Resumo De Obras Literarias Para Rh

entender de RH. É uma área que está sempre em crescimento, buscando o melhor para a empresa e para o colaborador, devendo ter profissionais com visões estratégicas, criativas, comunicativas e com percepção, principalmente quando se trata de pessoas. O currículo é um documento e, como tal, não pode conter exageros, deve apenas comunicar claramente quais são os seus objetivos e destacar seu potencial.Os itens mais comuns em um currículo incluem: dados pessoais, objetivo, formação…

RH GP As competências são consideradas gerenciais, para alguns autores, quando a pessoa transfere: a)conhecimentos, habilidades e atitudes capazes de mobilizar e integrar recursos para produzir e agregar valor à organização; b)conhecimentos capazes de mobilizar recursos para produzir; c)habilidades e conhecimentos para agregar valor à organização; d)capacidades e habilidades para lidar com as emoções; e)habilidade de agregar valores monetários para a organização. Entre os processos

tecnologia  Cambiente interno e externo Focalização na mensuração de RH A mensuração dos RH adquire uma importância crescente. Reconhece-se que:  Medidas tradicionais insuficientes de contabilidade são  Medidas são úteis para demonstrar que as pessoas são recursos que geram valor No entanto, há uma certa resistência por parte dos gestores RH à aplicação de medidas de quantificação Indicadores de RH Cada vez mais, a GRH necessita de indicadores relevantes…

RESUMO Este trabalho tem por objetivo estudar os problemas de gestão que os donos do Restaurante Sabor de Casa vêm tendo, dentre eles, o principal, que é a gestão de pessoas. As soluções para os problemas enfrentados pelos donos do restaurante serão apresentadas a partir de um Mapa Mental. Mapa mental, ou mapa da mente é o nome dado para uma técnica de organizar pensamentos e idéias construindo um tipo de diagrama. É um instrumento utilizado para nos ajudar a obter da nossa memória as…

ALINE PORTES ELIANE TELLES RENATA LAUDANO SILVIA REGINA SUELEN BRITO VIVIANE MARTINS A CONTRIBUIÇÃO DE IDALBERTO CHIAVENATO PARA A ADMINISTRAÇÃO RIO DE JANEIRO ABRIL DE 2011 RESUMO Idalberto Chiavenato escreveu vários livros em língua portuguesa e língua espanhola, seus livros são usados como textos nas universidades brasileiras, portuguesas, latino – americanas e espanholas. Seus livros são leituras obrigatórias para as disciplinas de…

COMO RETER TALENTOS NAS EMPRESAS Palavras chave: reter, talentos, empresas. RESUMO As organizações enfrentam constantes mudanças de acordo com as alterações que o mercado de trabalho apresenta, e este torna-se cada vez mais dinâmico e flexível. Este cenário tem provocado alterações radicais no modo de gestão de pessoas. A valorização do capital intelectual, na era do conhecimento, trouxe uma nova forma de tratar as pessoas nas empresas. Percebe-se que o grande diferencial, o que faz uma

Professor (a):_________________________ Universidade RESUMO Este projeto tem por finalidade identificar o posicionamento que a área de Recursos Humanos ocupa dentro da empresa pesquisada e quais os modelos de gestão de pessoas adotados e como são aplicados aos funcionários, os fatores que influenciam a motivação e liderança dentro do ambiente de trabalho, as politicas e praticas de RH exercidas. Apresentar a aplicabilidade das disciplinas cursadas em…

ÍNDICE ÍNDICE DE ACRÓNIMOS ............................................................................................. 4 AGRADECIMENTOS ..................................................................................................... 5 RESUMO ......................................................................................................................... 6 ABSTRACT ................................................................................................................

Central EDVALDO DIAS DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar II BRADESCO Brasília - 2014 Centro Universitário do Planalto Central EDVALDO DIAS DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar II BRADESCO Brasília - 2014 RESUMO Este é um projeto proposto pela universidade, a fim de que nele sejam abordados todos os temas vistos nas matérias ministradas ao longo de cada semestre. Neste 2º semestre do curso gestão de pessoas vimos temas relativos à Recursos…

|Relatório final ou produto, com aprovação e | | | | |assinatura do orientador. | | |Publicação de resumo em anais |20h |Cópia da publicação | | |Publicação de artigo em revista científica |20h |Cópia da publicação |