBA CENTRO DE TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO REGIONAL DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA E GESTÃO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EDITAL Nº 01/CBAP/2013 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA TUTOR DO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – MODALIDADE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA A Coordenação Institucional de Educação a Distância – UFPB VIRTUAL da Universidade Federal da Paraíba, por meio do Sistema Universidade Aberta do Brasil – UAB, no uso de suas atribuições legais, observadas…

SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, DIREITO E ECONOMIA (ESADE) CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO MARKETING PESSOAL PROFª. KATIA MAGNI LIVRO PLANO DE CARREIRA (RESENHA) Porto Alegre/RS 2011 ESADE – Escola Superior de Administração, Direito e Economia Curso Superior de Administração Disciplina: Marketing Pessoal Professora: Katia Magni Aluna: Bianca de Oliveira Corrêa Matrícula: 01110508 Livro “Plano de Carreira” (Resenha) O trabalho a seguir representa a resenha dos seis…

COMO SE CAPACITA O PRÓPRIO OBREIRO? Marcos Gilson Gomes Feitosa* 1. Introdução. João Calvino, logo no início da sua obra monumental, As Institutas da Religiâo Cristã, coloca com muita clareza: Quase todo o resumo de nossa sabedoria, o que de verdade se deve ter por sabedoria, consiste em dois pontos: a saber, no conhecimento que o homem deve ter de Deus, e no conhecimento que deve ter de si mesmo. Conhecimento de Deus e conhecimento de si mesmo. De uma maneira condensada, Calvino nos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO GOIÂNIA -GO CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ARIEL BISPO DE SOUZA RA 8736971267 DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR EaD: RONI BUGLIA GOIÂNIA 07/04/2014 SUMÁRIO Resumo........................................................................................................................3…

Apresentação O início da nossa aula sobre intitulada Educação a Distância no ambiente corporativo nos apresenta uma breve contextualização da evolução dos programas de treinamento e capacitação nas empresas através do século XX. Depois, nos leva a discutir sobre o conceito de Educação Corporativa e Universidades Corporativas e seus impactos nos projetos educativos voltados para o treinamento. Em seguida, ela analisa as contribuições da Educação a Distância para os projetos de Educação…

HORIZONTE (MG) – UNIDADE 2 CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL ALUNO: . TÍTULO: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E CAPACITAÇÃO GERENCIAL TUTOR (EAD): ALEX ZOMPERO BEZERRA BELO HORIZONTE – MG 19/09/2014 SUMÁRIO 1 - RESUMO. 2 - INTRODUÇÃO. 3 - CRIAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 - PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES. • 4.1 – O PAPEL DOS LÍDERES. • 4.2 – LIDERANÇA SITUACIONAL. 5 -…

cultura Elisete A. Z. de Oliveira Metodologia científica Marilucia Ricieri Psicologia organizacional e gestão de pessoas Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva SEMESTRE: 2º PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL II TEMA: Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias Objetivo: Aplicar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), utilizando o modelo de diagnóstico fornecido na atividade, no intuito de realizar um Diagnóstico Organizacional, identificando os…