ORGANIZAÇÕES INOVADORAS: ESTUDO DOS FATORES QUE FORMAM UM AMBIENTE INOVADOR

5 ORGANIZAÇÕES INOVADORAS: ESTUDO DOS FATORES QUE FORMAM UM AMBIENTE INOVADOR Denise Del Prá Netto Machado Doutora em Administração de Empresas – FGV-EAESP Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração – FURB E-mail: delpra@furb.br [Brasil] Resumo Inovação é considerada, a partir da última década, um tema estratégico na administração. Embora apontada como um fator crítico para a obtenção de vantagem competitiva, muito ainda há que ser desenolvido para fomentá-la e descobrir suas variáveis incentivadoras. O meio organizacional visualiza a inovação como uma vantagem competitiva da não devendo, desta forma, ser reproduzida; no caso, é um segredo da própria organização. Essa situação levou ao desenvolvimento desta pesquisa, a qual se propôs a verificar como se constitui um ambiente de inovação. Buscaram-se como respondentes os atores organizacionais que interagem diretamente com a inovação. Utilizou-se um levantamento em 7 empresas brasileiras e 30 respondentes de cada empresa. As empresas pesquisadas são todas brasileiras e de diversos ramos de atuação. A diversidade das características foi proposital para tentar averiguar semelhanças ou freqüências em fatores ambientais que possam estar auxiliando no desenvolvimento de inovações, mesmo em empresas tão diferentes. A pesquisa foi dividida em duas etapas denominada diagnóstico e validação. Palavras-chave: Inovação; Ambiente Comportamento organizacional. de inovação;…

CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR: UM ESTUDO DE CASO SOB AS PERSPECTIVAS PROPOSTAS POR HOFSTEDE (1991) Vinícius Costa da Silva Zonatto, Denise Del Prá Netto Machado, Adriano Lourensi, Nadia Mar Bogoni RESUMO O estudo objetiva proporcionar uma análise sobre a cultura organizacional em uma IES privada localizada no Estado do Rio Grande do Sul, tendo como base a abordagem de Cultura Organizacional estabelecida por Hofstede (1991). Trata-se de um estudo…

RESENHA DO ARTIGO: ESTUDOS PARA IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE EM EMPRESA DA CONSTRUÇÃO CIVIL Autores Ricardo Floriani Furb – Universidade Regional de Blumenau oxivalengenharia@tpa.com.br Denise Del Pra Netto Machado Furb – Universidade Regional de Blumenau delpra@furb.br A QUALIDADE NAS EMPRESAS CONTRUTORAS O comprometimento mais o esforço geram a qualidade nas empresas. De acordo com os clientes, quanto menos defeito melhor a qualidade. No ano de 1960, o preço e a…

CULTURA ORGANIZACIONAL 2012 CULTURA ORGANIZACIONAL 2012 RESUMO Este trabalho buscou observar que saber interpretar o funcionamento de uma organização com avanços tecnológicos é uma atividade que precisa de conhecimento e preparação para mostrar produtividade e criatividade. Diante disso, sabe-se que a empresa precisa de funcionários que façam a diferença e que sejam capazes de acompanhar todo…

Resumo Este trabalho tem como objetivo analisar a percepção que os gestores das empresas incubadas no instituto GENE de Blumenau tem em relação à inovação e ao seu processo como um todo,busca por esse assunto foi motivado pelo aumento da importância dada as incubadoras, visto o crescimento substancial principalmente a partir do inicio dos anos dois mil .A escolha da incubadora decorreu em virtude do Instituto Gene ser uma associação civil sem fins lucrativos e que tem como seu principal…

Universidade Anhembi Morumbi Laureate International Universities Comportamento Organizacional Profª Abkeila São Paulo 2013 SUMÁRIO Resumo...............................................................................................................3 1 Cultura Organizacional...............................................................................4 2…

LIDERA ÇA E PROGRAMAS DE RECOMPE SAS: LIMITES E POSSIBILIDADES1 LEADERSHIP A D PROGRAMS OF YOU REWARD: LIMITS A D POSSIBILITIES Dione Fagundes Nunes Gomes2 Maria Cristina Sanches Amorim3 Resumo: As várias teorias sobre liderança convergem para a importância do motivar enquanto atribuição do líder. Há dois modelos de motivação: extrínseca e intrínseca. Embora ambos tratem de recompensa, a forma de atuação ocorre de maneira distinta. Objetiva-se analisar os limites e…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO INOVAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL: Um estudo dos elementos culturais que fazem parte de um ambiente inovador SÃO PAULO 2004 DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO INOVAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL: Um estudo dos elementos culturais que fazem parte de um ambiente inovador Tese apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, como…

PERCEPÇÃO DE PROFESSORES DA FURB SOBRE O CONCEITO DE INOVAÇÃO E O PAPEL DO NIT EM UMA UNIVERSIDADE AUTORES ILISANGELA MAIS Fundação Universidade Regional de Blumenau ili@furb.br LUCIANO CASTRO DE CARVALHO Universidade Regional de Blumenau luccar@gmail.com DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO Furb - Universidade Regional de Blumenau delpra@furb.br MICHELINE GAIA HOFFMANN Universidade Regional de Blumenau micheline@furb.br RESUMO A proposta deste trabalho foi verificar junto aos…

SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia 1 Estudos para implantação de sistema de gestão da qualidade em empresa da construção civil Ricardo Floriani Adriana Giovanela Denise Del Prá Netto Machado Fundação Universidade Regional de Blumenau - FURB RESUMO Neste trabalho estudou-se a possibilidade de implementação de sistemas de gestão de qualidade tais como ISO 9000 e Programa de Qualidade e Produtividade no Habitat PBQP-H em empresas que atuam no ramo da…