Resumo Como Se Tornar Um Líder Servidor

Lindemberg Baltazar pela forma de interação e condução do curso como tutores e pela paciência e disponibilidade em compartilhar seus conhecimentos e experiências. A equipe técnica da ESAF-EAD pelo apoio. RESUMO O incentivo a prática constante de comportamentos éticos na Administração Pública têm como principal objetivo a busca de resultados positivos vinculados cada vez mais a mensuração dos objetivos das organizações, suas metas e seus…

GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO RESUMO O presente estudo tem por objetivo atender as exigências do Curso de Pós-Graduação Latu-Sensu em Gestão Empresarial e de Negócios da União das Faculdades de Jussara – UniFaj em parceria com a Universidade Católica de Goiás – UCG, para fins de obtenção de grau de especialista. Este visa à sistematização de conhecimentos teóricos na área de Administração de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional com ênfase nos temas relativos à…

curso, aos meus amigos, aos meus colegas de trabalho e a todos que me ajudaram diretamente ou indiretamente. Hsu, Samuel Second. As Bases do Cloud Computing. Trabalho de Conclusão de Curso. 2009. 45f. - Faculdade de Tecnologia da Zona Leste. RESUMO Cloud Computing além de ser uma forma de prover serviços de maneira diferenciada, é também uma fonte de recursos, o qual não precisamos saber de onde vem ou como funciona. Através de um ambiente virtualizado na “nuvem” podemos…

um dos maiores especialistas em liderança dos Estados Unidos. Leonard Hoffman, um famoso empresário que abandonou sua brilhante carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino, é o personagem central desta envolvente história criada por James C. Hunter para ensinar de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes. Se você tem dificuldade em fazer com que sua equipe dê o melhor de si no trabalho e gostaria de se relacionar melhor com sua família e…

responsável pelas normas do município, ou que ele não é detentor da informação; ou porque o terminal de computador está fora do ar. Muitas das vezes a situação do funcionário é extremamente incômoda, pois os valores organizacionais determinam que os servidores devam dar sempre razão ao usuário ou cliente, alegando até que é ele quem paga o salário. Porém, as relações tensas do convívio social estão sujeitas a conflito que são gerados entre quem atende e quem é atendido, e cada um, a seu…

Gallas3 – Orientadora, Professora do Curso de Cosmetologia e Estética da Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI, Florianópolis, Santa Catarina. Contatos 1 carolzinhhahh@hotmail.com fechiquetti@hotmail.com 3 jugallas@univali.br 2 RESUMO O mercado da beleza e estética esta crescendo cada vez mais, e a preocupação hoje não é apenas o cuidado com a beleza e sim com a excelência nos serviços prestados, superando assim as expectativas dos clientes. Com isso este trabalho…

trabalho de desenvolvimento de pessoas, a maioria das organizações possuía sistemas, preços e pessoas trabalhando desalinhados. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D): UMA ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS DA SECRETARIA DA FAZENDA DO ESTADO DA BAHIA RESUMO Esta monografia aborda os métodos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) aplicados no processo de capacitação dos funcionários do Grupo Fisco da Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia (SEFAZ), implementado pelo setor de Recursos Humanos (RH).

Ribeiro Maia, pela contribuição no meu aprendizado. A minha família pela renúncia recíproca dos momentos de lazer. A todos quantos contribuíram direta ou indiretamente para sua realização. SUMÁRIO RESUMO...................................................................................................................................5…

automobilístico, fornecendo peças para fábricas. Mais especificamente, essa empresa fabrica para-choques para automóveis. Esse site deverá conter os nomes dos integrantes do grupo, como autores e responsáveis pelas informações e atualizações. Resumo de todas as etapas das atividades anteriores Atividade aula-tema 02 Criar o site para empresa que deve conter os nomes dos integrantes do grupo, identificando a unidade em que respectivamente estudam. Atividade aula-tema 03…

assim melhorando o relacionamento da empresa com seus clientes diretos e intermediários e facilitando o trabalho do seu cliente interno. 1 Fundamentação Teórica Fidelização de Clientes é Medir, Gerenciar e Criar Valor. É Tornar a fidelização de clientes parte integrante da missão da empresa, Integrando sistemas de informação, Criando valor superior, ou seja, transformando clientes satisfeitos em clientes fiéis. Medir a fidelização faz-se necessário, como também…