Resumo Do Contrato Social Livro Iv

DIREITO DO TRABALHO: Prontidão, sobreaviso e valorização social do trabalho. Gustavo Schmidit Octávia Tamila Gaidzinski Resumo Palavras-chave: Business Intelligence; organização; estratégias; soluções; Abstract Keywords: Business Intelligence; organization; strategies; solutions; ARTIGO 01 PRONTIDÃO, SOBREAVISO E VALORIZAÇÃO SOCIAL DO TRABALHO. PRONTIDÃO, SOBREAVISO E VALORIZAÇÃO SOCIAL DO TRABALHO. Tem havido na prática laborativa brasileira algumas situações fáticas…

Algumas reflexões sobre práticas acadêmicas de leitura e escrita Hércules Toledo Corrêa Dedico esta publicação à memória da amiga Eliane Fernanda RESUMO: Pretende-se, com este artigo, fazer uma reflexão sobre algumas concepções de leitura, com base, principalmente, em estudos da área da linguística, da linguística aplicada e da psicolinguística. A partir dessa reflexão, apresentamos um relato de experiência com alunos do curso de Letras do Centro Universitário de Belo Horizonte,…

RESUMO JOHN LOCKE – CAPÍTULOS III E IV Contextualização Nascido em 1632, filho de um advogado inglês, John Locke recebeu uma boa educação graças a ricos protetores. Estudou primeiro na Westminster School, em Londres, depois em Oxford. Ficou impressionado com a abordagem empírica da ciência, adotada pelo químico pioneiro Robert Boyle, de quem se tornou ajudante no trabalho experimental. Embora as ideias inatas empíricas de Locke sejam importantes, foram seus textos políticos que o…

para qualquer outro pedido de recuperação judicial ou de falência, relativo ao mesmo devedor. Seção II Da Verificação e da Habilitação de Créditos o Art. 7 A verificação dos créditos será realizada pelo administrador judicial, com base nos livros contábeis e documentos comerciais e fiscais do devedor e nos documentos que lhe forem apresentados pelos credores, podendo contar com o auxílio de profissionais ou empresas especializadas. o o § 1 Publicado o edital previsto no art. 52,

no Registro de Empresas antes de iniciar sua atividade (art. 967 do CC); realizar balanço patrimonial e de resultado econômico anualmente e escriturar os livros obrigatórios (art. 1.179 do Código Civil). Em resumo, pode-se dizer que o empresário é obrigado a seguir um sistema de contabilidade com base na escrituração padrão de seus livros, de acordo com a documentação respectiva, e levantar anualmente o balanço patrimonial e o de resultado econômico. 5. O REGISTRO DA ATIVIDADE…

CONTRATO PARTICULAR DE PROMESSA IRRETRATÁVEL DE COMPRA E VENDA PROMITENTE-VENDEDORA: CONVISA CONSTRUÇÕES E INCORPORAÇÕES LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 82.844.408/0001-04, com sede nesta cidade na Rua Visconde de Taunay, nº 500, neste ato, representada por seu sócio administrador, Ivandro Geraldo de Souza, brasileiro, casado, corretor de imóveis, portador da cédula de identidade n° 3/R 1.846.295 e inscrito no CPF 549.033.609-97, residente e…

MANUAL DE ROTINAS TRABALHISTAS ÍNDICE DE ASSUNTOS Admissão do Empregado .......................................................................................................... 03 Livro ou Ficha de Registro de Empregados .............................................................................. 04 Exames Médicos ....................................................................................................................... 05 Periodicidade

dos anos 1990, pelo menos três leis (Código de Defesa do Consumidor, Lei das locações e Lei do Registro do Comércio) são editadas sem nenhuma inspiração na teoria dos atos do comércio. O Código Civil de 2002 conclui a transição, ao disciplinar, no Livro II da Parte Especial, o Direito da Empresa. O Direito Comercial não morreu com a nova nomenclatura agora chamada Direito Empresarial que consta na nova Lei 10.406, de 10 de janeiro de 2002, data em que o “Novo” Código Civil traz…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA - INTERATIVA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POR PIM IV – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – IV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Projeto Integrado Multidisciplinar IV referente às atividades do 2° Semestre do Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado a UNIP – Universidade Paulista. Orientadora: Profª. Angela Pizzo.…

Resumo As sociedades em nome colectivo podem ser constituídas por, pelo menos 2 sócios que podem contribuir com capital ou com indústria. No seu status as empresas devem conter o nome completo de cada um dos sócios e o valor atribuído às contribuições de indústria. Um Sócio só pode participar numa outra sociedade caso se tiver consentimento expresso de todos os outros Sócios. Um Sócio pode transmitir sua parte a um terceiro, enquanto vivo, em concensso com os restantes membros,…