Resumo Chiavenato Capitulo 15

etapa 01 Segundo CHIAVENATO (2007) dá-se o nome de planejamento a um conjunto de ações tomadas deliberada e sistematicamente a respeito de empreendimentos que possam vir a afetar ou afetam a empresa por longos períodos. Essas ações de planejamento são discutidas e formuladas no nível hierárquico mais alto da empresa, ou seja, o institucional. Seus efeitos e consequências são observados em longo prazo, algo em torno de 2 a 5 anos, e em alguns casos podendo chegar a 10, 15 ou 20 anos…

Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. São João da Boa Vista – SP 2013 Resumo O presente trabalho tem como finalidade mostrar como os indivíduos se comportam nas organizações, através das suas atitudes, emoções e idéias e como estas podem beneficiar as organizações por meio dos resultados obtidos.…

Bacharel em Administração de Empresas, na Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Professor Orientador: Aristeu C. Kautzmann Filho Porto Alegre Junho de 2008 RESUMO O presente trabalho de conclusão foi elaborado com a finalidade de propor um Plano de Ações Estratégicas para Estética Blue Beauty, visando o crescimento contínuo e a lucratividade da empresa durante os próximos anos. A Estética…

PROCESSOS DE APLICAR PESSOAS NA CLÍNICA NUTRICARE AMPARO, Amilton; CARNEIRO, Joseane; SANTANA, Viviane; VIANA, Raniele. RESUMO Com base nos autores Chiavenato (1999) e Marras (2000), o artigo apresenta um breve referencial teórico sobre Gestão de Pessoas e seus processos, com foco no processo de Aplicar Pessoas. A partir do conhecimento teórico, partiu-se para uma pesquisa de campo, adotando como cenário a Clínica Nutricare, microempresa do ramo de prestação de serviços na área de saúde

inesquecíveis em que passamos juntos nestes anos de convivência. A todas as pessoas que contribuíram de forma direta ou indireta para a realização e conclusão do trabalho. RESUMO SANTOS, C. D.; PEREIRA, T. B. Treinamento em Segurança do Trabalho. 2010. Xx folhas. Monografia (Graduação em Administração), Faculdade de Pindamonhangaba – FAPI, Pindamonhangaba, 2010. Administração é uma…

Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Jacareí Orientador: Prof. Esp. Sérgio Ferreira da Silva Bibliografia: LISTA DE FIGURAS LISTA DE TABELAS LISTA DE SIGLAS RH – Recursos Humanos GRH – Gestão de Recursos Humanos RESUMO O presente trabalho tem por objetivo fazer uma leitura sobre a importância de se implantar o Recursos Humanos na pequena empresa. Fazer um breve histórico do que é Recursos Humanos, sua importância para as decisões em uma pequena empresa…

2012 Sumário 1 Apresentação 05 1.1 Formato 05 1.2 Margem 05 1.3 Espacejamento 06 1.4 Indicação de capítulo, seção e subseção 06 1.5 Numeração progressiva 06 1.6 Paginação 07 2 Estrutura 08 2.1 Elementos pré-textuais 08 2.1.1 Obrigatórios 09 2.1.1.1 Capa 09 2.1.1.2 Folha de rosto 09 2.1.1.3 Resumo 10 2.1.1.4 Sumário 10 2.1.2 Elementos opcionais 11 2.1.2.1 Dedicatória 11…

2008 Sumário 1 Apresentação 05 1.1 Formato 05 1.2 Margem 05 1.3 Espacejamento 06 1.4 Indicação de capítulo, seção e subseção 06 1.5 Numeração progressiva 06 1.6 Paginação 07 2 Estrutura 08 2.1 Elementos pré-textuais 08 2.1.1 Obrigatórios 09 2.1.1.1 Capa 09 2.1.1.2 Folha de rosto 09 2.1.1.3 Resumo 10 2.1.1.4 Sumário 10 2.1.2 Elementos opcionais 11 2.1.2.1 Dedicatória 11…

Junho de 2012, Uceff, Chapecó, SC 1 SSMA- Segurança, Saúde e Meio Ambiente em uma indústria alimentícia de Chapecó Vinícius Alves da Anunciação ( Uceff- Faculdade) Mara Lucia Grando ( Uceff- Faculdade) Resumo A importância da estrutura da organização esta diretamente relacionado com as exigências tanto dos clientes como dos trabalhadores que atuam na empresa. Este artigo apresenta algumas ferramentas e métodos adotados na execução de um projeto de SSMA em uma indústria de alimentos. Os…

Gráfico 1 – Faixa etária Fonte: da pesquisa (2007) É importante observar que, dentre as pessoas pesquisadas... 4.2 EXEMPLO DE FIGURA Segue abaixo um exemplo de apresentação de uma figura. Figura 1 – Hierarquia das necessidades humanas Fonte: Chiavenato (1994, p. 170) 4.3 EXEMPLO DE QUADRO Segue abaixo um exemplo de apresentação de um quadro. Nível acadêmico Subnível Título Trabalho monográfico Escrito Apresentação Graduação Não há Bacharel Licenciado…