Resumo Do Capitulo 1 Da Bergamini Psicologia Aplicada A A

minha família, especialmente ao meu irmão e ao meu pai por todo companheirismo ao longo destes anos, mesmo com todas nossas diferenças, choramos e rimos juntos, sempre com muito amor e carinho. RESUMO Girardi, Simone Gomes, Gestão por Competência. Estudo de Caso da Cooperativa de Crédito Sicredi Planalto Médio. Passo Fundo, 2010 ....folhas. Estágio supervisionado (curso de Administração) UPF, 2010. Este estudo teve…

Brasília: Fundação Brasileira de Contabilidade, 2008. 153 p. ISBN 978-85-61779-00-9 1. Diretrizes Curriculares – Curso de Graduação - Ciências Contábeis. I. Título. II. Rodrigues, Ana Tércia Lopes. III. Bugarim, Maria Clara Cavalcante. IV. Morais, Marisa Luciana Schwabe. V. Franças, José Antonio de. VI. Boarin, José Joaquim CDU – 657:378.046.2 Ficha Catalográfica elaborada pela Bibliotecária Lúcia Helena Alves de Figueiredo CRB 1/1.401 APRESENTAÇÃO A elaboração, pelo Conselho…

ERGONOMIA E QUALIDADE DE VIDA: Qualidade de Vida no Trabalho e Coeficiente de Felicidade na Vida do Trabalhador RESUMO O objetivo deste trabalho será apresentar a ergonomia nas empresas e a qualidade de vida do trabalhador. Mostrar como as empresas podem lucrar desenvolvendo mudanças em prol da saúde do trabalhador. Demonstrar a influência que a qualidade de vida tem sobre a vida do colaborador, tornando-o

com uma incontestável competência e de um maravilhoso caráter que certamente contagia e motiva a fazermos sempre o melhor. Enfim, agradeço a todos que participaram de minha vida, pois certamente me ajudaram de alguma forma. Nelson Salu Junior RESUMO Este trabalho tem como objetivo analisar a forma como os gestores vêem a deficiência, a importância do gestor que sabe gerir pessoas com deficiência, o desenvolvimento de suas competências, potencialidade de crescimento e profissional, a…

o que tentei fazer em minha vida, o fiz de todo o coração para fazer o melhor. Tudo aquilo a que me devotei, também o fiz de maneira completa. Tanto nos grandes objetivos quanto nos pequenos, sempre me comprometi profundamente”. Charles Dickens RESUMO O hospital é geralmente considerado como sendo o centro do sistema de atenção à saúde. O atendimento ao usuário está em todos os cantos e recantos do hospital, do porteiro ao diretor geral, portanto, todos os funcionários precisam…

ajusta as velas”. Willian George Ward RESUMO O cooperativismo de crédito cresceu, amadureceu e passou a ser uma alternativa real de dinheiro a juros baixos. Este trabalho tem como objetivo discutir as relações entre remuneração, motivação e liderança em uma Cooperativa de Economia e Crédito em Campinas e quais os impactos destes fatores nos colaboradores. Baseado em uma pesquisa descritiva e fundamentada em estudos de livros, internet, revistas. Os capítulos tratam dos modelos de…

.................... p.xii Resumo........................................................................................................p.xiii Abstract........................................................................................................p.xiv 1 INTRODUÇÃO...........................................................................................p.1 1.1 Considerações Iniciais..........................................................................p.1 1.2 Um Breve…

RESUMO Este trabalho tem como objetivo analisar a forma como os gestores vêem a deficiência, a importância do gestor que sabe gerir pessoas com deficiência, o desenvolvimento de suas competências, potencialidade de crescimento e profissional, a adequação das condições de trabalho, e a satisfação desses profissionais em relação a aspectos relevantes para a sustentação da qualidade de vida no trabalho. Por isso elaborou-se a seguinte questão-problema: em que medida um gestor que não…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – CCSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANA BEATRIZ SILVA LEITE CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma ferramenta de Gestão de Pessoas e seus reflexos no Clima Organizacional da CEMAR – Companhia Energética do Maranhão. São Luís 2014 ANA BEATRIZ SILVA LEITE CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma ferramenta de Gestão de Pessoas e seus reflexos no Clima Organizacional da CEMAR –

DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA, UFRN NÍVEL DOUTORADO MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: UM ESTUDO COM OS PROFISSIONAIS DE SAÚDE DAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE NATAL-RN. Antônio Alves Filho Natal 2012 Antônio Alves Filho MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: UM ESTUDO COM OS PROFISSIONAIS DE SAÚDE DAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE NATAL-RN. Tese elaborada sob orientação da Profª. Drª. Livia de Oliveira Borges e apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Psicologia da…