Resumo Do Artigo Um Novo Rh Avaliando A Atuação E O Papel Da Area De Rh Em Organizações Brasileiras

favorece, portanto, uma melhor apreensão das metas de desenvolvimento dos CRAS que, por sua vez, contribuem para a evolução do Índice de Desenvolvimento dos CRAS em todo o Brasil. A organização do SUAS torna-se imprescindível para o enfrentamento dos novos desafios que se colocam para os próximos quatro anos. Neste contexto, contar com CRAS de qualidade é condição necessária, embora não suficiente, para que a assistência social protagonize um lugar central no Plano Brasil sem Miséria.…

possibilidade de freqüência às aulas. Aos colegas de trabalho, com quem partilhamos o dia-a-dia e com quem partilharemos também os ensinamentos obtidos neste curso. Aos nossos familiares e amigos, pelo carinho, apoio e companhia durante esta jornada. iv RESUMO Este trabalho analisou o modelo gestão integrada de pessoas por competências em implementação no Tribunal de Contas da União (TCU). Buscou aferir, à luz de referenciais extraídos da literatura e a partir da percepção de…

possível dos recursos à sua disposição. Isso também implica que os recursos naturais sejam usados sustentavelmente e que o ambiente seja protegido. SUPORTE À AUDITORIA FISCALIZADORA As instituições governamentais, as instituições do setor privado e as organizações da sociedade civil deveriam ser fiscalizáveis pelas pessoas da sociedade e por seus apoiadores institucionais. De forma geral, elas devem ser fiscalizáveis por todas aquelas pessoas que serão afetadas por suas decisões, atos e…

Orientador: Prof. José Francisco Cepa. Aprovado em:_____/_____/_____ ___________________________________/___/_____ Prof. Universidade Paulista – UNIP ___________________________________/___/_____ Prof. Universidade Paulista – UNIP RESUMO Este Projeto Integrado Multidisciplinar consiste em uma analise das práticas de Gestão Organizacional do Grupo Petrópolis tendo como base as disciplina do curso de logística 1° semestre.O grupo Petrópolis,empresa fundada em 1993,em…

Resumo As empresas competitivas vêm percebendo que investir na capacitação de seus funcionários seja por questões gerenciais ou por pressões provenientes das necessidades do mercado profissional, traz resultados positivos. Nesse sentido, este trabalho tem a finalidade de avaliar os novos modelos de gestão da Cummins como referencial estratégico em diversas áreas de uma organização, formulando critérios de gerenciamento para a

Curso de Psicologia .......................................................................... 37 Disciplinas Institucionais: ........................................................................................................ 38 Disciplinas de Área .................................................................................................................. 38 Disciplinas de…

Ao longo dos últimos anos, com o aquecimento do comércio global, a logística passou a exercer um papel estratégico nas empresas no sentido da integração e coordenação dos serviços relativos a transporte e armazenagem de mercadorias, desde a aquisição da matéria prima até a entrega do produto final. Para um país de dimensões continentais como o Brasil, a infra-estrutura de transportes constitui-se num fator estratégico para a integração nacional, para o crescimento econômico e para a…

facilitadores e inibidores. Tese apresentada ao Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção, da Escola de Engenharia de São Carlos, da Universidade de São Paulo, para obtenção do título de Doutor em Engenharia de Produção. Área de concentração: Economia, Organizações e Gestão do Conhecimento Orientador: Prof. Associado Edmundo Escrivão Filho SÃO CARLOS 2011 AUTORIZO A REPRODUÇÃO E DIVULGAÇÃO TOTAL OU PARCIAL DESTE TRABALHO, POR QUALQUER MEIO CONVENCIONAL OU…

Analise da Empresa 37 3.3 Análise do Conteúdo 41 3.4 Como implantar o Departamento de Recursos Humanos 43 4.1 Considerações Finais 47 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo realizar pesquisas sobre a importância do Recursos Humanos nas organizações, aplicando essa metodologia a pequenas empresas para que seja possível analisar e viabilizar a melhor forma de implantar um programa de Recursos Humanos a essas empresas de pequeno porte, para isso foi utilizado uma empresa modelo. …

Brasília – UCB - Brasil Edilson Ferneda Universidade Católica de Brasília – UCB - Brasil Gislane Pereira Santana Universidade Católica de Brasília – UCB - Brasil Resumo O tema Inclusão Social e Digital tem sido objeto de debates no meio acadêmico, no mundo empresarial e no governo. As ações de projetos nessa área têm sido divulgadas, discutidas e recebidas por toda a sociedade. Entretanto, após a participação nesses projetos, não se conhece o destino dos que participaram…