Resumo Desafios Ao Modelo Racional De Decisão O Modelo

Auler Universidade Federal de Santa Maria; auler.ufsm@gmail.com RESUMO Busca-se reinventar o campo CTS, no âmbito educacional, partindo de um olhar brasileiro, latino-americano. Reinvenção sustentada em pressupostos do educador brasileiro Paulo Freire e produção realizada no âmbito do Pensamento Latino Americano em Ciência, Tecnologia e Sociedade (PLACTS). Reinvenção pautada pela tensão, presente no campo CTS, entre modelos decisórios tecnocráticos e democráticos. Postula-se uma…

Empresarial pela Universidade de Brasília (UnB) e Especialização em Desenvolvimento Gerencial pela Universidade de Brasília (UnB). Mestre em Administração pelo Centro Universitário Euro-Americano (Unieuro). RESUMO O que se busca com este artigo é entender os efeitos da tomada de decisão, em termos de política, para reorganização administrativa do setor de gestão de pessoas de uma Instituição Federal de Ensino Superior (IFES). A reestruturação envolve além da gestão de pessoas, a…

de uma dissidência da Escola das Relações Humanas, que recusava a concepção de que a satisfação do trabalhador gerava de forma intrínseca a eficiência do trabalho. A percepção de que nem sempre os funcionários seguem comportamentos exclusivamente racionais ou essencialmente baseados em sua satisfação exigia a elaboração de uma nova teoria administrativa. A Teoria Comportamental defendia a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação, buscando um novo padrão…

assunto abordado neste trabalho relativos à Planejamento Estratégico na Pratica em TI. - Graduação Tecnológica em Gestão da Tecnologia da Informação – Dom Pedro II BA. RESUMO Este resumo destaca a importância do planejamento estratégico na área de Tecnologia da Informação (TI) na atualidade. Para isso, apresentaremos os elementos do ciclo de planejamento, focalizando como são formulados e inseridos na…

2011 Introdução No corpo do texto dessa atividade interdisciplinar encontra-se o resumo do Artigo “EMPRESA DOS SONHOS”, dividido em tópicos: visão geral; perfís do Brasil; quero ser um líder na versão light; como ser objeto de desejo; e seleção e retenção. Nas apreciações comenta-se sobre o mundo globalizado, a transição do século XIX para o século XX nas organizações, os dois modelos de administração que dividem o século XX, o qual é considerado o cenário das mudanças.…

A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO NA GESTÃO DE PESSOAS DAPHNE LORENE ALVES FERREIRA CARVALHO 1 RESUMO Este artigo pretende apresentar um breve histórico das reformas administrativas do Estado brasileiro, sob o aspecto da gestão de pessoas, especialmente na utilização da avaliação de desempenho do servidor público federal. 1 INTRODUÇÃO Nas sociedades que antecedem o capitalismo, segundo percepção de Bresser-Pereira (1996), não…

organização e execução do trabalho. O pensamento central da Escola de Administração Científica ou Escola Clássica, se resume em afirmar que alguém será bom administrador quando seus passos forem planejados, organizados e coordenados, de maneira cuidadosa e racional. (MOTTA) Também é importante ressaltar em relação à Escola Clássica a Revolução Industrial, pois com a criação da máquina a vapor ocorreu uma racionalização do trabalho, ocorrendo desta forma um crescimento acelerado e…

Modelo de gestão e cultura organizacional : conceitos e interações Jaime Crozatti Doutorando e Mestre em Controladoria e Contabilidade - FEA/USP. Professor do Departamento do Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Maringá RESUMO O presente artigo tem o objetivo de discutir o Modelo de Gestão, sua interação com a cultura organizacional e conseqüentes implicações para a eficácia da organização. Formado a partir do processo de socialização, ratificação ou mudança de…

Certeza, risco e incerteza ....................................................................... 9 Unidade II 3 QUEM DECIDE? ..................................................................................... 16 3.1 Níveis hierárquicos de decisão ............................................................. 16 3.2 Centralização versus descentralização ................................................ 20 3.2.1 Delegação, descentralização e centralização…

Marx: expõe o domínio econômico, onde o homem domina o homem. Além dos filósofos a Administração teve grande influência de organizações da sociedade. Igreja Católica: a igreja se tornou uma organização hierárquica operada pelo Papa, que serviu de modelo às demais organizações que foram surgindo. Organizações Militares: os militares tinham a preparação de planos, delegavam-se patentes aos soldados ocorrendo assim a hierarquia de cargos que aumentou a eficiência do exército, onde o soldado tem que