trabalho

10/10/2012 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo abordar o planejamento empresarial. Tenta compreender como se deve elaborar e implantar um planejamento com sucesso. Efetuada pesquisa bibliográfica constatamos que o planejamento se desdobra em três etapas, cada uma com seu campo de atuação, além de outras variáveis. Concluímos, portanto, que a elaboração de um planejamento empresarial deverá observar as seguintes etapas: Estratégica, tático e operacional e ter claramente definida a visão, missão e valores da empresa. Palavras-chave: Planejamento. Empresa. Objetivos. 1 INTRODUÇÃO O planejamento como forma de conduzir uma empresa a atingir seus objetivos, a identificar as etapas a serem seguidas e os atores responsáveis por sua elaboração e aplicação, caracteriza os limites deste trabalho. Na busca de compreensão e melhor entendimento foram efetuadas pesquisados de diversos autores e suas teorias sobre as formas mais adequadas de elaboração de um planejamento empresarial, porém a fundamentação deste trabalho baseou-se em Chiavenato e Porras e Collins. Inicialmente abordaremos a visão, a missão e os valores, que são respectivamente o objetivo, o que fazer para alcançá-lo e quais as qualidades que norteiam a empresa, posteriormente passaremos para o estudo do planejamento empresarial, que se desmembram em planejamento estratégico, tático e operacional. 2 MISSÃO A Missão estabelece o propósito ou as razões da existência da empresa,…

DISSERTAÇÃO SOBRE O CAPÍTULO “7- TENTAR DE TUDO E APLICAR O QUE DER CERTO”, DO LIVRO FEITAS PARA DURAR, DE JAMES C. COLLINS E JERRY I. PORRAS. Mogi das Cruzes, SP 2011 UMC – UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES DISSERTAÇÃO SOBRE O CAPÍTULO “7- TENTAR DE TUDO E APLICAR O QUE DER CERTO”, DO LIVRO FEITAS PARA DURAR, DE JAMES C. COLLINS E JERRY I. PORRAS. | Trabalho de pesquisa ao curso deTecnólogo em Gestão da Qualidade da Universidade de Mogi das Cruzes como parte dos…

Faculdade Estácio – FIR, tem como quesito para estudo a formulação de um Processo gerencial de programas e planejamentos de uma organização de uma empresa. RECIFE, PE JUNHO DE 2013 RESUMO A procura por melhores resultados é algo imprescindível para que as organizações se mantenham competitivas em um cenário cadenciado tanto por regras advindas dos processos de internacionalização quanto pelo crescente nível de exigência pertencente a um novo perfil de…

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Resumo: Uma Nova Ordem para Recursos Humanos e A Gestão de Estratégica de Pessoas MANAUS 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Resumo: Uma Nova Ordem para Recursos Humanos e A Gestão de Estratégica de Pessoas MANAUS 2013 INTRODUÇÃO …

Visão: a lógica de valor para a gestão empreendedora Valéria Riscarolli – USP Fernando César Lenzi – UNIVALI /USP Ademir Antônio Ferreira - USP Leonel Cezar Rodrigues – UNINOVE/USP Resumo A visão de negócio é um dos elementos motivadores mais fortes que subsidiam a dinâmica gerencial das organizações. Em geral é introduzida no contexto dos negócios, como um dos elementos do planejamento estratégico precedendo a elaboração dos objetivos estratégicos. Visão é uma diretriz que dá…

XIII SIMPEP – Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de novembro de 2006 Estratégia competitiva na indústria de cosméticos: estudo de caso na Natura Roberto Louzada Roberto_louzada@uol.com.br Fernando César Almada Santos almada@prod.eesc.usp.br Resumo: Trata-se de um estudo de caso por meio do qual procura-se demonstrar como foi estabelecida a estratégia competitiva da Natura S.A., uma empresa totalmente nacional, que compete com as maiores organizações internacionais da indústria de higiene…

FACULDADE PANAMERICANA DE JI-PARANÁ CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CHRISTYAN TANAKA SALVALAGGIO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III Empresa Privada JI-PARANÁ-RO 2015 CHRISTYAN TANAKA SALVALAGGIO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III Empresa Privada Relatório de Estágio supervisionado do Curso de CIÊNCIAS CONTÁBEIS da Faculdade Panamericana de Ji-Paraná - UNIJIPA, sob a orientação da Professora GLEICE MORENO. O Estágio foi realizado na Empresa LR…

_____________________________________________ 5 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES _______________________________________ 5 2.2 ESTRATÉGIA GENÉRICA __________________________________________7 2.3 ESTRATÉGIA COMPETITIVA _______________________________________8 2.4 AMBIENTE EXTERNO – OPORTUNIDADES E AMEAÇAS _______________ 10 2.5 AMBIENTE INTERNO – FORÇAS E FRAQUEZAS ______________________11 3 DESENVOLVIMENTO E CRESCIMENTO DA EMPRESA ________________11 4 CONCLUSÃO…

maneira firme, porém amiga, deixando uma contribuição extremamente importante e positiva nesta fase de nossas vidas acadêmica. Por fim a todos que direta ou indiretamente colaboraram para a conclusão deste trabalho. “[...]A vida me ensinou a nunca desistir Nem ganhar, nem perder mas procurar evoluir Podem me tirar tudo que tenho Só não podem me tirar as coisas boas que eu já fiz pra quem eu amo[...]”…

1 A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES: MISSÃO, VISÃO, VALORES, DESCRIÇÃO DE CARGOS E REMUNERAÇÃO. Aluno: Camila Camargo Cândida Rosane Fagundes Cristina Vilas Boas Conceição Márcia Mello Orientador: Prof. Jorge Doval Resumo No nosso dia a dia temos novos produtos, serviços e processos que estão modificando constantemente, com todas essas mudanças muitos seguimentos estão se tornando deficientes de novas habilidades necessárias para desempenhar as…