Resumo Desafios Ao Modelo Racional De Decisão O Modelo

as varáveis envolvidas com a gestão de pessoas. Cabe ao gestor, em seu processo de trabalho diário, promover o engajamento dos colaboradores e buscar satisfazer as suas necessidades para que os objetivos organizacionais sejam alcançados. É dele o desafio de lidar com seres humanos que possuem diferentes percepções, interpretam a realidade de forma diferente e têm comportamentos também distintos, e fazer com que eles canalizem seus esforços para a realização dos objetivos. A própria…

Universidade Arismar Sales Junior (UEPG) Francisco Estadual de Ponta Grossa. Tenente de Infantaria, Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Estadual de Ponta Grossa ten_sales@hotmail.com FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA Resumo: O artigo versa sobre o desenvolvimento da liderança. Apresenta uma breve revisão literária acerca do tema, enfocando as teorias de liderança, enfoca também a necessidade da inteligência emocional em face das exigências para com o…

significa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. * A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas: A Teoria Estruturalista pretende ser um resumo da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal). Não se agregam entre si, mas uma completa a outra. * Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social: Uma unidade grande e complexa, onde…

Administração Hospitalar ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HOSPITAL MODERNO Ernesto Lima Gonçalves Professor Titular da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo e ex-Diretor do PROAHSA da EAESP/FGV. RESUMO: A proposta da nova estrutura organizacional do hospital baseia-se em estruturas funcionais, geográficas ou de produto sob forma de gerência. Os gerentes, encarregados de decisões em suas áreas específicas, compõem o Conselho Técnico-Administrativo no qual as decisões gerais…

Competências Organizacionais.....................................................................................15 2.1.6 Competências Gerenciais.................................................................................................16 2.1.6.1 Modelos de Gestão.......................................................................................................16 2.1.7 Como tornar-se um gerente: a necessidade de novas competências................................18 2.1.8 O…

ambientes digitais como espaço viável para a construção de fóruns deliberativos. Para finalizar, aproximando-se da democracia a partir do regime de governo, Raphael Rabelo Cunha Melo analisa a possível relação entre a judicialização da política e o modelo de presidencialismo vigente no Brasil, o chamado “presidencialismo de coalisão”. Indispensável ainda o registro da importante colaboração dos coordenadores do grupo de pesquisa, Janete Barros e Rodrigo Chaves, na organização e…

Resumo de Livro O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR Betânia Tanure de Barros & Marco Aurélio Spyer Prates Atlas: São Paulo, 1996. Resumo por: Robin Pagano Sumário Capítulo 1 - Conceitos Básicos Estilo e Cultura Sociedade e Cultura Classificação da cultura Conclusão Capítulo 2 - Sistema de Ação Cultural Brasileiro Um novo modelo de interpretação da cultura brasileira Subsistema dos Líderes Subsistema Institucional Subsistema…

DEDICATÓRIA Dedico este trabalho ao Irmão Humberto e amiga Loíde pelo incentivo recebido. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus, a todos da envolvidos no Projeto Político pedagógico, a UNB, Colegas, Tutores que contribuíram para esta realização. RESUMO O objetivo deste trabalho foi analisar o comportamento da consumidora de produtos de beleza adquiridos por meio de vendedoras informais O referencial teórico tratou sobre teorias envolvendo comportamento do consumidor…

Empresarial pelo Uni-FACEF – Centro Universitário de Franca, Professor da FACED – Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis de Divinópolis, professor e coordenador de cursos da Universidade de Itaúna, empresário, consultor. Resumo: A era atual em que tanto se valorizam padrões e números cria expectativas mais altas e aumenta o nível de exigência aos administradores. Atender a essas exigências por mais efetividade nas empresas não é possível sem uma mudança…

O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Área 1. Contabilidade Ambiental. Sistema Contábil de Gestão Ambiental Fernando Augusto Lagoeiro de Oliveira, D.Sc. fernando@lagoeiro.com Brasil, Niterói. Universidade Federal Fluminense, setembro de 2010. Resumo Os sistemas desenvolvidos pela Contabilidade e Gestão Ambiental remetem ao conceito de desenvolvimento sustentável adotado pelo Banco Mundial, UNESCO e outras entidades internacionais, para marcar uma nova filosofia do desenvolvimento…