Resumo Do Capitulo 1 Da Bergamini Psicologia Aplicada A A

1 DIFICULDADES DE LIDERANÇA DOS PASTORES DE UMA TRIBO DA IGREJA EVANGÉLICA ASSEMBLEIA DE DEUS EM IMPERATRIZ - MA Marcelo Fernandes Araújo1 Marcos Martins de Carvalho2 Wanderson Wendel Noronha Lô3 RESUMO O presente artigo foi elaborado com o objetivo de investigar as dificuldades de liderança dos pastores de uma tribo da Igreja Evangélica Assembleia de Deus em Imperatriz-MA. A pesquisa foi de natureza qualitativa, com caráter exploratório. Para tal, foram elaboradas questões…

A satisfação está no esforço Feito para alcançar o objetivo, Não em tê-lo alcançado. (Mahatma Gandhi) RESUMO Na busca por mudanças, estratégias de aperfeiçoamento têm sido desenvolvidas e implantadas, visto que comumente exerciam práticas de gerenciamento com pouca sistematização. Em pesquisa realizada em uma amostra de organizações do Terceiro Setor com

Administração. Doutoranda em Administração FEA - USP. Marcia Aparecida Zampier Mestre em Administração pela Universidade Federal do Paraná. Professora da Universidade Estadual do Centro – Oeste UNICENTRO, atuando no curso de graduação em Administração RESUMO Este artigo analisa o clima organizacional, as características da cultura organizacional e os níveis de satisfação dos funcionários em uma organização pública federal. A pesquisa tem caráter exploratório e descritivo.…

RESUMO Este estudo tem como principal objetivo identificar e analisar, a satisfação laboral e a motivação dos colaboradores da Costa & Silva Construtora e Empreendimentos Ltda. Assim, o primeiro passo neste estudo foi diagnosticar o nível de satisfação dos colaboradores. As teorias comportamentais da administração mostram que a motivação, satisfação no trabalho e o desempenho dos funcionários de uma organização são assuntos que devem ser estudados com objetivo de demonstrar que, os…

empresa a qual tenho muito orgulho de fazer parte. “Bom mesmo é ir a luta com determinação, abraçar a vida com paixão, perder com classe e vencer com ousadia. Pois o triunfo pertence a quem se atreve.” Charles Chaplin (1889-1977) RESUMO O presente estudo tem como objetivo identificar quais são as práticas de Qualidade de Vida no Trabalho adotadas pelo Banco do Brasil S.A, além de identificar as percepções dos funcionários em relação a essas práticas. Para…

1 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DOMINGOS ROSITO FERRARO INDICADORES DE GESTÃO DE PESSOAS COMO FERRAMENTAS DE APOIO À GESTÃO ASSISTENCIAL Porto Alegre 2012 2 DOMINGOS ROSITO FERRARO INDICADORES DE GESTÃO DE PESSOAS COMO FERRAMENTAS DE APOIO À GESTÃO ASSISTENCIAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito final à obtenção do grau de Bacharel em…

sacrifício – ensinou-me que todos os obstáculos surgidos na vida devem ser enfrentados com a mesma coragem. Dedico também ao meu filho George Lucas que – com sacrifício enorme para tão pouca idade – está ao meu lado nos estudos. 5 6 RESUMO Com o aumento do ritmo de vida nas sociedades atuais, é cada vez mais comum os indivíduos sofrerem de estresse. A habilidade para lidar com o estresse em casa e no trabalho pode ser extremamente variável. Há profissionais que…

agradecer primeiramente a Deus por nos acompanhar nesta jornada, pois, sem Ele não seríamos nada. Aos nossos professores e familiares pela paciência, incentivo e estímulos, pois, sem seus ensinamentos nada disto seria possível. Muito Obrigado! RESUMO Os principais recursos das organizações são as pessoas, portanto, as empresas precisam valorizar seus colaboradores, desenvolvendo e mantendo a qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho, administrando as mudanças e…

Marcela Oliveira Cunha. A motivação dos funcionários com os benefícios da Alpargatas S/A: um estudo de caso/Marcela Oliveira Cunha Lima. João Pessoa: UNIPÊ, 2008. .67f. Monografia (Curso de Administração) – Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ 1. Recursos Humanos. 2Benefícios. 3. Motivação. UNIPÊ CDU: 658.3.054.8 15 MARCELA OLIVEIRA CUNHA LIMA A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS COM OS BENEFÍCIOS DA ALPARGATAS S/A: um estudo de caso Monografia apresentada ao Curso de…

como base de preparação dos alunos para as disciplinas seguintes que tratam da gestão de pessoas e desenvolvimento de competências. 6 Primeiramente, será abordada, no capítulo 1, a evolução das organizações e os principais modelos adotados no gerenciamento das pessoas, a partir da Revolução Industrial, até os dias atuais. Nos capítulos 2 e 3, é realizada uma análise e compreensão do comportamento objetivo, conhecido e oculto, subjetivo e da cultura organizacional como expressão da…