Resumo Da Obra De Mc Gregor

empresa GL Lismotor Retífica de Motores Ltda, por abrir suas portas, ajudar, valorizar e incentivar a realização desse trabalho. “Antes da batalha o planejamento é tudo. Assim que o tiroteio começa, planejar é inútil.” (Dwight Einsenhower.). RESUMO POLTRONIERE, Elisamara. Análise do clima organizacional na empresa GL Lismotor Retífica de Motores Ltda. Francisco Beltrão, 2009. Relatório de Estágio de Administração da Universidade Paranaense – UNIPAR, 2009. O presente…

qualquer atividade requer um mínimo de administração para obter resultados. Antecedentes históricos da administração. Capitulo 1 - Referências Históricas: Egito: construção das pirâmides - 3000 a C. Resolução de problemas de administração de mão de obra, logística e uso de arquitetos. China: soluções inovadoras em sua administração pública (2000 a C) – princípio da assessoria: técnica de aconselhamento com os assessores e delegação às autoridades para resolução de problemas. /…

Maslow? a) As necessidades fisiológicas b) As necessidades de segurança c) A realização pessoal d) As necessidades políticas 5. Qual, dos seguintes teóricos da administração, é associado ao estudo do factor tempo? a) Taylor b) Mc Gregor c) Mc Clelland d) Herzberg 6. Qual, dos seguintes teóricos da administração, participou na Escola de Relações Humanas? a) Aderfer b) Vroom c) Robbins d) Maria Foller 7. Herzberg é normalmente associado com: a) A gestão…

dentro da situação de trabalho. 2 Elton Mayo e equipe propuseram uma nova teoria da motivação antagônica à do homo economicus: o ser humano é motivado, não por estímulos salariais e econômicos, mas por recompensas sociais e simbólicas. Em sua obra CHIAVENATO ATeoria Clássica não se preocupou com a liderança e suas implicações. Os autores clássicos apenas se referiram superficialmente à liderança pois ela não chegou a constituir um assunto de interesse. A Teoria das Relações…

“Conectividade para as coisas que não são conectadas” Resumo O que se pretende neste trabalho é avaliar as oportunidades de melhorias e os impactos da evolução tecnológica da utilização de métodos automáticos de identificação de objetos e coisas, bem como estabelecer correlações dos elementos e metodologias existentes, chamado de “internet das coisas” para melhor administrar as relações nas organizações a partir de interação da comunicação com a identidade, alteridade e cultura…

dentro da situação de trabalho. 2 Elton Mayo e equipe propuseram uma nova teoria da motivação antagônica à do homo economicus: o ser humano é motivado, não por estímulos salariais e econômicos, mas por recompensas sociais e simbólicas. Em sua obra CHIAVENATO ATeoria Clássica não se preocupou com a liderança e suas implicações. Os autores clássicos apenas se referiram superficialmente à liderança pois ela não chegou a constituir um assunto de interesse. A Teoria das Relações…

.................................. 4 Estatística Aplicada....................................................................................................... 5 Suprimento de Mão de Obra.......................................................................................... 5.1 Planejamento de Mão de Obra.................................................................................... 5.2 Tipos de Recrutamento............................................................................

Acaraú-UVA, pela seriedade na condução do ensino. DEDICATÓRIA Dedico à minha mãe e meu pai, que me conscientizaram da importância do estudo em minha vida. “A vitória sempre foi e sempre será de quem nunca duvidar dela” Raul Follerean RESUMO Esse trabalho consiste em analisar entre os diversos aspectos de motivação aqueles mais relevantes que possam ser aplicados à realidade das organizações brasileiras, visando melhores condições de trabalho e de vida aos…

DE CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS ALUNOS 4º SEMESTRE ALINE VIANNA MATRÍCULA DAYNEE SILVA MATRÍCULA 002576 JAQUELINE RIBEIRO MATRÍCULA 002632 JARNENS OLIVEIRA MATRÍCULA 002519 JOSÉ MARINHEIRO MATRÍCULA 002593 PRAIA GRANDE NOVEMBRO DE 2012 RESUMO Uma das maiores preocupações de uma organização é a busca constante pela investigação científica do clima organizacional. Num mundo competitivo, onde a globalização impera, este estudo se torna cada vez mais desafiador. Um conjunto de…

______ Prof(a).: Data: Assinatura: _____________________________________________________________________________ CIDADE UNIVERSITÁRIA 2012 RESUMO Este projeto é apresentado como requisito legal para analisar as atividades desenvolvidas na empresa Grendene S/A e faz uma comparação entre as práticas da empresa e as teorias aprendidas no desenvolvimento do curso de Gestão em Recursos Humanos