Projeto de pesquisa

XVIII Encontro de Iniciação à Pesquisa Universidade de Fortaleza 22 à 26 de Outubro de 2012 EMPREENDEDORISMO: PRÁTICAS E PRINCÍPIOS DO EMPREENDEDOR. Adrielle Késsia Ribeiro da Silva, Alan Julio, Flavia Régia Oliveira Cacau, Iara Marques dos Santos, Maria Josilene Almeida Magalhães, Maria Salete Freire. INSTITUTO DOM JOSÉ,UNIVERSIDADE VALE DO ACARAU, CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Adrielle Késsia Ribeiro da Silva (Estudante) ,Alan Julio(Estudante), Flavia Régia Oliveira Cacau(Estudante), Iara Marques dos Santos(Estudante), Maria Josilene Almeida Magalhães(Estudante), Maria Salete Freire(Estudante). iaramsantos@live.com Palavras Chave Liderança, Planejamento, Criatividade, Motivação. Resumo O empreendedor tem um novo olhar sobre o mundo à medida que presencia a evolução. Valoriza suas experiências e seu valor, toma decisões acertadas, abre novas trilhas, explora novos conhecimentos, define objetivos e dá o primeiro passo. Os empreendedores estão em todo lugar. Seja dentro das empresas, seja donos de estabelecimentos ou ainda esperando pela oportunidade que desencadee seu processo criativo. Eles são os responsáveis pelo surgimento de novas empresas e tendências. Podem-se citar casos conhecidos como os de Sílvio Santos, Bill Gates, Steve Jobs e Mark Zuckerberg. São personalidades atuais que possuem o empreendedorismo como essência e obtiveram ótimos resultados com seus respectivos negócios. Sendo assim, existem características próprias…

Gestão de pessoas na administração pública: o desafio dos municípios Inês Maria Picoli Gemelli* Eliane Salete Filippim** Resumo A administração pública visa a atender ao interesse público e às necessidades sociais, utilizando para isso a estrutura administrativa, de forma direta ou indireta, bem como os meios que a legislação permite. Para cumprir sua função administrativa, visando ao interesse público, o Estado se vale de certas prerrogativas que a lei lhe assegura; entretanto, tais…

..........................................08 7- Recursos ………………………………………………………………………….…08,09 8- Ações a Serem Desenvolvidas ...……………………………………………….....09 9- Fotos na Escola Abel Figueiredo…

O processo motivacional como ferramenta para estimular o desempenho profissional e a lucratividade da empresa Orientador específico: Prof° Ms. Valdec Romero Castelo Branco* Orientador metodológico: Profª Esp. Elaine Alves Testoni* RESUMO Palavras-chave: Processo Motivacional. Desempenho Profissional. Lucratividade. INTRODUÇÃO Atualmente as empresas vêm elaborando planos de carreiras e premiações como incentivo para motivar o colaborador, buscando atingir metas,…

Docê; Grazielle Dresch; Josiane da Silva Dias Clique aqui para para ver este resumo -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------A PERCEPÇÃO DO ENFERMEIRO SOBRE AS NECESSIDADES DA FAMÍLIA COM PACIENTE INTERNADO NA UTI EM FASE TERMINAL Grazielle Dresch; Indianara Fagundes; Gessi Maria Cardoso; Elizabeth Maria Lazzarotto Clique aqui para para ver este resumo…

ENSINO COM SUPORTE ead GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MODULO 2 SEMESTRE IRENE SALETE KALAMAR LIMA – RA 263472014 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO TEMA Embol - distribuidora Guarulhos 2015 IRENE SALETE KALAMAR LIMA – RA 263472014 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Projeto de Manutenção e Desenvolimento de Talentos Trabalho de Conclusão de…

[pic] UNISUL PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA ACADEMIA DO CLUBE 29 DE JUNHO[1] Rafael Alfredo Romanha Melato[2] Luiz Carlos Bernhardt Dr.[3] RESUMO A especialização de profissionais na área da gestão de pessoas cada vez mais vem sendo difundida e levada mais em consideração por empresários do ramo. Um planejamento de recursos humanos bem elaborado se faz necessário para que sejam tomadas medidas eficazes para uma maior aquisição de clientela e melhor atendimento…

ABSTRACT: O projeto tem, como características e propósitos, trabalhar com dois Assentamentos Estrela e Iraci Salete Strozake, sitos no município de Ortigueira – Paraná. Pretende proporcionar, após diagnósticos, estudos e pesquisas, alternativos para resolver os problemas que os assentados enfrentam. O trabalho é desenvolvido em três linhas temáticas: administração e ciranda infantil no Assentamento Estrela e plantas medicinais em ambos os assentamentos. Oferece formações,…

RESUMO O mercado de trabalho está cada vez mais exigente e o papel do setor de Recursos Humanos é exatamente selecionar o melhor perfil profissional que o mercado de trabalho procura, para depois treinar e desenvolver as habilidades estes dentro da empresa e seus processos, tornando a cultura da empresa o mais claro e objetivo possível para seus colaboradores, fazendo com que estes se adaptem a cultura que estão sendo inseridos. Um grande desafio que o setor encontra é trazer a cultura…

TÉCNICAS ESTRATÉGICAS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Andreia Rodrigues da Silva* Camila da Silva Santos** RESUMO Este trabalho apresenta técnicas estratégicas no planejamento de pessoas bem como apresenta de forma geral o processo de recrutamento interno e externo, planejamento e avaliação de desempenho. Palavra-chave: Recrutamento e Seleção. Planejamento. Desenvolvimento1 INTRODUÇÃO As técnicas aqui apresentadas são baseadas no estudo do recrutamento e…