Resumo Com Conclusão Sobre Teoria Da Burocracia

Trabalho de Teoria Organizacional 3° Semestre do curso de Administração Paraiso do Norte, 04 de Março de 2015 Introdução Neste trabalho iremos apresentar as seguintes teorias de Administração: Teoria da Administração Científica, de Frederic Winslow Taylor; Teoria Clássica da Administração, de Henri Fayol; Teoria da Escola Burocrática, de Max Weber e Teoria do Fordismo, de Henry Ford. Faremos uma breve apresentação da teoria explicando seus princípios e a aplicação de seus

conhecimento sobre a matéria abordada, pois com ele estudamos um pouco mais a fundo a mesma, nos proporcionando assim crescimento profissional e intelectual. Estudaremos nas etapas 1,2 e 3 um pouco do significado da administração e suas mudanças através do tempo, dos estudos e das teorias de alguns nomes da administração, como Taylor, Fayol entre outros da atualidade como Idalberto Chiavenato, são assuntos que nos fazem gerir de forma coerente nossas empresas, com base nas teorias…

Capitulo 1: Apresenta o resumo da parte teórica; Capitulo 2: Apresenta a introdução do nosso trabalho, onde explica de uma forma resumida o que será mostrado Capitulo 3: Apresenta a fundamentação teórica, com a teoria da escola da administração cientifica fazendo a abertura; Capitulo 4: Apresenta a teoria da escola clássica de administração; Capitulo 5: Apresenta a teoria da burocracia; Capitulo 6: Apresenta a teoria da escola de recursos humanos; Capitulo 7: Apresenta a teoria escola…

1. Teorias da Administração Científica Surgiu aproximadamente, em 1889 teve como expoente máximo Frederick Winslow Taylor, mundialmente famoso por sua formar de organizar a empresa e produção, e por suas ideias. Recebeu esse nome em razão de sua tentativa de aplicar métodos científicos aos problemas da administração, com a finalidade de alcançar elevada eficiência industrial. 1.1 Consequências Geradas pela Revolução Industrial As consequências geradas podem começar por duas delas: o…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1. REVISÃO CONCEITUAL 6 1.1. Teorias da Administração 6 1.2. Administração científica 6 1.3. Teoria clássica da administração 7 1.4. Teoria das Relações Humanas 7 1.5. Teoria da Burocracia 9 1.6. Teoria estruturalista 10 1.7. Teoria neoclássica da administração 11 1.8. Teoria do desenvolvimento organizacional 13 1.9. Administração por objetivos 14 1.10. Teoria Geral de Sistemas 15 1.11. Teoria da Contingência 16 2. ESTUDO DO CASO 19…

organização, a fim de alcançar tais objetivos da maneira mais adequada à situação e garantir a competitividade em um mundo de negócios altamente concorrencial e complexo. O que é uma Teoria? ► É UM CONJUNTO DE PROPOSIÇÕES QUE PROCURAM EXPLICAR FATOS DA REALIDADE PRÁTICA. Então : ► Teorias de Administração são: ▪ IDÉIAS PRÁTICAS QUE AJUDAM A ENTENDER E ADMINISTRAR ORGANIZAÇÕES QUE SE FORMAM EM NOSSA SOCIEDADE ... …

protestantes e o espírito do capitalismo 1913: Sobre algumas categorias da sociologia compreensiva 1917/1920: Ensaios Reunidos de Sociologia da Religião 1917: Parlamento e Governo na Alemanha reordenada 1917: A ciência como vocação 1918: O sentido da neutralidade axiológica nas ciências políticas e sociais 1918: Conferência sobre o Socialismo 1919: A política como vocação 1919: História Geral da Economia 1910/1921: Economia e Sociedade 1921: Estudos sobre a Sociologia e a Religião 1922:…

APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: Um estudo sobre as praticas administrativas em uma empresa de pequeno porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. MANAUS 2013 Hilana Maria Fonseca Siqueira EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: Um estudo…

Resumo de TGA 1) Escola Clássica de Administração e o Movimento da Administração Científica • Origem - Taylor: escreveu os Princípios de Administração Científica. Racionalização do trabalho nas linhas de produção. Acredita que existe uma maneira certa para executar o trabalho e alcançar assim a maior eficiência possível. - Fayol: análise lógica-dedutiva da administração, definindo as tarefas dos gerentes (pensantes) e dos trabalhadores (executam). Dividiu as funções dos…

Universitário Jorge Amado, no curso Tecnólogo em Recursos Humanos como requisito parcial para a conclusão da disciplina Projeto Integrador. Orientadora: Prof.ª Cristiana de Oliveira. SALVADOR 2012 FUNDAÇÃO BRADESCO: RESPONSABILIDADE SOCIAL Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado, no Curso Tecnólogo em Recursos Humanos com requisito parcial para a conclusão da disciplina Projeto Integrador. Salvador ______/_______/_______…