Resumo Comunicação Empresarial Paulo Nassar

Raquel e Antonino, pela força, incentivo a lutar pelos meus ideais, carinho e muito amor que me deram durante toda a minha vida pessoal e acadêmica. Aos meus familiares por me ajudarem e me apoiarem, Especialmente aos meus padrinhos Rosinete e Paulo por toda força e incentivo, Agradeço aos meus colegas de estágio, por todo ensinamento e motivação que me deram durante essa jornada. A todos nossos professores que contribuíram e enriqueceram nossos conhecimentos em toda nossa vida acadêmica.

Negócios UNICENTRO. 2007. E-mail: ju_aspl@yahoo.com.br Geverson Grzeszczeszyn Mestre em Administração. Departamento de Administração UNICENTRO. E-mail: geverson@ymail.com Área de Conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas (6.00.00.00-7) RESUMO O objetivo deste artigo é identificar a cultura predominante na administração pública municipal, de uma cidade de pequeno porte da região Centro-Sul do Estado do Paraná. A cultura organizacional é um dos pontos-chave na compreensão das…

Coordenação e Organização Marli Ap. Menezes Simões Queiroz Vera Helena Lopes Unidade de Atendimento Individual ao Empreendedor Sebrae/MG Gerente Mara Regina Veit Organização e Revisão Renata Duarte Foscarini Revisão Denise Monteiro Sapper Assessoria de Comunicação Sebrae/ MG Lauro Diniz Fernanda Almeida Ruas Márcia de Paula da Fonseca FATEC / CDL-BH Coordenação Alexandre Dolabella França Colaboração Bruna Natália de Oliveira Fróes Verdi Sérgio Henrique Marchetti Fernando Tercius Batista…

BIBLIOTECONOMIA E COMUNICAÇÃO SOCIAL CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL – RELAÇÕES PÚBLICAS Aline Weiler COMUNICAÇÃO INTERNA E GESTÃO DE PESSOAS: Facilitando os relacionamentos em um ambiente organizacional diversificado Porto Alegre 2010 2 Aline Weiler COMUNICAÇÃO INTERNA E GESTÃO DE PESSOAS: Facilitando os relacionamentos em um ambiente organizacional diversificado Monografia apresentada como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Comunicação Social,…

Resumo As organizações estão se deparando com o grande desafio, de recrutar e fazer a seleção de pessoas capacitadas para serem os futuros colaboradores da organização. A empresa deve ter conhecimento sobre as melhores formas de selecionar funcionários e saber exatamente avaliar estes candidatos que irão fazer toda a diferença na competitividade entre as empresas. Porem pequenas empresas e/ou empresas familiares não costumam desenvolver as técnicas de recrutamento e seleção, e a…

0 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ GISELE PASSOS LIMA A PERCEPÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE ASSESSORIAS DE COMUNICAÇÃO FRENTE AOS SITES DE REDES SOCIAIS CURITIBA 2011 1 GISELE PASSOS LIMA A PERCEPÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE ASSESSORIAS DE COMUNICAÇÃO FRENTE AOS SITES DE REDES SOCIAIS Dissertação apresentada ao Programa de Pósgraduação em Ciência, Gestão e Tecnologia da Informação, do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, da Universidade Federal do Paraná, como parte das …

MORADEI CAROLINE DE CARVALHO ROSA RENATA ROMEU LOPES PLANO DE COMUNICAÇÃO INTERNA PARA A SERVENG MINERAÇÃO – UNIDADE APARECIDA TAUBATÉ 2012 UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ CAROLINA GUIMARÃES MORADEI CAROLINE DE CARVALHO ROSA RENATA ROMEU LOPES PLANO DE COMUNICAÇÃO INTERNA PARA A SERVENG MINERAÇÃO – UNIDADE APARECIDA Projeto Experimental de caráter profissional como requisito parcial para obtenção do diploma de Bacharel em Comunicação Social, com habilitação em Relações Públicas,…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE AIRTON MOLENA A COMUNICAÇÃO NA GESTÃO DE PROJETOS SÃO PAULO 2010 2 AIRTON MOLENA A COMUNICAÇÃO NA GESTÃO DE PROJETOS Trabalho de Conclusão de Curso entregue ao curso de Pós-Graduação em Gestão de Projetos da Universidade Presbiteriana Mackenzie como requisito parcial para conclusão de curso. ORIENTADORA: Profª. Drª. Elida Jacomini Nunes SÃO PAULO 2010 3 Pela dedicação de meus pais: Narciso Molena (in memoriam) …

ajuda dispensada durante esse tempo. Enfim, a todos que acreditaram na minha vitória. “Antes de sentirmos que somos bons mestres, estejamos seguros de que somos bons estudantes”. PITÁGORAS RESUMO Muito mais que nos resultados finais dos processos produtivos, nos objetivos empresariais ou na estabilidade competitiva alcançada, a motivação e a satisfação são os fatores que influenciam o Clima Organizacional, por meio do qual a compreensão dos colaboradores nas relações com…

Dedico esta obra: Aos meus pais Antonio Alberton e Maria Uliano Alberton, que mesmo em momentos difíceis, não me deixaram sozinha; Em especial ao meu filho e meu esposo, por todo amor e compreensão. “O que não dá prazer não dá proveito. Em resumo, senhor, estude apenas o que lhe agradar.” William Shakespeare PÁGINA DE APROVAÇÃO A presente monografia de conclusão de Curso de Direito da Universidade da Região de Joinville – UNIVILLE, elaborada pela graduanda MARJULIER ALBERTON, sob o