Resumo Comportamento Das Organizações Stephen P Robbins Capítulo 2

RESUMO Este trabalho tem como objetivo analisar a forma como os gestores vêem a deficiência, a importância do gestor que sabe gerir pessoas com deficiência, o desenvolvimento de suas competências, potencialidade de crescimento e profissional, a adequação das condições de trabalho, e a satisfação desses profissionais em relação a aspectos relevantes para a sustentação da qualidade de vida no trabalho. Por isso elaborou-se a seguinte questão-problema: em que medida um gestor que não…

verdadeiras Excelências do conhecimento, demonstrando ao corpo discente que a educação é a base de uma nação. “Tudo posso naquele que me fortalece”. Filipenses 4:13 RESUMO O presente estudo objetivou avaliar o grau de motivação no trabalho dos policiais militares que desenvolvem o serviço de policiamento comunitário em São Cristóvão/SE. Para isso, foi realizada uma pesquisa de natureza descritiva e…

FATORES QUE IMPACTAM NO ABSENTEÍSMO E ROTATIVIDADE DOS COLABORADORES DA EMPRESA CARDAN SISTEMAS LTDA. Angelo Ricardo de Lima1 Gilberto Pedroni2 Resumo: Os elevados índices de absenteísmo e rotatividade podem implicar expressivamente nos resultados organizacionais. Diante desse fato, o presente estudo tem como objetivo identificar os fatores que impactam e geram alto índice de absenteísmo e rotatividade na organização Cardan Sistemas Ltda, em Caxias do Sul, no estado do RS. Para…

TÍTULO: GESTÃO DE PESSOAS E O AMBIENTE ESCOLAR Autora: Maria Helena Teixeira Barbosa RESUMO A escola tem papel fundamental na sociedade e tem como objetivo o ensinoaprendizagem e para atingi-los faz-se necessária a descentralização administrativa e a participação dos sujeitos envolvidos no processo educacional. É preciso melhorar a qualidade de ensino da educação e, para isso, devem ser criadas novas formas de organização do trabalho na escola, pautadas não na hierarquia de…

os momentos desta importante etapa em minha vida. A todos os companheiros de vida, que de uma forma ou de outra contribuíram para minha vitória. “Foi o tempo que perdeste com a tua rosa, que fez a tua rosa tão importante.” Antoine Saint Exupéry RESUMO A finalidade deste trabalho consiste em identificar os fatores que geram motivação aos colaboradores da xxxxxx nome da empresa xxxxxxxx, Seccional de Mato Grosso do Sul. A pesquisa trata de uma abordagem qualitativa em que foi utilizado…

pertence a quem se atreve.” Charles Chaplin VII RESUMO A presente pesquisa se propõe a apresentar, em linhas gerais, a importância da Gestão de Pessoas para os resultados das organizações em seu dia-a-dia, o papel do líder na motivação dos funcionários e analisar o processo de admissão dos funcionários para um aculturamento organizacional mais rápido e eficiente. A Administração de Pessoal é uma área de grande importância hoje nas organizações, atuando como parceira das demais…

1 UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA – UNOESC CAMPUS DE VIDEIRA ESPECIALIZAÇÃO MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E FINANCEIRA JOSIMARA ALVES DE LIMA LIDERANÇA E TOMADA DE DECISÃO NA ORGANIZAÇÃO VIDEIRA, SC 2012 2 JOSIMARA ALVES DE LIMA LIDERANÇA E TOMADA DE DECISÃO NA ORGANIZAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado á UNOESC, como parte dos requisitos para obtenção do grau de especialista - MBA Administração Estratégica e Financeira. Orientador: Ms. Ildo Fabris…

disciplina Praticas Administrativas I, ministrado pelo professor HABIB. PETROLINA-PE 2011 SUMÁRIO 1-JUSTIFICATIVA--------------------------------------------------------------------------------04 2-REFERENCIAL TEÓRICO-------------------------------------------------------------------05 3-DESENVOLVIMENTO-------------------------------------------------------------------------21…

Clávio Garrine, Wilson Geraldo Cadeira, Nurdine Rajabo e Jessen Raimundo pelos subsídios da área de informática. Ao meu colega de turma Izaquiel Fernandes, aos meus irmão Leidita, Rogério, Germano e Agostinho Neves. Muito Obrigada! IV RESUMO Para o sucesso de uma empresa, os recursos humanos são a chave e para lidar com os colaboradores, se necessita saber o nível de satisfação deles. Assim, este estudo teve por objectivo avaliar o nível de satisfação dos…

por ter me transmitido um pouco do seu conhecimento pelo apoio, pela disposição em me ajudar a conseguir dar mais esse importante passo em minha vida. “A mente que se abre a uma nova idéia jamais voltará ao seu tamanho original”. Charles Chaplin RESUMO Esse estudo foi realizado na Empresa Junior A/C, no departamento de recursos humanos, na área de recrutamento e seleção de estagiários e teve como objetivo inicial, analisar o processo de recrutamento e seleção dos estagiários da…