Resumo De Planejamento De Recursos Humanos Maria Salete

apresentado ao curso de Administração de Empresas da Faculdade Novos Horizontes, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas. Professor Orientador: Marco Aurélio Ramos Belo Horizonte 2013 2 RESUMO Este trabalho teve como objetivo realizar um estudo de caso possibilitando a oportunidade de identificar, relatar e discutir as dificuldades na gestão da qualidade em uma empresa fabricante de tubos de aço. A análise foi realizada…

1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS INSTITUTO DE PESQUISAS SÓCIO-PEDAGÓGICAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ELANE BATISTA DA SILVA Monografia apresentada para conclusão do Curso de Pós-Graduação Marketing Globalizado Professores: Nilson Guedes de Freitas Tijuca Fevereiro de 2002 em 2 Dedico este trabalho aos meus pais e irmãs, em Elizabeth especial a minha irmã 3

Virginia Maria Rigo Soares Professora – Anhanguera Educacional. Bianca Gimenez Bernardo R.A: 0944374704 Biancagimenez2010@hotmail.com Camila Oliveira R.A: 0931435539 Camylinha-a@hotmail.com Camila Palhari R.A: 0931366696 Camila_palhari@hotmail.com Cassiane Pereira de Souza R.A: 0920418962 kazinha_reggaesempre@hotmail.com Evelise Aparecida da Silva R.A: 0931457854 viihszjuu@hotmail.com Jaqueline Souza Dias R.A: 0941482316 jaquelinehz@hotmail.com…

Administração da Universidade Estácio de Sá, professora titular das disciplinas de Administração Estratégica e Administração de Recursos Humanos. Endereço: Rua Pardal Malet, 14 cobertura. Tijuca, Rio de Janeiro, RJ. CEP: 20270280 Telefones: 2569-1423 2234-4065 (fax) 9912-8075 e.mail: amaurybm@unisys.com.br RESUMO A cultura organizacional e a cultura avaliativa devem ser observadas como fenômenos recorrentes. Três…

APOSTILA GERENCIAMENTO DE PESSOAS Profª: Esp. Adm. Maria Salete Koch PLANO DE ENSINO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SÉRIE: 2º semestre DISCIPLINA: GERENCIAMENTO DE PESSOAS CARGA HORARIA SEMANAL: 3 horas/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 60 horas Ementas A motivação, suas teorias (Abraham Maslow, Frederick Hezberg, Curt Lewin e outros). Processo motivacional e as relações entre motivação, identificação e comprometimento com o trabalho e a…

FATOR DE INFLUENCIA NOS ASPECTOS COMPORTAMENTAIS NO DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES. Daiany Macieira Varjão Especialista em MBA em Marketing, Especialista Gestão de Pessoas e Tutora de EAD- Uniasselvi daianymv@gmail.com Maria Cleonice de Souza Vergne Doutora em Arqueologia RESUMO O presente trabalho propõe o estudo da Cultura Organizacional como fator de influência nos aspectos comportamentais no desenvolvimento dos colaboradores, demarcando a importância da cultura organizacional no…

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO PROFISSIONAL” MARAIA DA CONCEIÇÃO PEREIRA DA SILVA RIO DE JANEIRO 2009 2 MARIA DA CONCEIÇÃO PEREIRA DA SILVA “A APLICAÇÃO DA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO PROFISSIONAL” Trabalho de conclusão de curso apresentado à Universidade Candido Mendes PósGraduação “Lato Sensu”Projeto A Vez do Mestre como requisito parcial para obtenção do titulo de Gestão de Recursos Humanos Orientadora: Orientado: Prof.ª Ana Cristina RIO DE JANEIRO 2010 3…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Profa. Ma. Irma Macário Nome dos Acadêmicos e RA: Alexandra Renata Ribeiro Calderaro 2627479901 Daniele Alcantara – RA 3345570931 Jeniffer Roberta Moreira da Silva 2309331807 CAMPINAS SETEMBRO/2012

melhoria do seu trabalho, e para as empresas cria a possibilidade de desenvolver o potencial de cada funcionário, e com isso, gerando melhores resultados organizacionais. É extremamente importante possuir uma ferramenta que possibilite ou ajude no planejamento e controle os processos gerenciais, além do monitoramento e controle dos objetivos e metas estratégicas. A medida de desempenho se encaixa de maneira válida dentro destas atribuições que estão atreladas a controladoria. Diante…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V BOQUIRA TRANSORTES LTDA Jucelma Silva Souza 1224288 Brasil 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V