Resumo De Video Motivacional

1.4.2 Objetivos específicos 1 – Identificar pontos falhos na comunicação interna da empresa 2 – Demonstrar via referencial teórico as recomendações dos autores para um plano de endomarketing. 3 – Apresentar uma proposta de endomarketing motivacional. 1.5 HIPÓTESES Faça um parágrafo falando sobre a necessidade de endomareting para o crescimento da empresa. Depois outro em que voce descreva o que não vem ocorrendo dentro dessa ótica. E outro em que você diz que para efetivar…

MARISA INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR MARIA JOSE FERREIRA DE LIMA- PE1210542 Projeto Integrado Multidisciplinar LOJAS MARISA RESUMO A Marisa é uma empresa de grande porte, que vem crescendo a cada ano e inovando com o seu jeito de ser, o grande foco da Marisa são seus funcionários e é claro os clientes, que fazem da Marisa a maior rede varejista do Brasil.…

professores que fizeram florescer a curiosidade, criatividade, conhecimento e coragem para execução deste projeto. Aos profissionais da Nil Sabor, que confiaram e me ajudaram a colocar em prática e se interessaram em melhorar os resultados da empresa. RESUMO A Nil Sabor é uma empresa de pequeno porte, de caráter familiar, nascida nos “fundos de uma casa” e que conseguiu se consolidar pela qualidade e sabor dos seus produtos. Há vinte anos no mercado, produz e comercializa doces e…

GESTÃO DE EQUIPES Alunos: Silas Eduardo da Silva ………………….. 213141139 William Casagrande Coelho………………213141 Professor: José Eduardo Freire Taquaritinga 2ºSemestre 2014 RESUMO Nota-se uma forte necessidade das organizações em aprimorar o desempenho de equipes de trabalho, o que provoca uma elevação no número de estudos preocupados com variáveis que contribuem para o sucesso empresarial. Entretanto, cabe propor um desdobramento de cada um

Resumo: O objetivo deste artigo é refletir, do ponto de vista das teorias e modelos propostos na literatura, sobre o processo de avaliação das atividades de informação como um recurso de gestão organizacional. Organizações implantam e mantêm sistemas e processos informacionais como recursos para controlar retorno de investimentos realizados na produção de bens e serviços e, da mesma forma, benefícios relacionados aos resultados e ganhos. Pesquisas expressivas sobre estudos de usuários…

As Mudanças nas Organizações e seus Efeitos Sobre os Individuos................................................................................... Capitulo 03 Definição de Cluster.................................................................. Resumo...................................................................................... Conclusão.................................................................................... Referencias…

PROFISSIONAL DE TREINAMENTO Carla Gabriela Neves da Silva RA 1413579 Caroline Souza Araujo RA 1411894 Juliana Maciel Bueno RA 1413092 Maria Patrícia Moreira de Melo RA 1411895 Rebeca Gotrid Randmer RA 1410120 Welka Costa do Santos RA 1413224 RESUMO Hoje em dia as empresas vivem na era da informação buscando desenvolver conhecimento. Nesse trabalho procuramos a importância do treinamento e desenvolvimento na área de recursos humanos onde o objetivo fica na forma que as…

SÃO PAULO 2014 RESUMO A empresa Bandeirantes Logística Integrada, foi fundada em 1935 com a aposta na armazenagem de café, 5 anos depois a empresa já em crescimento passou a ser uma das principais companhias de classificação e ensacamento de café do País. Com o tempo a empresa foi se expandindo e tomando novos rumos e estratégias. Nos dias atuais, a Bandeirantes é também responsável pelo armazenamento e distribuição de suas cargas fracionadas em todo o Estado de São Paulo. A distribuição

AÇÕES DE ENDOMARKETING APLICADAS PARA CONTROLE DO ABSENTEÍSMO 1 Aline Gasparin 2 Marcelo Sprada RESUMO O absenteísmo quando medido mostra o nível de desenvolvimento e comprometimento dos colaboradores para com a equipe. Com a ferramenta de endomarketing deve-se buscar qual o grau de satisfação dos colaboradores em relação a empresa.O Endomarketing quando bem aplicado é capaz de fazer com que os colaboradores “vistam a camisa” da empresa, valorizem a cultura da empresa, conheçam os valores e

evaluated and at the end all the students declared that their interest on computing has increased after the course. Resumo. Este artigo descreve a experiência obtida em uma oficina de introdução a programação oferecida aos alunos do ensino médio da região do Vale do Mamanguape da Paraíba. O curso se focou na linguagem de programação Python e utilizou jogos como fator motivacional para atrair os alunos e aumentar o seu interesse para o conteúdo apresentado e para a área de…