Resumo Chiavenato Capitulo 15

VERIFICAÇÃO DA VIABILIDADE MERCADOLÓGICA PARA UMA AGÊNCIA DE TURISMO VOLTADA PARA A PRÁTICA DE ESPORTES RADICAIS RESUMO O presente estudo embasou-se no 15º capítulo da Agenda 21 do Município de Joinville/SC, que trata da “Educação Ambiental”. A aplicação da pesquisa resultou na implantação da “Agenda 21 Escolar” (A21E) na Escola de Educação Básica “Olavo Bilac”, na comunidade de Pirabeiraba (Joinville). Para a implantação do estudo, utilizou-se de quatro metodologias distintas…

ALMEIDA, Vanessa Monteiro de; CALZA, Elisa B. Ferraz. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Projeto de Pesquisa de Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Graduação em Administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC. 23 páginas, 2010. RESUMO As exigências feitas pelas empresas estão aumentando e os candidatos devem estar dentro das qualificações exigidas por elas para evitar maiores problemas, como por exemplo, uma rápida demissão. O papel do administrador de Recursos Humanos…

possível sem a permissão dele. E as nossas famílias e amigos, por estarem sempre ao nosso lado, compreendendo as nossas ausências durante a semana e principalmente os finais de semana, que foram dedicados aos estudos. Resumo CONTARINI, Célia; NASCIMENTO,Fernanda Aparecida; OLIMPIO, Janielly; SILVA, Maria Olívia da; VIEIRA JUNIOR, Paulo Roberto Costa. O colaborador que passa por um programa de integração de 5 dias ou mais, tem um maior nível de…

Fátima e GOZZO, Raquel. Empreendedorismo e inovação e seus reflexos sobre seu próprio negócio: o caso Supermercado Gozzo. Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Graduação em Administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC. 47 P., 2011.) RESUMO Este trabalho nos trás um entendimento do que é ter um empreendimento próprio, mostrando o processo de inovação da administração dentro de uma empresa própria, levando assim ao objetivo central…

acreditaram e ajudaram na minha formação. A transformação pessoal requer substituição de velhos hábitos por novos. ( W. A. Peterson ) A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO: As empresas estão em busca de um diferencial competitivo e de funcionários que respondam as demandas do mercado, com eficiência e eficácia. Com o intuito de atrair e reter melhores profissionais, tem se buscado compreender…

METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA – Estrutura de trabalhos acadêmicos Resumo A unidade apresenta uma caracterização geral de como os diferentes tipos de trabalhos acadêmicos devem ser apresentados segundo o padrão de normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), bem como uma caracterização dos diferentes trabalhos de pesquisa que podem ser desenvolvidas em cursos de graduação e pós-graduação. 1. Principais tipos de trabalhos científicos Os trabalhos científicos ou

PESSOAS Piracicaba – SP 2009 Faculdade Salesiana Dom Bosco de Piracicaba ANILENE TORREZAN COML LTDA. – ME: REESTRUTURAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS Piracicaba – SP 2009 RESUMO O objetivo deste projeto, é reestruturar a Gestão de Pessoas de uma empresa atuante no varejo de materiais para construção, com o intuito de proporcionar maior competitividade, mas sendo a rotatividade uma característica do varejo,…

DESAFIO PROFISSIONAL CATALÃO - GO 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA DESAFIO PROFISSIONAL Vanessa Soares Bazoti de Deus R.A 17009971554 CATALÃO - GO 2015 RESUMO As micro e pequenas empresas têm sentido dificuldade para acompanhar a evolução caracterizada pela intensificação da concorrência e pela evolução das inovações, deixando de cumprir suas metas e atingir seus objetivos. Observa-se…

(MONARO, Marcelo de Jesus Aparecido. SALVATTI, Kelin. Treinamento & Desenvolvimento como Instrumento para Retenção de Talentos. Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Graduação em Administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC, 57 p., 2011. RESUMO O Treinamento & Desenvolvimento pode ser considerada uma importante ferramenta para as organizações, pois é através deles que os colaboradores recebem informações e podem gerar conhecimentos. Atualmente o conhecimento é o grande…

organizações 9 2.4 Procedimentos administrar os conflitos na organização 9 3 METODOLOGIAS 10 3.1 Caracterizações da amostra da pesquisa 11 3.2 coletas de dados 11 3.3 Analise interpretação dos resultados 11 4 CONCLUSÕES 14 REFERÊNCIAS 15 APÊDICE 16 RESUMO Conflito é natural do ser humano e por isso tão presente no ambiente empresarial, que é composto por pessoas, das mais diversas opiniões e personalidade. Nesse projeto é abordo a gestão de conflitos, clima…