Resumo Capítulo 3 Richard Hall Organizações Estruturas

de Administração Prof. Dr. André Lucirton Costa Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações iii HÉLIO AFONSO BRAGA DE PAIVA Proposta de método de planejamento e gestão estratégica de marketing para empresas organizadoras de eventos em redes de turismo Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Administração de Organizações da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo…

Estratégia do contratempo: notas para uma pesquisa sobre o conceito gramsciano de hegemonia Alvaro Bianchi* Resumo A presente pesquisa tem por objetivo proceder à reconstrução crítica do pensamento gramsciano, e particularmente dos Quaderni del carcere, investigando o lugar ocupado pelo conceito de hegemonia. A primeira hipótese é a de que a reconstrução das formas de exercício da hegemonia na análise gramsciana implica em reconhecer as diferentes temporalidades que se fazem presentes…

orientador do projeto pela paciência e interesse em meu aprendizado; Aos colegas do curso pelo intercâmbio de preciosas informações no decorrer deste; À coordenação da Faculdade Mater Dei pelo apoio SUMÁRIO CAPÍTULO I 10 SITUANDO A PESQUISA 11 1.1 O OBJETO DE ESTUDO DA PESQUISA 11 CAPÍTULO II 15 REFERENCIAL TEÓRICO 16 2 MARKETING MIX (4 PS) 16 2.1 ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING 22 2.2 A QUALIDADE NO ATENDIMENTO E O MARKETING 22 2.3 CONCEITUAÇÃO DE TELEMARKETING 24 2.4…

CAPITULO I 1. NORMAS TÉCNICAS PARA PROJETO Em qualquer que seja seu formato, um Projeto e um TCC devem conter uma estrutura dividida em elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais. Estes, contudo, diferenciam-se na forma de apresentação, quando correspondem a um Projeto, Monografia ou a um Artigo Científico. 1.1. Elementos pré-textuais A. CAPA A capa é elemento de proteção externa do trabalho. Nelas estão contidas informações indispensáveis que identificam o…

(Brasil) _______________________________ Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE, São Paulo, v. 11, n. 1, p. 62-91, jan./abr. 2012. 63 Estratégias Empresariais: O Caso da Rede Angeloni ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS: O CASO DA REDE ANGELONI RESUMO A presente pesquisa tem como problema “Quais fatos/mudanças possibilitaram o entendimento do comportamento estratégico da Rede Angeloni no período 1983 a 2006?”. A perspectiva da pesquisa é diacrônica e cross sectional, tendo…

A toda minha família que, de alguma forma, desde o começo desta jornada, tem me apoiado e incentivado. Ao meu orientador, Dr. Omar Souki . A todos aqueles que, de uma maneira direta ou indireta, contribuíram para a realização desta pesquisa. RESUMO A valorização do ser humano como agente transformador da cultura organizacional, configurando a nova realidade da sociedade do conhecimento, reforça um procedimento que já vem sendo debatido há muito. Contudo, sua prática tem sido pouco difundida

“Sábio não é aquele que demonstra sabedoria em suas palavras, mas aquele que demonstra sabedoria em seus atos.” (São Gregório) RESUMO Os avanços tecnológicos atuais levaram as empresas a ter que lidar com excessivos volumes de informações, onde a gestão da informação torna-se imprescindível para administrar todo o conhecimento armazenado. A quantidade de informações e dados

concluir mais essa etapa. Agradecemos a todos aqueles que nos apoiaram seja na estrutura do texto ou no fornecimento de materiais, com dicas e conselhos. Um agradecimento em especial aos nossos pais e familiares, que nos ajudaram ao longo de todo esse tempo, até onde menos se esperava. RESUMO A busca constante por resultados mais satisfatórios nos negócios, tem levado as organizações a procurarem as melhores soluções tecnológicas de gestão. Os…

AS PRINCIPAIS CAUSAS DO ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES Juliana Pedro Andrade Orientador Prof. Paulo José Niterói 2013 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS- GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA AS PRINCIPAIS CAUSAS DO ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por: Juliana Pedro Andrade Niterói 2013 3 AGRADECIMENTOS A Deus,…

graf., il.; 13 cm. Trabalho Monográfico (Graduação em Administração) – Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina, 2010. Bibliografia: f. 100-108. 1. Tecnologia da informação. 2. Sistemas de informação. 3. ERP. I. Titulo. CDD 370.285 Dedico essa conquista com gratidão à minha família pelo apoio irrestrito, em especial,…