Resumo Como Se Tornar Um Líder Servidor

Freitas Gabriel 1 Luiz Gonzaga Sabino Coelho 2 Sonalt Sousa e Silva 3 RESUMO Este estudo vem para mostrar que a liderança é algo fundamental na sociedade, e às vezes a exercemos sem perceber, mas para isso é necessário executar esse trabalho de forma respeitosa e clara, por tanto uma liderança inadequada pode significar o fracasso nos resultados. Procuramos esclarecer nesse artigo o que é liderança, a importância de ser líder e também os diversos tipos de liderança que pode ser…

LÍDER X CHEFE: UM DIFERENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA Jucimara Faleiro Magalhães Resumo A liderança é um processo-chave em toda organização e tem sido uma preocupação constante tanto das organizações que dela necessitam, como também de teóricos e pesquisadores. Os líderes causam um profundo impacto na vida das pessoas e das organizações. A importância de uma boa liderança não pode ser subestimada a uma empresa, já que esta é responsável pelos recursos organizacionais e por

MOTIVAÇÃO DE EQUIPES Resumo: Um dos temas mais discutidos em palestras e treinamentos atualmente é a questão da liderança e da motivação dos funcionários pertencentes a uma organização. É crescente a preocupação dos executivos em encontrar um líder, não mais um chefe, que consiga manter uma equipe motivada e que tenha sintonia com os valores corporativos. Neste artigo serão discutidas as principais teorias sobre motivação e liderança e a importante relação entre líderes e seguidores…

O papel do Líder e Suas Configurações Atuais nas Organizações RESUMO Ser líder é uma tarefa de extrema importância para uma pessoa dentro de uma organização. Definir metas e atingi-las ao longo do período estipulado são fatores importantes e que cada vez mais as organizações buscam este perfil. Incorporar estas qualidades em um indivíduo e fazer com que ele tenha uma confiança em contagiar as pessoas proporciona resultados eficazes e são estes perfis que muitas empresas…

não desenvolverá, e poderá causar uma frustração tanto do empregado quanto do empregador. Se o colaborador não for incentivado, ficará desmotivado, consequentemente gerando também despesa. É grande a responsabilidade da Gestão de Pessoas, tem que tornar sólidas as equipe internas tornando-as produtivas e comprometidas com a estratégia e as metas da empresa, utilizando adequadamente processos seletivos, atividades de treinamento, aperfeiçoamento e desenvolvimento de habilidades…

São Paulo/SP 2013 RESUMO ABSTRACT ÍNDICE DE FIGURAS Figura 1 - Metodologia de Projeto 25 Figura 2 - Desenvolver a Estrutura de Interconexão de Redes 27 Figura 3 - Estabelecer Convenções de Endereçamento e nomes 28 Figura 4- estrutura geral de elementos de uma solução de gerência. 34 Figura 5 - Papeis dos componentes de gerencia de redes 35 Figura 6 - Modelo de Referencia OSI 38 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 OBJETIVO 9 1 A EMPRESA 10 1.1 Cargo: Líder de Segurança 10

.....................................................................4 2.1.1. PERFIL E CARACTERISTICAS DE UM LÍDER..........................................7 2.1.2. COMPETÊNCIAS DE UM LÍDER..................................................................8 2.2. ESTILOS DE LIDERANÇA..............................................................................10 2.3. GESTORES X LÍDERES...................................................................................12 3. ANÁLISE DOS…

2.1.2 - Grupos de Trabalho 8 2.1.3 - Características do Grupo 8 2.1.3 - A cultura do grupo 8 2.1.4 - A estrutura do grupo 9 2.1.5 - As classificações do grupo 9 2.1.6 - A resolução dos Conflitos entre os membros do grupo 10 2.1.7 - O Líder 10 2.2 - Tipos de Comunicação – Assíncrona e Síncrona 11 2.2.1 - Comunicação Assíncrona 11 2.2.2 - Comunicação Síncrona 11 2.3 - Ferramentas de Comunicação num Ambiente Cooperativo 12 2.3.1 - Reunião e Conferência 12…

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO O QUE É LIDERAR? Liderar é utilizar-se da influência sobre um determinado grupo ou pessoa para que, em conjunto com ele, se possam alcançar os objetivos almejados. Hunter defende que a base da liderança não é o poder e sim a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício, e que para ser um bom líder, o individuo deve estar disposto a servir seus comandados. CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER Para se desempenhar bem a função de líder, o…

RESUMO Segundo a definição de Chiavenato, a liderança é estudada a partir do conhecimento do comportamento das pessoas e que muitos traços da liderança fazem parte da personalidade do indivíduo. Tanto na área de produção como na área administrativa usam o mesmo traço para definir chefia e liderança. Os atos e condições que definem um chefe também definem um líder, sendo que o líder é bem mais ousado em suas atitudes. Para se ter uma boa liderança precisa fazer uso de três…