Resumo Chiavenato Capitulo 1 Processos Pratica

RESUMO Diante de um contexto de constantes mudanças sócio-econômicas, a sociedade está designando às empresas um novo papel: em recrutamento e seleção (prestação de serviços), responsável por exercer ações sociais e informar a seus usuários seu desempenho nesse sentido. O instrumento de informação de ordem qualitativa e quantitativa que interliga as ações de uma entidade à sociedade a partir de indicadores de caráter sócio-econômico e tem por finalidade auxiliar os…

Resumo: O presente trabalho tem como objectivo abordar e desenvolver as temáticas de eficiência e eficácia, de recrutamento e de selecção, expondo a importância de um processo de recrutamento e selecção eficaz e eficiente. Inicialmente são abordados os conceitos de eficiência e eficácia e o processo de recrutamento e selecção. De seguida é abordada a temática do recrutamento, incluindo os tipos de recrutamento, assim como, as suas técnicas e a triagem de pessoal. Desenvolve-se…

APOSTILA - Evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil TÓPICOS: 1. Evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil 2. Novos Paradigmas de Administração e a Administração de RH 3. Sistemas, Macroprocesssos e Funções de Recursos 4. Cenários e Perspectivas da Administração de Recursos Humanos Sabemos que o crescimento e o sucesso de uma organização depende de vários fatores, portanto faremos uma breve pausa para refletir em alguns pontos: - quem utiliza com…

irmã que tanto amo. 5 RESUMO O presente trabalho monográfico visa explicitar a história, os conceitos e a metodologia dos processos de Coaching, apresentando o Coaching Individual e o Coaching de Equipes. Analisando suas particularidades e suas devidas aplicações no meio organizacional, entre outros. O trabalho faz uma breve síntese sobre os avanços no campo dos Recursos Humanos e a necessidade de qualificação e valorização do trabalhador, aonde o processo de Coaching cada…

treinamento para profissional de ouvidoria com base no PMBOK Profª. Msc. Rachel Leal da Silva Prof. Msc. André Kuhn Brasília ___/___/______ Resultado ______________________________________________ SUMÁRIO Introdução 1. O que é comunicação 1.1. Elementos da comunicação 1.2. A Ouvidoria como canal de comunicação 2. A Gestão da Comunicação segundo o PMBOK (2004) 3. A Gestão dos Recursos Humanos segundo o PMBOK (2004) 3.1. Desenvolvendo…

educacional. RESUMO Última coisa a ser escrita no PPI O resumo é um condensado da PPI. Ele funciona justamente como um modelo ultra compacto da pesquisa realizada. A qualidade de um bom resumo é avaliada pela capacidade de oferecer ao leitor condições de analisar o conteúdo da monografia sem a necessidade de leitura de todo o texto. Os aspectos principais da pesquisa devem ser destacados, como objetivo, metodologia e conclusão. O Resumo deve ter em torno de 250 palavras. Sumário 1. A…

orientações acadêmicas, que me deu todo suporte para que eu tenha êxito e sucesso em meus trabalhos, e louve com sucesso minhas vitórias pessoais futuras. “Rotatividade custa dinheiro. Consideração não custa nada.” James B. Miller RESUMO O presente trabalho trata do estudo sobre os impactos da rotatividade sobre o desempenho dos colaboradores nas organizações. Foi feita uma análise tendo como base de estudo a Academia Fit Park unidade da Asa Norte-DF, localizada…

publicar uma resenha-resumo do livro do Idalberto Chiavenato chamado "Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações". Esta semana vou começar com a Parte I que tem como título “Os novos desafios da Gestão de Pessoas”. Como vocês devem saber o livro do Chiavenato tem 455 páginas. Ou seja, é um calhamaço enorme! Hoje vou falar sobre o Capítulo I: “Introdução a moderna gestão de pessoas”. Aula 1 - Introdução a Moderna Gestão de Pessoas - Chiavenato View more…

Mantovanini. – – Lins, 2011. 50 p. il. 31cm. Monografia apresentada ao Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium – UNISALESIANO, Lins-SP, para Pós Graduação em MBA em Gestão Empresarial, 2011. Orientadores: Irso Tófolli; Heloisa Helena Rovery da Silva 1. Avaliação de Desempenho. 2. Desenvolvimento Profissional. 3. Excelência Organizacional. I Título. CDU 658 VIVIANE FERREIRA MANTOVANINI A INFLUÊNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Monografia…

Junho de 2012, Uceff, Chapecó, SC 1 SSMA- Segurança, Saúde e Meio Ambiente em uma indústria alimentícia de Chapecó Vinícius Alves da Anunciação ( Uceff- Faculdade) Mara Lucia Grando ( Uceff- Faculdade) Resumo A importância da estrutura da organização esta diretamente relacionado com as exigências tanto dos clientes como dos trabalhadores que atuam na empresa. Este artigo apresenta algumas ferramentas e métodos adotados na execução de um projeto de SSMA em uma indústria de alimentos. Os…