Resumo Chiavenato Capitulo 15

empresa para aplicação dos questionários, sem as quais não seria possível a realização deste trabalho. À todos o meu muitíssimo obrigada! Reni Reina Ramos Delgado – 2010/2011 III Importância da Motivação para o Sucesso da Organização RESUMO Este trabalho trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos no ambiente de trabalho e do incentivo dos colaboradores no processo produtivo, que conduz à resultados positivos. Mediante pesquisa realizada na…

“Um caminho de mil milhas começa sempre pelo primeiro passo.” (Benjamin Franklin) RESUMO Este trabalho foi preparado na intenção de realizar um plano de consultoria para uma empresa. A empresa que escolhemos para tal projeto é a Roll For artefatos metálicos, do ramo de metalúrgica. Fundada em 1968, sempre buscou ser uma empresa líder

“Mestre não é quem sempre ensina, mas quem, de repente, aprende”. Guimarães Rosa RESUMO O desenvolvimento e expansão das tecnologias da informação e comunicação desafiam as instituições educacionais a atender a demanda imposta pelos novos paradigmas da educação, onde a educação a distância surge como uma alternativa para

por ter me transmitido um pouco do seu conhecimento pelo apoio, pela disposição em me ajudar a conseguir dar mais esse importante passo em minha vida. “A mente que se abre a uma nova idéia jamais voltará ao seu tamanho original”. Charles Chaplin RESUMO Esse estudo foi realizado na Empresa Junior A/C, no departamento de recursos humanos, na área de recrutamento e seleção de estagiários e teve como objetivo inicial, analisar o processo de recrutamento e seleção dos estagiários da…

agradecer aos nossos familiares, pais e parceiros que nos apoiaram mesmo nas horas difíceis e estiveram ao nosso lado nos dando força e nos apoiando para a efetivação deste projeto. RESUMO O presente trabalho visa confrontar a importância do RH de acordo com a teoria discutida por autores renomados como Chiavenato, Marras, Pontes entre outros e a prática vivenciada por profissionais da área em empresas com departamentos estruturados. O maior objetivo é mostrar a importância…

Estadual Barbosa Rodrigues. Aprovada em: ____de _______________ de 2011. BANCA EXAMINADORA: Profª. Nádia Cristina Ferro _________________________________ Demais professores: _________________________________ Gravataí 2011 RESUMO Este trabalho esclarecera algumas dificuldades que as empresas enfrentam no seu dia-a-dia em sua administração. A Teoria da Matemática preocupa-se na construção de modelos matemáticos que podem similar diversas situações reais na…

Resumo Para que uma organização mantenha-se em meio as exigências do mercado é imprescindível uma boa liderança que favorece um bom clima organizacional. Conforme Sousa (2001), as organizações tendem a atrair e manter as pessoas que se ajustam ao seu clima, com vista a obter um bom desempenho e criar satisfação para os colaboradores. Percebe-se no entanto que há uma interacção entre os indivíduos e nessa interacção a liderança tem o seu papel na manutenção ou alcance de um clima que condiz com

do meu caminho; dirigir e iluminar meus planos e sonhos; aos membros da Igreja Adventista do Sétimo Dia, que sempre torceram e oraram por mim; aos funcionários da FIJ, peças fundamentais nesta jornada vitoriosa. A todos, a minha eterna gratidão. RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar um estudo acerca da importância da Qualidade de Vida, analisando como os sintomas do estresse estão interferindo em um mau desempenho no trabalho de uma empresa localizada no município de Paulo…

Comportamento Organizacional, no Curso Superior de Tecnologia em Logística, da Universidade Anhanguera - UNIDERP, Polo Montes Claros, sob a orientação do Professor-Tutor a Distância Tiago Merlone Pereira. Montes Claros - MG Abril/ 2013 RESUMO As políticas de gestão das organizações, na contemporaneidade, abarcam, dentre outros, o estudo acerca do comportamento organizacional, eixo fundante da estrutura das instituições. Esse universo compreende o estudo da…

trabalho trata-se de um sentimento sensível às políticas e práticas gerenciais, dentre as quais se destacam pontos relacionados a valores organizacionais, percepção de justiça, suporte e reciprocidade organizacional”. Marlene Maria Matias Siqueira RESUMO O principal objetivo do presente estudo foi identificar diferentes aspectos da satisfação no trabalho em uma concessionária de automóveis de Pernambuco. Para isto, foi realizada uma pesquisa quantitativa de natureza exploratória,…